చాలా కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు (ఉదాహరణలు)

Most Tough Interview Questions 152120

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు సిద్ధం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని క్లిష్టమైన ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. కష్టతరమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు పరిశ్రమల వారీగా విభిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, అభ్యర్థిగా మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి యజమానులు తరచుగా ఉపయోగించేవి చాలా ఉన్నాయి.

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

యజమానులు కఠినమైన మరియు సవాలుగా ఉండే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఎందుకు అడుగుతారు?

ఉచిత సిఫార్సు లేఖలు టెంప్...

దయచేసి జావాస్క్రిప్ట్‌ని ప్రారంభించండి

సిఫార్సు టెంప్లేట్‌ల ఉచిత లేఖలు

యజమానులు వివిధ కారణాల కోసం క్లిష్టమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడుగుతారు. మీ గురించి క్లిష్టమైన సమాచారాన్ని పొందడానికి యజమానులు అసౌకర్య ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. యజమానులు, ఉదాహరణకు, మీ నేపథ్యం గురించి అడగవచ్చు. తన గురించి క్లుప్తమైన, వ్యక్తీకరించే అవలోకనాన్ని అందించడం కఠినమైనది అయితే, ఇది యజమానులు గ్రహించడానికి సందర్భాన్ని అందిస్తుంది.

మీ అభిజ్ఞా ప్రక్రియలను నిర్ధారించడానికి యజమానులు సవాలు చేసే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను కూడా అడుగుతారు. ఉదాహరణకు, వారు మిమ్మల్ని అసాధారణమైన మరియు వియుక్తమైన ప్రశ్నను అడగవచ్చు, 'మీరు ఒక చెట్టు అయితే, మీరు ఎలాంటి చెట్టు అయి ఉంటారు?' కంపెనీ ఇక్కడ నిర్దిష్ట ప్రతిస్పందన కోసం శోధించడం లేదు, కానీ వేగంగా ఆలోచించే మీ సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడం మరియు మీ ప్రతిస్పందనను తార్కికం లేదా వివరణతో సమర్థించడం.

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

చివరగా, కంపెనీలు మీ అనుభవం స్థాయిని మరియు డిమాండ్ చేసే ఉద్యోగాలతో పరిచయాన్ని తెలుసుకోవడానికి సవాలు చేసే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ మరియు అకౌంటెన్సీ వంటి సాంకేతిక స్థానాల్లో ఇది ప్రత్యేకంగా ప్రబలంగా ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పాలి. మీ వ్యాపారంలో సహోద్యోగులు లేదా పరిచయస్తులు ఎదుర్కొన్న పరీక్ష ప్రశ్నల నమూనాల కోసం వారిని సంప్రదించండి.

మీ స్వంత వనిల్లా సారం ఎలా తయారు చేసుకోవాలి

ఉదాహరణ ప్రతిస్పందనలతో తరచుగా అడిగే సవాలు మరియు కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీరు ఎలా ప్రతిస్పందించవచ్చనే సూచనలతో పాటు తరచుగా కొన్ని క్లిష్టమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పరిగణించండి. మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు మీరు అడిగే క్లిష్టమైన ప్రశ్నల యొక్క కొన్ని సంభావ్య దృశ్యాలను పరిగణించండి.

1. మీరు ఏ రకమైన విమర్శనాత్మక అభిప్రాయాన్ని తరచుగా స్వీకరిస్తారు?

ఇది 'మీ గొప్ప బలహీనతలు ఏమిటి?' అనే ప్రశ్నతో పోల్చవచ్చు. మీ స్వీయ-అవగాహన మరియు స్వీయ-అభివృద్ధి పట్ల నిబద్ధత స్థాయిని నిర్ధారించడానికి యజమానులు ఈ ప్రశ్నను అడుగుతారు. మీరు స్వీకరించిన విమర్శల యొక్క నిజమైన భాగాన్ని లేదా ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీకు తెలిసిన లోపాన్ని పరిగణించండి. విమర్శ మరియు దానిని మెరుగుపరచడానికి మీ ప్రయత్నాల గురించి క్లుప్తమైన వివరణను అందించండి.

ఉదాహరణ: 'గతంలో, నేను మీటింగ్‌ల సమయంలో తరచుగా వ్యక్తుల గురించి మాట్లాడతానని నాకు సమాచారం అందింది. నేను ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న ప్రాజెక్ట్‌ల పట్ల ఉత్సాహంగా ఉన్నాను మరియు ఇతరులతో కలిసి పని చేయడంలో ఆనందిస్తున్నాను, అయితే గదిలో ఉన్న ఆలోచనల పరిధిని చురుకుగా వినడం మరియు ఉపయోగించడం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి నాకు బాగా తెలుసు. నోట్స్ రాసుకోవడం ద్వారా చురుగ్గా వినడం మరియు ఇతరులు పంచుకునేటప్పుడు చివరిగా మాట్లాడడం నేను ఒక పనిగా పెట్టుకున్నాను.'

2. మీరు అడ్డంకిని అధిగమించినప్పుడు ఒక ఉదాహరణను వివరించండి.

ప్రతికూల పరిస్థితులకు మీ విధానాన్ని నిర్ధారించడానికి యజమానులు ఈ ప్రశ్నను అడుగుతారు. ఇలాంటి ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందిస్తున్నప్పుడు, మీరు STAR విధానాన్ని వర్తింపజేయవచ్చు. సమస్య, దానిలో మీ భాగస్వామ్యం, సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్య మరియు ఫలితం గురించి సంక్షిప్త వివరణను అందించండి.

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఉదాహరణ: 'ప్రామ్ సీజన్‌లో, నేను డిపార్ట్‌మెంట్ స్టోర్‌లో రిటైల్ మేనేజర్‌గా పనిచేశాను.' ఒక కొనుగోలుదారు ఆన్‌లైన్‌లో దుస్తులను ఆర్డర్ చేసి, దానిని స్టోర్‌కు డెలివరీ చేసాడు, అక్కడ మరొక కస్టమర్ దానిని అనుకోకుండా కొనుగోలు చేశాడు. అసలు కొనుగోలుదారుని సంప్రదించడానికి ముందు, నేను మరొక పొరుగు ప్రదేశంలో ఒకే విధమైన దుస్తులను కనుగొన్నాను. ఆమె దూరదృష్టికి నా కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడానికి బహుమతి కార్డ్‌తో పాటు, ప్రాం ముందు ఉదయం నేను దానిని తయారు చేసి ఆమె ఇంటికి తీసుకువచ్చాను. వినియోగదారు చాలా సమీక్ష వెబ్‌సైట్‌లలో మాకు ఐదు నక్షత్రాల రేటింగ్‌ను వెంటనే అందించారు.'

3. ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవటానికి మీ కోపింగ్ మెకానిజమ్స్ ఏమిటి?

ఒత్తిడి అనేది అనేక వృత్తులలో సహజమైన భాగం కాబట్టి, సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని కాపాడేందుకు మీరు ఉత్పాదకంగా మరియు సానుకూల దృక్పథంతో వ్యవహరిస్తారని యజమానులు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ సాధారణ ప్రతిస్పందనను వివరించడం ద్వారా మరియు దానిని బ్యాకప్ చేయడానికి ఒక ఉదాహరణను అందించడం ద్వారా ఈ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందించవచ్చు.

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఉదాహరణ: 'ప్రతిఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని హామీ ఇవ్వడానికి మితిమీరిన కమ్యూనికేషన్ అవసరం అయినప్పటికీ, క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో కమ్యూనికేషన్ నాకు కీలకం.' ఉదాహరణకు, మరొక బృందంతో కలిసి ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేస్తున్నప్పుడు, నకిలీ పనిని మేము కనుగొన్నాము. మా బృందాలు మరియు పర్యవేక్షకులతో వారానికోసారి స్టాండ్‌అప్‌ని నిర్వహించడం ద్వారా మరియు మేము ప్రాజెక్ట్ యొక్క పురోగతిని వేగవంతం చేసాము మరియు కీలకమైన వ్యాపార లక్ష్యానికి గణనీయమైన సహకారం అందించాము.'

4. మీకు అనుకూల మరియు ప్రతికూలమైన ఏ నిర్వాహక అనుభవాలు ఉన్నాయి?

వివిధ నిర్వహణ శైలులకు సంబంధించి మీ ప్రాధాన్యతలను మరియు అయిష్టాలను నిర్ధారించడానికి యజమానులు మిమ్మల్ని ఈ ప్రశ్న అడగవచ్చు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట యజమానికి తగిన ఫిట్‌గా ఉంటారో లేదో నిర్ణయించడంలో ఇది వారికి సహాయపడుతుంది. మీరు ఈ ప్రశ్నకు నిజాయితీగా మరియు దౌత్యపరంగా సాధ్యమయ్యే విధంగా స్పందించాలి.

ఉదాహరణ: 'నా మునుపటి సూపర్‌వైజర్‌లలో ఒకరు చాలా నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, అతను మా బృందం యొక్క పనిని సూక్ష్మంగా నిర్వహించడంతోపాటు పనులు ఎలా జరగాలి అనే విషయంలో కొద్దిగా వెసులుబాటు కల్పించాడు. ఇది నన్ను విశ్వసించలేదని మరియు ప్రక్రియ మెరుగుదలకు తక్కువ అవకాశం ఉందని నాకు అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చింది. నా ఇటీవలి మేనేజర్ నా అవసరాలను వినడంలో మరియు నా లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన వనరులను పొందడంలో నాకు సహాయం చేయడంలో అద్భుతంగా ఉన్నారు. సహకారం మరియు విశ్వాసం యొక్క వాతావరణాన్ని పెంపొందించే పర్యవేక్షకుల క్రింద నేను అభివృద్ధి చెందుతాను.'

దేవదూత సంఖ్య 1414

5. మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?

యజమానులు మీ స్వీయ-అవగాహన స్థాయిని మరియు మెరుగుపరచడానికి మీ ప్రయత్నాలను నిర్ధారించడానికి మీ లోపాల గురించి అడగవచ్చు.

ఉదాహరణ: 'ఉదాహరణకు, నా బలహీనతలలో ఒకటి నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించడంలో నా అసమర్థత. మెరుగ్గా నిర్వహించగలిగే పని లేదా ప్రాజెక్ట్‌లపై విమర్శలను అందించడం ఎంత క్లిష్టమైనదో నేను అభినందిస్తున్నాను. ఉత్తమంగా, నా సహోద్యోగులను సంప్రదించడానికి ముందు నేను నా ఇన్‌పుట్‌ను డాక్యుమెంట్ చేస్తున్నాను. ఇది నా ప్రతిస్పందనను నిర్వహించడానికి, సాధ్యమైనంత గొప్ప విమర్శలను అందించడానికి మరియు తక్కువ భయపడకుండా ఉండటానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది.'

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

6. మీ ప్రస్తుత స్థానం నుండి నిష్క్రమించడానికి మీ ప్రేరణ ఏమిటి?

యజమానులు ఈ సమాచారం గురించి తెలుసుకోవాలి. ఇది స్థానం బాగా సరిపోతుందో లేదో తనిఖీ చేయడానికి, వారు మీ పూర్వ యజమాని యొక్క అవసరాలను తీర్చగలరని నిర్ధారించుకోవడానికి మరియు మీకు మరియు కంపెనీకి మీరు పేలవమైన అనుభవాన్ని అందించారో లేదో నిర్ధారించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రశ్నకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి, కానీ చాలా వ్యక్తిగత లేదా ప్రతికూల సమాచారాన్ని అందించకుండా ఉండండి.

ఉదాహరణ: 'నేను నా పూర్వ యజమాని వద్ద నా సమయాన్ని ఎంతో ఆదరిస్తున్నప్పటికీ, నా వృత్తిపరమైన ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా అనేక వృద్ధి అవకాశాలు లేవు.' ఈ ఉపాధి నా నైపుణ్యం సెట్ మరియు వృత్తిపరమైన పురోగతి లక్ష్యాలకు అద్భుతంగా సరిపోతుంది.'

7. ఎంపైర్ స్టేట్ బిల్డింగ్ ఒకదానిపై ఒకటి ఉంచితే దాని ఎత్తుకు సమానం కావడానికి ఎన్ని పెన్నీలు పడుతుంది?

మీ మానసిక ప్రక్రియలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి యజమానులు ఇలాంటి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. వారు మీ విశ్లేషణాత్మక సామర్థ్యాన్ని, అనిశ్చితిని ఎదుర్కోగల మీ సామర్థ్యాన్ని మరియు సరిగ్గా కమ్యూనికేట్ చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని నిర్ణయించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. ఇది చాలా ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు మీ ఆలోచనలను సేకరించడానికి కొన్ని క్షణాలను అభ్యర్థించమని కూడా సిఫార్సు చేయబడింది. మీ ప్రతిస్పందన అసంబద్ధంగా లేదా తప్పుగా కనిపించినప్పటికీ, యజమానులు కేవలం హేతుబద్ధమైన ప్రతిస్పందన కోసం వెతుకుతున్నారు. అదనంగా, తదుపరి విచారణలు తప్పనిసరిగా పరిష్కారాన్ని అందించనప్పటికీ, అదనపు సమాచారం లేదా సందర్భాన్ని పొందేందుకు ఉపయోగపడతాయి.

ఉదాహరణకు, గతంలో సంపాదించిన జ్ఞానం ఆధారంగా పరిష్కారాన్ని పునర్నిర్మించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఎంపైర్ స్టేట్ భవనం ఎంత ఎత్తులో ఉంది? సహజంగానే, 500 అడుగులు చాలా చిన్నవి మరియు 5,000 అడుగులు చాలా పొడవుగా ఉన్నాయి. మీ అంచనా సుమారు 1,500 అడుగులు అని ఊహించండి. అక్కడ నుండి ఒక పెన్నీ మందాన్ని పరిగణించండి. ఎన్ని పేర్చబడిన పెన్నీలు ఒక అంగుళానికి సమానం అని పరిగణించండి. 15 సంఖ్యను పరిగణించండి. దానిని అనుసరించి, ఒక అడుగులో 12 అంగుళాలు ఉన్నాయని మరియు భవనం యొక్క ఎత్తును 1500 అడుగులలో అంచనా వేసి, ఎంపైర్ స్టేట్ భవనం ఎత్తుకు సమానమైన 270,000 పెన్నీల యొక్క ఉజ్జాయింపు ఫలితాన్ని పొందడానికి గుణించండి.

సంబంధిత: ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

8. మీకు ఇక్కడ పని చేయడానికి ఎందుకు ఆసక్తి ఉంది?

తమ కంపెనీలో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు మీరు మీ ఎంపికలను పరిశీలించి, పరిశోధించారని నిర్ధారించుకోవడానికి యజమానులు తరచుగా ఈ ప్రశ్న అడుగుతారు. మీరు రంగాలు లేదా ఉపాధి విధులను తరలిస్తున్నట్లయితే ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది.

ఉదాహరణ: 'నేను కొత్త కెరీర్ కోసం వెతకడం ప్రారంభించినప్పుడు, నీతి, దాతృత్వం మరియు ఆవిష్కరణలకు విలువనిచ్చే కంపెనీలను వెతకడం ప్రారంభించాను మరియు మీ కంపెనీ జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉంది.' కస్టమర్ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించడంలో మీ సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ముందుకు-ఆలోచిస్తూ మరియు వినూత్నంగా ఉంటుంది మరియు అసాధారణమైన వినియోగదారు అనుభవాన్ని పని చేయడానికి నా ఉత్సాహాన్ని ఉంచడానికి నేను అవకాశం కోసం చూస్తున్నాను.'

9. ఈ స్థానానికి మిమ్మల్ని ఉత్తమ అభ్యర్థిగా చేసింది ఏమిటి?

వారు ఇంటర్వ్యూ చేయగల ఇతర దరఖాస్తుదారుల నుండి మిమ్మల్ని ఏది వేరుగా ఉంచుతుందో తెలుసుకోవడానికి యజమానులు ఈ ప్రశ్నను అడగవచ్చు. ప్రతిస్పందించడానికి, మీ అనుభవం, ప్రతిభ మరియు లక్షణాలు మీకు ఉద్యోగానికి ఎలా అర్హత ఇస్తాయో వివరించండి. వారు శోధిస్తున్న లక్షణాలను మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ఉద్యోగ వివరణను పూర్తిగా పరిశోధించండి.

ఉదాహరణ: 'ఆఫీస్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు సమర్థతలో నా అభిరుచి మరియు చూపిన సామర్థ్యం కారణంగా మీరు నన్ను రిక్రూట్ చేసుకోవాలి.' నేను గతంలో అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్‌గా పనిచేసినప్పుడు కార్యాలయ సరఫరా అల్మారాను వర్గం వారీగా మార్చడానికి ఒక వ్యూహాన్ని రూపొందించాను. వస్తువులకు ఎక్కువ యాక్సెస్ లభించినందున మేము తక్కువ ఆర్డర్‌లను ఇచ్చాము మరియు సంవత్సరానికి కార్యాలయ సామాగ్రిపై 30% ఆదా చేసాము. ఈ స్థానానికి నా సామర్థ్యాలను అందించడం ఆనందంగా ఉంది.'

సంబంధిత: ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

10. మీరు మీ ప్రస్తుత లేదా గత యజమానికి వ్యతిరేకంగా ఏదైనా ఆగ్రహాన్ని కలిగి ఉన్నారా?

మీ జీవితంలోని సంభావ్య లోపాల గురించి స్వీయ-అంచనా పొందడానికి యజమానులు ఈ ప్రశ్నను అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందించడానికి, మీరు ఒక నిర్దిష్ట కారణం కోసం జీవితంలో ఎటువంటి పశ్చాత్తాపం లేదని చెప్పవచ్చు. మీరు తప్పులు చేశారని మరియు వాటి ఫలితంగా పెరిగారని వారికి భరోసా ఇవ్వండి. లేకపోతే, మీరు వృత్తిపరమైన మరియు ఉద్యోగాన్ని సాధించే మీ సామర్థ్యానికి హాని కలిగించని పశ్చాత్తాపం లేదా లోపాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.

ఉదాహరణ: 'నేను నా కెరీర్‌లో చాలా ముందుగానే ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను అని నేను తరచుగా గుర్తించాను.' అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి అదనపు సంవత్సరాలు ఉండటం వల్ల నా కెరీర్‌లో మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండగలుగుతాను. అయినప్పటికీ, నేను నా మునుపటి ఉద్యోగంలో పొందని సామర్థ్యాలను పొందాను, అది నా ప్రస్తుత స్థితిలో నాకు సహాయపడింది.'

గుమ్మడికాయ పై మసాలా ఎలా తయారు చేయాలి

సంబంధిత: చివరి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

11. మీ గురించి చెప్పండి.

ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్‌లో యజమానులు ఖచ్చితంగా ఈ ప్రశ్నను అడుగుతారు మరియు ప్రాథమిక ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు లేదా రిక్రూటర్ స్క్రీనింగ్‌ల సమయంలో మీరు ప్రతిస్పందించవలసి ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నను పరిష్కరించడానికి, మీరు మీ పాఠశాల విద్య యొక్క సంక్షిప్త అవలోకనం, మీ వృత్తిపరమైన అనుభవం మరియు విజయాల యొక్క ముఖ్యాంశాలు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి మీరు ఎలా పరిగణించబడ్డారు.

సంబంధిత: ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

12. మీరు గర్వించదగిన ఘనత ఏమిటి?

మీరు సాధించిన విజయాలలో ఏది అత్యంత విలువైనదిగా భావిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి యజమానులు ఈ ప్రశ్నను అడగవచ్చు. ప్రతిస్పందించడానికి, పనితో ముడిపడి ఉన్న ఇటీవలి కేసును పరిగణించండి. క్లుప్తంగా సాఫల్యం, దానిలో మీ భాగం మరియు అది మీకు ఎందుకు ముఖ్యమైనది అని వివరించండి.

ఉదాహరణ: 'అత్యంత సృజనాత్మక ప్రక్రియను మెరుగుపరిచినందుకు నా బృందానికి గత సంవత్సరం అవార్డు వచ్చింది.' తయారీ ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి వ్యూహాలను అన్వేషించడానికి బృందాన్ని నిర్వహించడం నా పని. మేము మూడు స్థాపించబడిన పద్ధతులను విశ్లేషించాము మరియు మాకు ఉత్తమంగా పనిచేసేదాన్ని ఎంచుకున్నాము. ప్రక్రియ సర్దుబాటు ఫలితంగా ఉత్పత్తికి సమయం 20% తగ్గింది, మా అవుట్‌పుట్‌ను పెంచుకోవడానికి వీలు కల్పించింది.'

కొన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ప్రామాణికమైనవి మరియు ఊహించినవి అయితే, ఇతరులు మిమ్మల్ని రక్షించగలరు. వీలైనన్ని ఎక్కువ అనూహ్య సంఘటనలకు సిద్ధం కావడం చాలా ముఖ్యం. కొన్ని నమూనాలను సిద్ధం చేయడం ద్వారా మరియు మీ వ్యాపారంలో వ్యక్తులు ఎదుర్కొన్న ఆశ్చర్యకరమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల గురించి వారిని విచారించడం ద్వారా దీనిని సాధించవచ్చు. ఆలోచనాత్మక ప్రతిస్పందనను కంపోజ్ చేయడానికి మీరు ఒక నిమిషం కూడా అభ్యర్థించవచ్చు.

చివరగా, చాలా మంది వ్యక్తులు డబ్బు మాట్లాడటం కష్టంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ వేతన అంచనాలను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి ఆమోదయోగ్యమైన పరిహార పరిధి గురించి మీకు అస్పష్టంగా ఉంటే, మీ ప్రాంతం, పరిశ్రమ మరియు అనుభవం ఆధారంగా ఉచిత, అనుకూలీకరించిన చెల్లింపు పరిధిని స్వీకరించడానికి Indeed's Salary Calculatorని సందర్శించండి.

సంబంధిత: ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నారు

సాధారణ ప్రశ్నలు

కఠినమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల గురించి ఉద్యోగార్ధుల నుండి ప్రశ్నలు.

కఠినమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు నేను ఎలా సమాధానం చెప్పగలను?

కఠినమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు నమూనా సమాధానాల ద్వారా చూడండి. మరియు స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో మాక్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలను ప్రాక్టీస్ చేయడం ద్వారా సిద్ధం చేయండి. మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను ముందుగానే ప్రాక్టీస్ చేయడం ఏదైనా ఉద్యోగ శోధనలో సహాయపడుతుంది.