I Hate My Job What Should I Do 152564
నా ఉద్యోగం నాకు ఇష్టం లేదు! ఇది మీకు మీరే చెప్పుకుంటున్నట్లయితే, మీ భవిష్యత్తు గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని దీని అర్థం. లేదా మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ పనితీరు. పనిలో ఒత్తిడికి లోనైన వారు బాగా పని చేయలేరు. మరియు ఇది మీ కెరీర్‌కు విపత్తును కలిగిస్తుంది.
మీ ఉద్యోగాన్ని అసహ్యించుకోవడం అసాధారణమైన సమస్య కాదు.
అకడమిక్ రిఫరెన్స్ లెటర్ (1)దయచేసి జావాస్క్రిప్ట్‌ని ప్రారంభించండి
అకడమిక్ రిఫరెన్స్ లెటర్ (1)
చాలా మంది ఉద్యోగులు పనిలో ఒత్తిడికి గురవుతారు. లేదా కార్యాలయంలో వారి పాత్ర గురించి బాధగా భావిస్తారు.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తే, దాని గురించి ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తే, సమస్యను విశ్లేషించండి
ఏదైనా చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు, సమస్య ఏమిటో విశ్లేషించండి. మీరు మీ పని గురించి ఎందుకు ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు?
ప్రపంచ మనోరోగచికిత్స కింది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమస్యల కారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగులు మేము పనిలో కాలిపోయినట్లు ఒత్తిడికి గురవుతున్నట్లు సూచిస్తున్నారు.
ఆయాసం
పని ప్రదేశంలో అలసట సర్వసాధారణం. ఇది మిమ్మల్ని దయనీయంగా భావించవచ్చు. దానిని నిర్వచించడానికి, మీరు బలహీనంగా మరియు అలసటగా అనిపించవచ్చు. లేదా ఉదయాన్నే లేచి పనికి వెళ్లాలనే ప్రేరణ లేకపోవడం.
సినిసిజం
మీ వృత్తిపరమైన ఆదర్శాలు ఇకపై ముఖ్యమైనవి కాదనే భావన. మీరు ఖాతాదారులతో చిరాకు పడుతున్నారు. మీ సహోద్యోగులతో 'షార్ట్ టెంపర్' కలిగి ఉంటారు. లేదా మిమ్మల్ని ఎప్పుడూ ఇబ్బంది పెట్టేదేదో ఉన్నట్లు సాధారణంగా అనిపిస్తుంది.
అసమర్థత
ప్రతి రోజు గడిచేకొద్దీ మీరు తక్కువ ఉత్పాదకతను పొందుతున్నారు. మరియు ప్రతి రోజు మీ పని నాణ్యత తగ్గుతోందని భావిస్తున్నాము.
వీరిలో మీలో ఒకరా?
మీరు పైన పేర్కొన్న వాటిలో దేనికైనా 'అవును' అని సమాధానం ఇచ్చినట్లయితే, అది కంపెనీతో మీ భవిష్యత్తును పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి సంకేతం కావచ్చు. మరియు మీ పని ద్వారా మీ జీవితం ఎలా ప్రభావితమవుతుంది.
ఉద్యోగం మారడం అంటే? లేదా మీ పని గురించి కొత్త దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండటమా?
మీరు ఏది ఉత్తమమో నిర్ణయించే ముందు అన్ని వేరియబుల్స్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
త్రిష ఇయర్‌వుడ్‌కి పిల్లలు ఉన్నారా?
తెలుసుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు ఉన్నాయి పనిలో ఒత్తిడి మరియు సాధారణంగా సంతోషంగా లేని అనుభూతి. ఇప్పుడు దాని గురించి ఏమి చేయాలో ఆలోచించాల్సిన సమయం వచ్చింది.
కానీ అది బాగా చెల్లిస్తుందా?
రాజీనామా చేయడానికి, కొత్త స్థానం కోసం వెతకడానికి లేదా మీ సహనాన్ని కోల్పోయే ముందు ప్రధాన విషయం డబ్బు.
దురదృష్టవశాత్తు, డబ్బు జీవితంలో అవసరం. మరియు ఇంట్లో మీ పరిస్థితిని బట్టి, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం పట్ల మీ దృక్పథాన్ని డబ్బు ఎలా మార్చగలదో పరిశీలించండి.
మార్గదర్శక మహిళ గ్రీన్ బీన్స్ మరియు బేకన్
మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది
అద్భుతంగా చేయలేని అనేక ఉద్యోగాలు తరచుగా బాగా చెల్లించబడతాయి. ఇతరులు కేవలం చేసే ఉద్యోగాలు చేసినందుకు కార్మికులు భారీగా పరిహారం పొందవచ్చు చేయాలనుకోవడం లేదు.
ఏదైనా వేగవంతమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు మీ పాత్రకు సంబంధించిన సగటు జీతాలను పరిశీలించండి. మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ పరిహారం పొందవచ్చు. మరియు మీరు మీ పాత్రకు రాజీనామా చేసి, చెల్లించని కొత్త ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించే అవకాశం ఉంది.
వంటి సాధనాలను ఉపయోగించండి జీతం.కామ్ లేదా పేస్కేల్ దీన్ని మూల్యాంకనం చేయడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి.
ఈ ప్రశ్నలను మీరే ప్రశ్నించుకోండి
సమస్య ఏమిటో విశ్లేషించడానికి, ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగండి:
- నేను చేసే పనిని ఆస్వాదిస్తున్నానా?
- నేను పనిచేస్తున్న పరిశ్రమను నేను ఇంకా ఆనందిస్తున్నానా?
- నేను ప్రేరణతో పనిలోకి వెళ్తున్నానా?
- నన్ను ఇబ్బంది పెట్టేది నా మేనేజర్/బాస్?
- ఇంట్లో/వ్యక్తిగత జీవితంలో సమస్యలు నా పనిని ప్రభావితం చేస్తున్నాయా?
- నేను కంపెనీని ప్రేమిస్తున్నానా, ఉద్యోగం నచ్చలేదా?
- పనివేళలు నాపై ప్రభావం చూపుతున్నాయా?
సమస్యను మరింత సమర్థవంతంగా పరిష్కరించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో గుర్తించడానికి ఈ ప్రశ్నలు మీకు సహాయపడతాయి.
మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగాన్ని ఎలా నిర్వహించాలి
మీరు అసహ్యించుకునే ఉద్యోగాన్ని ఎలా నిర్వహించాలనే దానిపై ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
శాఖలను మార్చమని అడగండి
డిపార్ట్‌మెంట్‌లను మార్చడం అనేది మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. మీరు కంపెనీని విడిచిపెట్టి, కొత్త ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించమని సూచించడం కంటే ఇది ఉత్తమం.
విభాగాలను మార్చడానికి అభ్యర్థన సులభం. మరియు మీ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు, 401k కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు ఇతర ఉపాధి ఎంపికలు ఉండేలా చూసుకోవచ్చు.
ఇమెయిల్ ద్వారా విభాగాలను మార్చడానికి అభ్యర్థించడానికి మీరు ఏమి చెప్పగలరు:
హాయ్ సుసాన్ -
శాఖలను మార్చడం గురించి నేను చర్చను ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాను. నాకు, నేను జట్టును ప్రేమిస్తున్నాను. మరియు నా మేనేజర్/బాస్. ఇది నిజంగా ఈ నిర్దిష్ట పని పరిధి నుండి కాలిపోయిన అనుభూతి గురించి మాత్రమే. కంపెనీకి సంబంధించిన ఇతర అంశాలను చూసే అవకాశం నాకు లభించి దాదాపు 12 నెలలైంది.
మరియు, ఆ డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో భాగం కావడం నన్ను ఈ కంపెనీకి మొదటి స్థానంలో ఆకర్షించింది. ఇది నా కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను పొందేందుకు నన్ను అనుమతిస్తుంది.
శాఖలను మార్చడం గురించి మనం మాట్లాడగలమా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను?
చాలా ధన్యవాదాలు సుసాన్!
ర్యాన్
ఉద్యోగ శీర్షికలను మార్చమని అభ్యర్థన
అది మీ పని అయితే మీరు సంతోషంగా ఉండరు. కానీ కంపెనీ మరియు బృందాన్ని ఆనందించండి. అప్పుడు ఉద్యోగ శీర్షికలను మార్చమని అభ్యర్థించడం ఉత్తమ మార్గం కావచ్చు.
ఉదాహరణకు, మేనేజ్‌మెంట్ హోదాలో పదోన్నతి పొందిన చాలా మంది వ్యక్తులు వ్యక్తిగత సహకారిగా తిరిగి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటారు. ఇది సర్వసాధారణం.
మేనేజర్‌గా వారి సహకారం పట్ల వ్యక్తి అసంతృప్తిగా ఉండటమే దీనికి కారణం. మరియు వారు సూపర్‌వైజర్ కంటే కంట్రిబ్యూటర్‌గా బాగా సరిపోతారని గ్రహించారు.
మహిళా బాస్ కోసం వ్యక్తిగతీకరించిన బహుమతులు
ఇమెయిల్ ద్వారా ఉద్యోగ శీర్షికలను తరలించడాన్ని ఎలా సూచించాలో ఇక్కడ ఉంది:
హాయ్ కెన్-
నేను ఈ కంపెనీని మరియు బృందాన్ని ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నానో చెప్పడం ద్వారా ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాను. ఇక్కడ నా పని పట్ల నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను. మేనేజ్‌మెంట్‌లో చేరే అవకాశం వచ్చినందుకు సంతోషంగా ఉంది. మరియు ఆ అవకాశం కోసం నేను హృదయపూర్వకంగా కృతజ్ఞుడను.
పదవిలో గడిపిన తర్వాత, నేను మేనేజర్‌గా కాకుండా కంట్రిబ్యూటర్‌గా సరిపోతానని నిర్ణయించుకున్నాను.
నన్ను తిరిగి IC పాత్రకు తరలించడం గురించి మనం మాట్లాడగలమా?
చాలా ధన్యవాదాలు కెన్,
డీన్
నిర్వాహకులను తరలించండి
మీ బాస్/మేనేజర్‌ని ఇష్టపడకపోవడం సర్వసాధారణం. మీకు అనుకూలంగా లేని పని శైలి వారికి ఉందా? మీకు వారితో 'మంచి కెమిస్ట్రీ' లేదా? నిర్వాహకులను మార్చడం వల్ల ప్రపంచాన్ని మార్చవచ్చు.
మేనేజర్‌లను తరలించమని అభ్యర్థించడానికి, మీ మానవ వనరుల విభాగంతో మాట్లాడి మేనేజర్‌లను తరలించమని అభ్యర్థన చేయడం ఉత్తమం.
ప్రాజెక్ట్‌లను మార్చండి
మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడానికి ముందు, ప్రాజెక్ట్ మీకు ఇబ్బంది కలిగిస్తుందా లేదా అని ఆలోచించండి. కొంతమంది యజమానులు మిమ్మల్ని కష్టమైన ప్రాజెక్ట్‌లలో ఉంచుతారు. ఇతరులు చేయరని తెలుసుకోవడం నిజంగా దానితో నిమగ్నమవ్వాలనుకుంటున్నాను.
ముఖ్యంగా కొత్త నియామకం వలె, ఇది కేసు కావచ్చు. మీరు ఇప్పుడే కంపెనీలో చేరారు మరియు మీరు ఆలోచించగలిగే చెత్త ప్రాజెక్ట్‌లో ముగించారు.
వదిలివేయడం కంటే ప్రాజెక్ట్‌లను మార్చమని అభ్యర్థించడం ఉత్తమం.
మీ మేనేజర్/HR ప్రతినిధితో దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:
సుసాన్ -
నేను కదిలే ప్రాజెక్ట్‌ల గురించి చర్చించాలనుకుంటున్నాను. నేను దాదాపు 6 నెలలుగా ఈ ప్రాజెక్ట్‌పై పని చేస్తున్నాను. మరియు నేను మా పనితో సంతోషిస్తున్నాను. నేను నిజంగా వ్యాపారంలో కొన్ని ఇతర కార్యక్రమాలలో పాలుపంచుకోవాలనుకుంటున్నాను.
ప్రాజెక్ట్‌లను మార్చే సంభావ్యత గురించి మనం మాట్లాడగలమా? నా సహోద్యోగులను కఠినమైన పరిస్థితుల్లో ఉంచడం నాకు ఇష్టం లేదు. అయినప్పటికీ, నేను ఈ ప్రత్యేకమైన పనిని చూసి ప్రేరణ పొందలేకపోయాను. మరియు నేను కార్యాలయానికి వచ్చినప్పుడు నాతో మరింత శక్తిని తీసుకురావాలనుకుంటున్నాను.
చాలా ధన్యవాదాలు సుసాన్,
కెండల్
సలహా/మార్గదర్శిని పొందండి
నిష్క్రమించే ముందు సలహా కోసం స్నేహితుడిని లేదా సలహాదారుని అడగండి. కుటుంబ స్నేహితుడు లేదా మునుపటి యజమాని/మేనేజర్ గొప్ప వనరు కావచ్చు. మీకు సిఫార్సు లేఖను వ్రాయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఎవరైనా వారితో మాట్లాడటానికి గట్టి ఎంపిక చేస్తారు.
వారు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
- మీరు మీ యజమాని ఉద్యోగాన్ని మీరు కోరుకునే పనిగా చూడకపోతే, బహుశా స్థానాలను మార్చడం ఉత్తమం.
- మీ భావాలు గాయపడ్డాయా మరియు ఇది సంఘర్షణ పరిష్కారం ద్వారా పరిష్కరించబడిన విషయమా?
- మీరు గొప్ప పని చేయడానికి అవసరమైన అన్ని మద్దతును పొందుతున్నారా?
- మీ పనిని తప్పించుకోవడానికి మీరు ఎంత సమయం వెచ్చిస్తారు?
- కంపెనీలో మీరు చేసిన కృషి గుర్తించబడటం లేదని మీరు నిరంతరం భావిస్తున్నారా?
ఇవన్నీ సరైన తదుపరి దశలను నిర్ణయించడంలో సహాయపడే కీలక ప్రశ్నలు. మరియు మీ గురువుతో చర్చించవచ్చు.
మీకు మెంటార్ యాక్సెస్ లేకపోతే, స్నేహితులతో మాట్లాడండి. మీ స్నేహితులు తమ ఉద్యోగాన్ని ఎంత తరచుగా ద్వేషిస్తున్నారని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. మరియు మీరు ఏమి చేయాలో వారు చెప్పేది వినండి.
మొదటి నుండి ఫ్రెంచ్ ఉల్లిపాయ డిప్ రెసిపీ
మీ ఉద్యోగాన్ని వదులుకోండి
ఇవన్నీ విఫలమై నిరాశకు దారితీసినట్లయితే, బహుశా అది విడిచిపెట్టడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే ముందు, జాబ్ ఆఫర్‌ను సిద్ధంగా ఉంచుకోండి. మీరు రాజీనామా చేయడానికి ముందు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించండి.
కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారు మీకు ఉద్యోగం అవసరం లేనప్పుడు , శోధించడానికి ఉత్తమ సమయం.
ఉద్యోగం మానేయడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.
ఉద్యోగం వదిలేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు
మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు లేదా తర్వాత, భవిష్యత్తును పరిగణించండి.
మీరు ఏ కెరీర్‌లో ఉండాలనుకుంటున్నారు
ఈ పరిశ్రమ మరియు కెరీర్ మిమ్మల్ని విఫలం చేస్తోంది. ఏ ఉద్యోగ విధులు మరియు బాధ్యతలు మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయి? మరి అది ఏ ఇండస్ట్రీలో ఉంది?
దీన్ని ముందుగా మీతో చెప్పండి. ఆపై మీరు ఉద్యోగాల కోసం ఎక్కడ దరఖాస్తు చేసుకోవాలో వ్యూహరచన చేయడం ప్రారంభించండి. మరియు మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు.
మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి:
- నేను దేనిపై మక్కువ కలిగి ఉన్నాను?
- పని 'పని' అనిపించుకోనట్లయితే, నేను ఏమి చేస్తున్నాను?
- నేను ఎవరిలా ఉండాలనుకుంటున్నాను మరియు వారు అక్కడికి ఎలా వచ్చారు?
- నా ప్రస్తుత ఉద్యోగం మరియు పరిశ్రమతో నేను ఎందుకు సంతృప్తి చెందలేదు?
- నేను నా పని పట్ల సానుకూలంగా ఉండకపోవడానికి ప్రధాన కారణం ఏమిటి?
మీ రెజ్యూమ్‌ని అప్‌డేట్ చేయండి
మీ రెజ్యూమ్‌ని అప్‌డేట్ చేయడం ప్రారంభించడానికి ఇది సమయం. మీ రెజ్యూమ్‌లో మీ ప్రస్తుత బాస్ ధృవీకరించగల విజయాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. కొత్త స్థానం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు మీరు ప్రస్తుతం ఎక్కడో ఉద్యోగంలో ఉన్నారని జాబితా చేయడం సరైంది.
మీ రెజ్యూమ్ మీరు ప్రవేశించాలనుకుంటున్న పరిశ్రమ మరియు కొత్త ఉద్యోగ శీర్షికతో సరిపోలుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి.
ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి
మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న కంపెనీల స్ప్రెడ్‌షీట్‌ను సృష్టించండి. మరియు వారి ఉద్యోగ అవకాశాలను జాబితా చేయండి.
జాబ్ అప్లికేషన్ లింక్ లేదా జాబ్ అప్లికేషన్ ఇమెయిల్‌ను స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో ఉంచండి. మరియు మీ ప్రక్రియను ప్రారంభించండి.
మీ కవర్ లెటర్‌ని అనుకూలీకరించండి మరియు మీకు కావలసిన ఉద్యోగానికి పునఃప్రారంభించండి. మరియు మీరు దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత, అప్లికేషన్‌ను స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో గుర్తు పెట్టాలని నిర్ధారించుకోండి.
జాబ్ సెర్చ్ స్ట్రాటజీని కలిగి ఉండటం అనేది మీరు జాబ్ ఇంటర్వ్యూలను సురక్షితంగా ఉంచుకోవడానికి మరియు ఆ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఉద్యోగ ఆఫర్‌లకు దారితీస్తాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి.
దెబ్బతిన్న జుట్టు కోసం హెయిర్ మాస్క్ DIY
సునాయాసంగా రాజీనామా చేస్తున్నారు
మీరు రాజీనామా చేసే సమయానికి సంబంధించి ప్రధాన విషయంగా పరిగణించాలి. డిపార్ట్‌మెంట్‌లను మార్చడం లేదా మరొక మేనేజర్‌ని అభ్యర్థించడం వంటి ఇతర ఎంపికలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ఖచ్చితంగా ఉత్తమం. కొన్ని సమయాల్లో, వదిలివేయడం మాత్రమే ఎంపిక.
వీలైనప్పుడల్లా, వంతెనను కాల్చకుండా ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయడం ఉత్తమం. మీ మునుపటి మేనేజర్ మీకు వ్రాయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు a సిఫార్సు ఉత్తరం .
దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం? మీరు ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారో మీ యజమానికి చెప్పకండి.
మంచి మరియు చెడు కారణాలు ఉన్నాయి ఉద్యోగం వదిలివేయడానికి కారణాలు . ఈ పరిస్థితిలో ఒక చిన్న తెల్ల అబద్ధం మంచిది.
ఒక 'గో-టు' కారణం:
ఈ పురోగతి అవకాశం కారణంగా నేను కంపెనీని విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
ఈ కారణం రాజీనామా లేఖలో, కొత్త యజమానితో మాట్లాడేటప్పుడు లేదా మీ రెండు వారాల నోటీసును అందించేటప్పుడు సులభంగా పేర్కొనవచ్చు.
మరియు మీరు పరిశీలన లేకుండా మీ విధుల నుండి సరసముగా రాజీనామా చేస్తారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.
మీరు చేయకూడనివి ఇక్కడ ఉన్నాయి:
నేను ఈ కంపెనీ పట్ల అసంతృప్తిగా ఉన్నందున నేను బయలుదేరుతున్నాను. ఈ స్థలం అబ్బురపరుస్తుంది. నిర్వహణ అభాసుపాలైంది. నేను పూర్తిచేసాను!
ఎలా వ్రాయాలో నేర్చుకోండి a మీరు నిర్వహణ పట్ల అసంతృప్తిగా ఉన్నప్పుడు రాజీనామా లేఖ .
చిట్కాలు
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు ద్వేషిస్తున్నారో మరియు దాని గురించి మీరు ఏమి చేయగలరో అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడే కొన్ని చిట్కాలు.
ప్రముఖ పోస్ట్లు
వంటకాలు, దేశం జీవనశైలి మరియు శైలి, వినోదం
