Nervous About Background Check What Know 152310
నా నేపథ్య తనిఖీ గురించి నేను భయపడుతున్నాను; నేనేం చేయాలి? కొత్త స్థానాల కోసం సంభావ్య ఉద్యోగులను వెట్ చేయడానికి యజమానులు నేపథ్య తనిఖీలను ఉపయోగిస్తారు. యజమానులు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క పని చరిత్ర, విద్య, నేర నేపథ్యం, క్రెడిట్ చరిత్ర మరియు ఇతర కార్యకలాపాలను పరిశీలిస్తారు.
క్రిమినల్ రికార్డ్ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ చేసేటప్పుడు మరియు జాబ్ అప్లికేషన్ కోసం బ్యాక్‌గ్రౌండ్ స్క్రీనింగ్ ప్రాసెస్‌ని పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు యజమాని ఎదుర్కొనే సాధారణ సమస్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
నమూనా జాబ్ అప్లికేషన్ కవర్ లెటర్దయచేసి జావాస్క్రిప్ట్‌ని ప్రారంభించండి
నమూనా జాబ్ అప్లికేషన్ కవర్ లెటర్ 
ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీకి సంబంధించి ఆందోళన చెందాల్సిన సమస్యలు
ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారు యొక్క బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌కు ఎక్కువ సమయం పట్టడం గురించిన సమస్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీకు అసంపూర్ణమైన పని చరిత్ర ఉంది.
ఉద్యోగ చరిత్రలో ఖాళీలు ఎల్లప్పుడూ ఎర్రటి జెండా కానప్పటికీ, నిరుద్యోగం యొక్క నమూనా లేదా స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాల పరుగు అభ్యర్థి నమ్మదగని మరియు పెట్టుబడి పెట్టడానికి విలువైనది కాదని సూచించవచ్చు. ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, శిక్షణ మరియు కాలానుగుణ ఉపాధి, వీటిని వీక్షించవచ్చు ప్రవేశ-స్థాయి స్థానాలకు ప్రయోజనాలు చేర్చబడలేదు.
మీ రెజ్యూమ్‌లో వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి లేదా మీరు దానిపై అబద్ధం చెప్పారు.
యజమానులు నిజాయితీని ఒక ముఖ్యమైన ఎరుపు జెండాగా చూస్తారు మరియు అది మీకు ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవచ్చు. మీ రెజ్యూమ్ ఎంత బాగా వ్రాసినా లేదా అతిశయోక్తిగా ఉన్నా, మీ విద్య, సామర్థ్యాలు లేదా ఆధారాల గురించి మీరు అబద్ధం చెప్పినట్లు వారు కనుగొంటే, అది నిస్సందేహంగా నేపథ్య తనిఖీ ద్వారా కనుగొనబడుతుంది.
యజమానులు సాధారణంగా మీరు అక్కడ పనిచేసిన సమయం వంటి మాజీ స్థానాల గురించి డేటాను నిర్ధారించడానికి సూచనలను కాల్ చేస్తారు మరియు మీ బాధ్యతలు మరియు పని నీతి గురించి తెలుసుకుంటారు. నేపథ్య తనిఖీ మీరు మీ విద్యను ఎప్పుడు మరియు ఎక్కడ పొందారో కూడా వెల్లడిస్తుంది.
మీరు నేర చరిత్రను కలిగి ఉన్నారు.
కంపెనీలు అభ్యర్థులను పరీక్షించినప్పుడు, వారు చూసే మొదటి అంశం నేర నేపథ్యం, ఇది తరచుగా ఉద్యోగ దరఖాస్తులను తీసివేయడానికి దారితీస్తుంది. చిన్నపాటి ఉల్లంఘనలు లేదా చాలా కాలం క్రితం జరిగిన సంఘటనలు విస్మరించబడవచ్చు, కానీ ముఖ్యమైన నేరాలు దాదాపుగా మిమ్మల్ని రన్నింగ్ నుండి దూరంగా ఉంచుతాయి. అయినప్పటికీ, వ్యాపారం యొక్క నియామక అవసరాలు మరియు నేరం యొక్క తీవ్రత ఆధారంగా, అభ్యర్థి తమ నేర గతాన్ని యజమానికి బహిర్గతం చేసినట్లయితే ఇప్పటికీ ఉద్యోగంలో చేరవచ్చు.
ప్రేమ కోసం సెయింట్ రాఫెల్‌కు ప్రార్థనలు
మునుపటి యజమానులు మీకు ప్రతికూల సిఫార్సులను అందించారు.
మీకు ఉద్యోగం వచ్చేలా చేయడానికి అద్భుతమైన సిఫార్సు చాలా దూరం వెళ్తుంది. యజమానులు మీ వ్యక్తిత్వం, పని నీతి మరియు స్థానం కోసం సాధారణ ఆప్టిట్యూడ్ గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు. మునుపటి బాస్ మిమ్మల్ని కించపరిచినా లేదా మీకు పేలవమైన సమీక్ష ఇచ్చినా ఏమి జరుగుతుంది? ఇది పూర్తిగా సంస్థపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అసహ్యకరమైన సూచన మీ అవకాశాలను దెబ్బతీయకపోవచ్చు, కానీ భయంకరమైన సూచనల స్ట్రింగ్ మిమ్మల్ని అనర్హులను చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, మాజీ కార్మికులు దాఖలు చేసిన పరువు నష్టం దావాల కారణంగా చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగ తేదీలు, ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు పరిహారం మినహా ఇతర సమాచారాన్ని అందించరు.
మీకు చెడ్డ క్రెడిట్ చరిత్ర ఉంది.
క్రెడిట్ చెక్‌లు సాధారణంగా బ్యాంకింగ్ మరియు ఫెడరల్ రంగాలలోని స్థానాలకు కేటాయించబడతాయి. కాబట్టి, మీరు డబ్బుతో ఎక్కువగా వ్యవహరిస్తే, చెడు క్రెడిట్ చరిత్ర అనేది ఒక బాధ్యత ఎందుకంటే ఇది డబ్బును సముచితంగా నిర్వహించగల మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
సంబంధిత: నేపథ్య తనిఖీకి ఎంత సమయం పడుతుంది?
మీరు డ్రగ్ లేదా ఆల్కహాల్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించలేకపోయారు.
డ్రగ్ మరియు ఆల్కహాల్ పరీక్షలు కూడా ఉద్యోగ-నిర్దిష్టమైనవి, అభ్యర్థులు డ్రైవింగ్ చేయడం, మెషినరీని ఆపరేట్ చేయడం లేదా అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన పనులను అమలు చేయడం వంటివి. ఒక అభ్యర్థి డ్రగ్ లేదా ఆల్కహాల్ పరీక్షలో విఫలమైతే, సంస్థ వారిని బాధ్యతగా పరిగణించవచ్చు.
మీ డ్రైవింగ్ రికార్డ్‌లో మీకు మచ్చ ఉంది.
మీ క్రెడిట్ హిస్టరీ మరియు డ్రగ్ టెస్టింగ్ లాగా, మీ డ్రైవింగ్ హిస్టరీ కూడా మీరు డ్రైవింగ్ చేయడానికి యజమానికి అవసరమైతే మాత్రమే సమీక్షించబడుతుంది. అతివేగం, మత్తులో డ్రైవింగ్ చేయడం లేదా నిర్లక్ష్యంగా డ్రైవింగ్ చేసినందుకు దోషిగా తేలినందుకు అనేక అనులేఖనాలు పేలవమైన డ్రైవింగ్ రికార్డుకు దోహదం చేస్తాయి.
సంబంధిత: USPS నేపథ్య తనిఖీ విధానం
కుకీలలో బేకింగ్ పౌడర్‌కి ప్రత్యామ్నాయం
మీరు సందేహాస్పదమైన సోషల్ మీడియా ప్రవర్తనలో పాల్గొంటారు.
సోషల్ మీడియా విషయానికి వస్తే ఉద్యోగార్ధుల హక్కులను పరిరక్షించే అనేక నియమాలు మరియు చట్టాలు అమలులో ఉన్నందున ఇది సంక్లిష్టమైన సమస్య.
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లో భాగంగా సోషల్ మీడియా స్క్రీనింగ్ అవసరం లేనప్పటికీ, ఇది అనుమతించబడుతుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అభ్యర్థి పాత్ర గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి చాలా మంది యజమానులు దీనిని లేదా స్క్రీనింగ్ సేవలను ఉపయోగించుకుంటారు.
యజమానులు తరచుగా ద్వేషపూరిత ప్రసంగం, అశ్లీలత లేదా అసహ్యకరమైన కంటెంట్ కోసం చూస్తారు, అది సంస్థపై చెడుగా ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు భవిష్యత్తులో ఇబ్బందులను కలిగిస్తుంది.
యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పని చేయడానికి మీకు చట్టబద్ధంగా అనుమతి లేదు.
ఉద్యోగులు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో చట్టబద్ధంగా పనిచేయడానికి అర్హత కలిగి ఉండాలి. అన్ని పౌరులు మరియు పౌరులు కానివారు రిక్రూటింగ్ ప్రక్రియ (I-9) అంతటా తప్పనిసరిగా ఉపాధి అర్హత ఫారమ్‌ను పూరించాలి. వ్యాపారానికి ఉద్యోగార్ధులు తమ గుర్తింపు మరియు ఉపాధి అనుమతిని రుజువు చేసే డాక్యుమెంటేషన్‌ను రూపొందించాలి.
సంబంధిత: అమెజాన్ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ పాలసీ
పేలవమైన క్రెడిట్ మరియు నేర చరిత్ర లేని కారణంగా నేను తొలగించబడవచ్చా?
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లను చేయడానికి కంపెనీలు తరచుగా థర్డ్-పార్టీ సంస్థలను ఉపయోగిస్తాయి కాబట్టి, వారు ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్‌కు కూడా కట్టుబడి ఉండాలి ( FCRA ) కొన్ని రాష్ట్రాలు మరియు మునిసిపాలిటీలు అటువంటి సమాచార వినియోగాన్ని పరిమితం చేస్తున్నందున వారు ఉపాధి కారణాల కోసం నేపథ్య నివేదికలు లేదా సమాచారాన్ని ఉపయోగించడాన్ని నియంత్రించే వారి రాష్ట్రం మరియు మునిసిపాలిటీ యొక్క నిబంధనలను కూడా తనిఖీ చేయాలి.
సాధారణంగా, కేవలం పేలవమైన క్రెడిట్ కారణంగా ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు తొలగించబడరు. బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ రిపోర్ట్ సమయంలో వచ్చే ఏవైనా క్రిమినల్ రికార్డ్‌ల గురించి మీ హైరింగ్ మేనేజర్ ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి మిమ్మల్ని అనర్హులుగా చేసేది ఏమిటి?
ఫెడరల్ స్థానాలు నేర చరిత్ర కలిగిన వారికి లేదా జైలులో పనిచేసిన వారికి తెరవబడతాయి. అయితే, నిర్దిష్ట సమాఖ్య పరిమితులు మీరు నిర్దిష్ట ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేయకుండా నిరోధించవచ్చు. సందర్శించండి usajobs.gov మరిన్ని వివరములకు.
నేను నేపథ్య తనిఖీ గురించి ఆందోళన చెందడం అవసరమా?
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ అనేది రిక్రూటింగ్ ప్రాసెస్‌లో అనివార్యమైన అవసరం. మీరు మీ CVలో నిజాయితీగా ఉంటే మరియు మీ హక్కుల గురించి తెలుసుకుంటే మీరు దేని గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు. దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, మీ రాష్ట్ర నేపథ్య తనిఖీ నియమాలను ధృవీకరించాలని నిర్ధారించుకోండి. యజమాని వారి అన్వేషణల ఆధారంగా మిమ్మల్ని అనర్హులుగా చేస్తే, మీ నేపథ్య నివేదిక కాపీని పొందే చట్టపరమైన హక్కు మీకు ఉందని గుర్తుంచుకోండి.
ఉద్యోగుల వివక్ష నుండి ఎవరు రక్షించబడ్డారు?
దరఖాస్తుదారులు, కార్మికులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులు తమ జాతి, రంగు, మతం, లింగం (గర్భధారణ, లైంగిక ధోరణి లేదా లింగ గుర్తింపుతో సహా), జాతీయ మూలం, వయస్సు (40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు), వైకల్యం లేదా వైకల్యం లేదా జన్యు సమాచారం (కుటుంబ వైద్య చరిత్రతో సహా).
వివక్షపై అభియోగం లేదా ఫిర్యాదు చేసిన దరఖాస్తుదారులు, కార్మికులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులపై ప్రతీకారం (శిక్ష) నిషేధించబడింది, వివక్ష విచారణ లేదా వ్యాజ్యంలో పాల్గొనడం లేదా వివక్షను వ్యతిరేకించడం (ఉదాహరణకు, వివక్షపై అభియోగం లేదా ఫిర్యాదు దాఖలు చేస్తామని బెదిరించడం).
వద్ద మరింత తెలుసుకోండి EEOC.gov
నేను నా రెజ్యూమ్‌పై ఎందుకు పడుకోకూడదు?
దురదృష్టవశాత్తు, చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు తమ రెజ్యూమ్‌లపై అబద్ధాలు చెప్పి కంపెనీలను మోసం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు నమ్మే దానికంటే అబద్ధం చాలా తరచుగా జరుగుతుంది. నిర్వహించిన పోల్ ప్రకారం కెరీర్ బిల్డర్ , 58% మంది యజమానులు అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌లపై అబద్ధాలను కనుగొన్నారు. ఈ మోసాలు చాలా అబద్ధాలు.
నియామక ప్రక్రియలో పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉండటం ఉత్తమం. మీరు పేలవమైన క్రెడిట్ చరిత్రను కలిగి ఉంటే, అది బహిర్గతం చేయడానికి అవసరమైనంత వరకు నిలిపివేయబడుతుంది. మీకు క్రిమినల్ రికార్డ్ ఉంటే, మీ నియామక నిర్వాహకుడితో ఆ విషయాన్ని తెలియజేయడం ఉత్తమం.
స్థానిక మరియు సమాఖ్య చట్టాలు ఉల్లంఘించబడిన నేర చరిత్ర వలె క్రెడిట్ నివేదికలు అంత ముఖ్యమైనవి కావు.
ఏ వృత్తులకు నేపథ్య తనిఖీ అవసరం లేదు?
చాలా రిమోట్ ఉపాధికి బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లు అవసరం లేదు, అయితే ఇది చివరికి కంపెనీకి సంబంధించినది.
నేపథ్య తనిఖీ విజయవంతమైందో లేదో మీరు ఎలా తెలుసుకోవచ్చు?
మీ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ విజయవంతంగా పూర్తయిందని మీకు తెలియజేయడానికి యజమాని మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తారు. మరోవైపు ఉపాధి పొందితే ఇబ్బందులు లేవని తెలిసిపోతుంది.
ఎవరు బూడిద కళ్ళు కలిగి
నేపథ్య తనిఖీలో, యజమానులు దేని కోసం చూస్తారు?
- మునుపటి పని అనుభవం.
- విద్యాసంబంధమైన లేదా వృత్తిపరమైన ఆధారాలు అవసరం.
- క్రిమినల్ రికార్డులు లేవు.
- క్రెడిట్ చరిత్ర.
- సోషల్ మీడియా ఉపయోగం.
- డ్రైవింగ్ రికార్డులు.
- మందుల వాడకం.
నా నేపథ్య తనిఖీ నుండి ఉపాధిని మినహాయించడం సాధ్యమేనా?
అవును. మీ రెజ్యూమ్ మరియు CVలో మీరు కలిగి ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగాన్ని మీరు జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు, ముఖ్యంగా పదేళ్లకు పైగా నిర్వహించబడినవి లేదా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధం లేనివి.
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌ను పాస్ చేయడానికి నాకు ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌ను పాస్ చేయడానికి లేదా ఫెయిల్ చేయడానికి మార్గం లేదు. వారు కంపెనీ రిక్రూటింగ్ అవసరాలు మరియు వారు సముచితంగా భావించే వాటిపై ఆధారపడతారు.
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ కారణంగా ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత యజమాని మిమ్మల్ని తొలగించడం సాధ్యమేనా?
అవును. మీరు ఇష్టానుసారంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నందున, ఏ క్షణంలోనైనా మిమ్మల్ని తొలగించే హక్కు మీ యజమానికి ఉంది.
ఉపాధి ఖర్చు కోసం నేపథ్య తనిఖీ ఎంత?
ఉపాధి కోసం బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ ధర స్క్రీన్ చేయబడిన వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే మీరు .00 మరియు .00 మధ్య ఖర్చు చేయవలసి ఉంటుంది.
నా రికార్డ్‌లో తప్పు జరిగినందున, నేను నేపథ్య తనిఖీని పాస్ చేయగలనా?
బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ చేసే సమయంలో ఒక దుష్ప్రవర్తన దాదాపుగా కనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీ సంభావ్య యజమాని యొక్క నియామక అవసరాలు మరియు మీరు వెతుకుతున్న పనిని బట్టి మీరు ఉద్యోగం పొందవచ్చు.
సంబంధిత వనరులు
- బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ గురించి నాసిరకంగా ఉంది
- నేపథ్య తనిఖీకి ఎంత సమయం పడుతుంది?
- అమెజాన్ నేపథ్య తనిఖీ విధానం
- USPS నేపథ్య తనిఖీ విధానం
- నేపథ్య తనిఖీ కోసం ఎలా సిద్ధం చేయాలి
