ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల కోసం 30+ ఉత్తమ బలాలు మరియు బలహీనతలు (ఉదాహరణలు)

30 Best Strengths Weaknesses 15284

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లే ముందు కీలకమైన బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోవడం ఈ సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న కోసం సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది జనాదరణ పొందిన ప్రశ్న, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి? బలాలు మరియు బలహీనతలు రెండింటినీ సిద్ధం చేయడం ద్వారా నియామక నిర్వాహకుడు సమాధానంతో ఆకట్టుకునేలా చేయవచ్చు. మరియు ఇంటర్వ్యూలో మరింత క్వాలిఫైయింగ్ ప్రశ్నలను అడగవలసి వస్తుంది.

కాబోయే యజమాని ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని తెలుసుకోవాలనుకుంటాడు, ఎందుకంటే ఇది సంస్థలోని అభ్యర్థి యొక్క సంభావ్య ప్రధాన సామర్థ్యాలను అంచనా వేయడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. ఇది వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు పాత్ర బలాలు లేదా పాత్ర బలహీనతలను అర్థం చేసుకోవడంగా భావించండి. దీని గురించి బహిరంగంగా ఉన్నప్పుడు, యజమాని ఆ ఉద్యోగిని కంపెనీలో మెరుగ్గా ఉంచవచ్చు మరియు విజయాన్ని నిర్ధారించవచ్చు.

ఇది కేవలం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న కంటే ఎక్కువ

చార్లీన్ మహర్, Ph.D., యజమానులకు సామర్థ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి అని వివరిస్తుంది. ఎందుకంటే సంస్థకు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలపై ఉద్యోగుల ప్రవర్తనను కేంద్రీకరించడంలో సహాయపడటానికి 'సామర్థ్యాలు చాలా కాలంగా ఫ్రేమ్‌వర్క్‌గా ఉపయోగించబడుతున్నాయి. మరియు విజయం సాధించడంలో సహాయపడండి. వారు ప్రతిభను సమన్వయం చేయడానికి, ఎంపిక చేసుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక సాధారణ మార్గాన్ని అందించగలరు. ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులకు మరియు చివరికి సంస్థకు ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి.' సరిగ్గా ఈ ప్రశ్న అడగడానికి ఇదే కారణం.

చిట్కా: 'కోర్ కాంపిటెన్సీస్?' అనే పదబంధాన్ని చూస్తూ ఉండండి. ప్రధాన యోగ్యత అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవాలనే ఆసక్తి ఉందా? ప్రధాన యోగ్యత అనేది మేనేజ్‌మెంట్ థియరీలో ప్రవేశపెట్టిన ఒక భావన C. K. ప్రహ్లాద్ మరియు గ్యారీ హామెల్ . ఇది మార్కెట్‌లో సంస్థను వేరుచేసే బహుళ వనరులు మరియు నైపుణ్యాల సమన్వయ కలయికగా నిర్వచించబడింది. అందువల్ల, ఇది కంపెనీల పోటీతత్వానికి పునాది.

మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను ఇతరులలో అడిగాడు. వారు అభ్యర్థి యొక్క నిజమైన గొప్ప బలం మరియు గొప్ప బలహీనతలు ఏమిటో గుర్తించడం కొనసాగిస్తున్నారు. ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ ప్రశ్న అడగడం మరియు ముందుకు వెళ్లడం ద్వారా మోసపోకండి. వారు ఇంటర్వ్యూ అంతటా అభ్యర్థి పాత్ర మరియు సామర్థ్యాలను అంచనా వేస్తారు.

ఇంటర్వ్యూయర్ కింది ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకదాన్ని అడగాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు:

• మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?
• మీరు మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను ఎలా వివరిస్తారు.

మీరు ఈ ప్రశ్నలను విన్నప్పుడు, కింది పద్ధతిని ఉపయోగించి బలాలు లేదా బలహీనతలను ప్రదర్శించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని మీకు తెలుస్తుంది.

'మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?' అని ఎలా సమాధానం చెప్పాలి? ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో

దీనికి సమాధానం చెప్పేటప్పుడు సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న , ఎల్లప్పుడూ ఒక కథనాన్ని పంచుకోండి. కేవలం వ్యక్తిగత బలం లేదా అతిపెద్ద బలహీనత జాబితా చేయవద్దు. పని పరిస్థితిని ఉపయోగించి భాగస్వామ్యం చేయగల కథనాన్ని గురించి ఆలోచించండి. మీ వ్యక్తిత్వ రకానికి సరిపోతుందని మీరు నిర్ణయించుకున్న బలాలు లేదా బలహీనతల్లో ఒకదానిని ప్రదర్శించే పరిస్థితి.

బలహీనతను ప్రదర్శించేటప్పుడు, ఎల్లప్పుడూ బలహీనతను సూచించండి మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఈ బలహీనతను ఎలా మార్చుకోవచ్చు అనే దానితో సమాధానాన్ని ముగించండి. ఆ బలహీనతను అధిగమించడానికి మీరు మార్చబోతున్నారని మీరు నిర్ణయించిన మార్గం. ప్రత్యామ్నాయంగా, బలాల కోసం, ఉద్యోగి ఆ బలాన్ని స్వీకరించడం మరియు ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా అభివృద్ధి చేయడం అనేది సమాధానంలో ప్రస్తావించడం ముఖ్యం.

బేకింగ్ సోడాకు బదులుగా నేను ఏమి ఉపయోగించగలను

మీరు ఏదైనా చేసే ముందు, ఉద్యోగ వివరణను చదవండి

ఉద్యోగ వివరణ చాలా అంతర్దృష్టులను కలిగి ఉంది. ఉద్యోగ వివరణలో మీకు ఏ కీలక పదాలు కనిపిస్తాయి? జాబ్ ఫంక్షన్‌కి క్రాస్-టీమ్ కమ్యూనికేషన్ అవసరమా? అప్పుడు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు లేదా నిర్వహణ సామర్థ్యాల గురించి మాట్లాడటం ముఖ్యమైనది కావచ్చు.

కీలకపదాలు మరియు ఆధారాల కోసం చూడండి.

ఎంత గొప్ప సమాధానం కనిపిస్తోంది

రెండింటికీ నమూనా సమాధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

యాక్టివ్‌గా వినడం నా గొప్ప బలాల్లో ఒకటి అని నేను అనుకుంటున్నాను. నేను భాగమైన జట్లు నన్ను పక్కకు లాగిన సందర్భాలు చాలా ఉన్నాయి. మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఒత్తిడితో కూడిన భాగాలలో విన్న అనుభూతిని వారు ఎలా అభినందిస్తున్నారో నాకు చెప్పారు. మేనేజ్‌మెంట్ స్కిల్స్ లేదా కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్‌ను చూపించడంలో యాక్టివ్ లిజనింగ్ మొదటి మెట్టు అని నేను గట్టిగా భావిస్తున్నాను. ఇది గొప్ప వ్యాపార ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది.

నాకు తెలిసిన ఒక బలహీనత నాకు సహనం లేకపోవడం. ఇది త్వరగా వెళ్లాలని, వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించాలని మరియు వృద్ధిని కొనసాగించాలని కోరుకోవడం ద్వారా వస్తుంది. నా సహోద్యోగుల వలె, నా వ్యక్తిత్వంలోని ఈ భాగం నా చుట్టూ ఉన్న చాలా మందికి అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు. మరియు నేను గొప్ప ఉద్దేశాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఇతరులకు అసౌకర్యంగా అనిపించడం విజయానికి దారితీయదని నేను గుర్తుంచుకోవాలి. నేను నిజ సమయంలో నా సహనాన్ని సర్దుబాటు చేయడానికి మార్గాలను సృష్టించాను.

ఈ సమాధానాలు ఎందుకు పని చేస్తాయి

పరిస్థితులు మరియు సమాధానాలు రెండింటిలోనూ, మేము నైపుణ్యం లేదా మృదువైన నైపుణ్యాలను సూచించాము. చురుకుగా వినడం, నిర్వహణ, కమ్యూనికేషన్ మరియు సహనం. ఇవన్నీ గొప్ప పోర్టబుల్ నైపుణ్యాలు లేదా బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు, వీటిని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అభినందిస్తారు.

ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడంలో ఒక అడుగు ముందుకు వేయడానికి, ఇంటర్వ్యూయర్‌కు టాస్క్ మరియు పరిస్థితిని అందించండి. వ్యాపార అవకాశం రూపంలో. ఆపై ఫలితాన్ని సృష్టించడానికి (మళ్లీ, మంచి మరియు చెడు రెండూ) ఏ వృత్తిపరమైన లక్షణాలను (మంచి మరియు చెడు రెండూ) ఉపయోగించారో పేర్కొనండి.

తిరిగి అడిగే రెండు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, నియామక నిర్వాహకుడు 'అతిపెద్ద బలం' గురించి అడిగినప్పుడు, వారు తరచుగా 'అతిపెద్ద బలహీనత' గురించి అడిగే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను అనుసరిస్తారు. సమాధానాలను సమన్వయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. బలం మరియు బలహీనతలను ఒకే విధంగా పరిగణించడం దీనికి ఉత్తమ మార్గం. ఉదాహరణకు, సహనం కలిగి ఉండటం. సహనం అద్భుతమైన బలం. కానీ సహనం కూడా ఒక గొప్ప బలహీనత కావచ్చు.

బలహీనతలే బలం

బలహీనత మరియు బలం ఒకేలా ఉండే ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది:

నమూనా సమాధానం: సహనం కలిగి ఉండటం నా పెద్ద బలహీనత. సహనం గొప్ప బలం కావచ్చు; ఇతరుల మాటలు వినడానికి మరియు విజయం కోసం తగినంత సమయాన్ని అందించడానికి ఇష్టపడటం. కానీ ఓపికను సరిగ్గా నిర్వహించకుండా, గడువులను కోల్పోవచ్చు. లేదా కమ్యూనికేషన్ తప్పుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. సహనాన్ని సరిగ్గా నిర్వహించాలి.

నమూనా సమాధానం: నా బలహీనత యొక్క విలోమమే నా గొప్ప బలం: సహనం. వారి టైమ్‌లైన్‌లో అభివృద్ధి చెందడానికి ఇతరులకు తగినంత అవకాశాన్ని అందించడం అనేది నిర్వాహకులు తరచుగా అభివృద్ధి చేసే నైపుణ్యం. సహనం అనేది సహచరులు మెచ్చుకునే శక్తి అని నేను నమ్ముతున్నాను. సహోద్యోగి హడావిడి చేయడం సరదా అనుభూతి కాదు. లేదా మరొక సహోద్యోగి మిమ్మల్ని విఫలమవుతున్నట్లు భావించేలా చేయండి. సహనాన్ని సరిగ్గా నిర్వహించాలి.

ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి, 'మీ గొప్ప బలం మరియు బలహీనత ఏమిటి?' బలం మరియు బలహీనత కోసం వేర్వేరు సమాధానాలను ఉపయోగించడం సరైందే. సంబంధిత బలాన్ని మరియు సంబంధిత బలహీనతను ఎంచుకుని, వాటికి తిరిగి సమాధానం ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి.

ప్రో చిట్కా: వ్యక్తిగత బలాల గురించి మాట్లాడటం మానుకోండి. ఒక వ్యక్తిగత బలం 'దృఢత్వం' లాంటిది కావచ్చు. పని గురించి మాత్రమే మాట్లాడండి.

బలాల జాబితా

• అనుకూలత
• సృజనాత్మకత
• డైరెక్షన్ టేకింగ్ ఎబిలిటీస్
• డైరెక్షన్ ఇవ్వడం సామర్ధ్యాలు
• వశ్యత
• నిబద్ధత
• పరిమాణాత్మక పరిశోధన సామర్థ్యాలు
• గుణాత్మక పరిశోధన సామర్థ్యాలు
• ఇనిషియేటివ్ టేకింగ్ ఎబిలిటీస్
• రిస్క్ తీసుకునే సామర్థ్యం
• యాక్టివ్ లిజనింగ్ సామర్ధ్యాలు
• సామర్థ్యాలను ప్రభావితం చేయండి
• ప్రణాళికా సామర్థ్యాలు
• వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక సామర్థ్యాలు
• విశ్లేషణాత్మక సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలు
• నాయకత్వ నైపుణ్యాలు
• స్వీయ-అవగాహన
• రైటింగ్ స్కిల్స్

బలాలను ఉపయోగించి ఉదాహరణ సమాధానాలు (బలాల ఉదాహరణలు)

హైరింగ్ మేనేజర్ బలాల గురించి అడిగినప్పుడు ఉదాహరణ సమాధానాలు క్రింద ఉన్నాయి.

క్రింద జాబితా ఉంది బలాలు మరియు నమూనా సమాధానాలు ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు ఉపయోగించడానికి. రెజ్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్ ద్వారా వ్యక్తీకరించబడిన ప్రతి సామర్థ్యం లేదా అర్హతకు సరిపోయే బలాన్ని గుర్తించాలని నిర్ధారించుకోండి. సమాధానం ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉండాలి, అది అభ్యర్థికి సరిపోతుంది.

1. నేను నా స్వంత సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలుగుతున్నాను

నమూనా సమాధానం: నా గొప్ప శక్తి నా స్వంత సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలదని నేను భావిస్తున్నాను. నా పనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి నేను నా మేనేజర్‌పై ఆధారపడనవసరం లేదని నేను అభినందిస్తున్నాను మరియు నేను వారపు గడువులు మరియు లక్ష్యాలను చేరుకోగలుగుతున్నాను.

2. నేను ఎల్లప్పుడూ కొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటాను

నమూనా సమాధానం: నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, నేను త్వరగా నేర్చుకోవలసిన స్థితిలో ఉంచబడ్డాను. ఒత్తిడి కారణంగా పక్కకు పడకుండా, సవాలును స్వీకరించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. అప్పటి నుండి నాకు కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడం సరదాగా మారింది. మరియు నేను పనిలో కొత్త బాధ్యతలను ప్రారంభించే ప్రక్రియను కలిగి ఉన్నాను.

3. నేను నా పని పట్ల లక్ష్యంతో ఉన్నాను మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి పరిమాణాత్మక అంతర్దృష్టులను ఉపయోగిస్తాను

నమూనా సమాధానం: మన పనిని ఆబ్జెక్టివ్ మరియు ఓపెన్-మైండెడ్ లెన్స్‌తో చూడటం చాలా అవసరం అని నేను భావిస్తున్నాను. టీమ్ ప్లేయర్‌గా ఉన్నప్పుడు అలాగే కస్టమర్‌ల కోసం సమర్థవంతమైన పనిని ముందుకు తీసుకెళ్లేటప్పుడు ఇది నిజంగా సహాయపడుతుంది. ఇది నా బలమైన ప్రధాన బలం అని నేను భావిస్తున్నాను.

4. నేను కొత్త పని వాతావరణాలు మరియు పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటాను

నమూనా సమాధానం: నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, కంపెనీ నిర్వహణ మరియు నిర్మాణం వేగంగా మారుతున్నాయి. వాతావరణాన్ని మార్చడం అంటే ఉద్యోగ అభద్రత కాదని నేను తెలుసుకున్నాను. మరియు ఒక ఆలోచన యొక్క ఈ జ్ఞాపకం నన్ను ప్రేరేపించింది మరియు నా పనిలో తలదాచుకుంది. ఇప్పుడు ఇదే గొప్ప శక్తిగా భావిస్తున్నాను.

5. నేను అదే సమయంలో సృజనాత్మకంగా మరియు పరిమాణాత్మకంగా ఉండగలుగుతున్నాను

నమూనా సమాధానం: నేను కుడి-మెదడు మరియు ఎడమ-మెదడు ఆలోచనాపరుడనని అనుకోవడం నాకు ఇష్టం. దీని అర్థం నేను సృజనాత్మకంగా ఉండగలనని మరియు నా పనిని ఇంటికి తీసుకెళ్లడానికి పరిమాణాత్మక అంతర్దృష్టులను ఉపయోగించగలనని అర్థం. నేను సేల్స్ ఇంజనీరింగ్ సమస్యలను చూడటం ద్వారా మరియు వాటిని పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి సృజనాత్మక ఆలోచనను ఉపయోగించడం ద్వారా దీన్ని చేయగలిగాను.

6. నేను నా సహచరుల కోసం చురుకైన శ్రవణ నైపుణ్యాలను అభ్యసించగలుగుతున్నాను

నమూనా సమాధానం: నేను చురుకుగా వినడం యొక్క నైపుణ్యాన్ని అభినందిస్తున్నాను. ఒకరి మాట వినడం మాత్రమే కాదు, ఆ వ్యక్తి ఏమి కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నాడో మరియు ఎందుకు మాట్లాడుతున్నాడో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా. ఇది నైపుణ్యం మాత్రమే కాదు, కార్యాలయంలో ఏదైనా నిర్దిష్ట ఉద్యోగం లేదా పరిస్థితికి వర్తించే బలం. వినడం కీలకం.

7. నేను తప్పు చేసినప్పుడు నేను బాధ్యత వహించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాను

నమూనా సమాధానం: యాజమాన్యం మరియు బాధ్యతలో భాగంగా తప్పు జరిగినప్పుడు అంగీకరించే సామర్థ్యం. నా అభిప్రాయం ప్రకారం ఇది ఒక బలం. నేను ఏదైనా తప్పు చేసినప్పుడు అంగీకరించగలిగినప్పుడు మరియు మార్పు చేయడానికి కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు ఇది జట్టుతో పాత్ర మరియు విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.

8. నేను ఒత్తిడిలో నిర్ణయాలు తీసుకోగల సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నాను

నమూనా సమాధానం: సమయం లేదా గడువులు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకునే నా సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయనివ్వను. డెడ్‌లైన్‌ల వల్ల ప్రభావితం కాకుండా మందపాటి చర్మాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది నాకు సమయం పట్టింది. కానీ ఇది నా నాణ్యత, దాని గురించి నేను సంతోషిస్తున్నాను మరియు ఇది నా ప్రతి యజమానికి విలువైనదిగా నిరూపించబడింది.

9. నేను సవాళ్లు మరియు సమస్యల ద్వారా ప్రేరేపించబడ్డాను

నమూనా సమాధానం: నేను కొత్త సవాలు లేదా సమస్య గురించి విన్నప్పుడు. ఇది కంపెనీ లేదా కస్టమర్ కోసం అయినా, నేను దీని ద్వారా ప్రేరణ పొందుతాను. సమస్యలను పరిష్కరించడం నాకు చాలా ఇష్టం. అదే నన్ను ప్రతిరోజూ నా పనికి నడిపిస్తుంది. సవాలును అధిగమించాలనే ఆలోచన. నేను ఒక సవాలును విన్నప్పుడు, నేను నిరుత్సాహపడతాను, కాదు.

10. నేను కార్యాలయంలో దౌత్యవేత్తగా ఉండగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాను

నమూనా సమాధానం: నిష్పాక్షికంగా ఉండగలగడం మరియు నా అభిప్రాయాలను అధిగమించకపోవడం గొప్ప బలం. ఇది కమ్యూనికేషన్ ఎలా జరుగుతుంది, సరిగ్గా సహాయం కోసం ఎలా అడగాలి మరియు ఇతర కమ్యూనికేషన్ టెక్నిక్‌లకు సంబంధించినది. ఇది దౌత్యపరమైనదిగా నేను భావిస్తున్నాను మరియు ఇది నా బలం అని నేను నమ్ముతున్నాను.

11. నేను పనిని సరదాగా మరియు సవాళ్లను సరదాగా చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాను

నమూనా సమాధానం: పని సరదాగా ఉండాలి. సంతోషంగా ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా మంచి పని చేస్తారు, విషయాలను మరింత స్పష్టంగా చూస్తారు మరియు సాధారణంగా కంపెనీతో ఎక్కువ కాలం ఉంటారు. నేను పనిని సాధించేటప్పుడు ఆనందించాలనుకుంటున్నాను. సామాజిక నేపధ్యంలో ఆనందించడమే కాదు. నేను ఎక్కడికి వెళ్లినా దానిని నాతో తీసుకురావడానికి ఇష్టపడతాను.

12. నేను జట్టుకు తార్కిక ఆలోచనను తీసుకురాగలను

నమూనా సమాధానం: నేను ప్రాథమిక స్థాయిలో విషయాల గురించి ఆలోచిస్తాను. మెరుగైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వాటిని సరళమైన భావాలు మరియు ఆలోచనలకు స్వేదనం చేయండి. విషయాలు స్పష్టంగా కనిపించినప్పుడు, దాని తర్వాత వెళ్ళడానికి ఇదే ఉత్తమ మార్గం అని నేను భావిస్తున్నాను. తార్కిక ఆలోచన ఒక బలం, మరియు నేను దానిని నాతో జట్టుకు తీసుకురాగలను.

13. నేను జట్టుకు విమర్శనాత్మక ఆలోచనను తీసుకురాగలను

నమూనా సమాధానం: నేను సమస్య యొక్క అన్ని భాగాల గురించి ఆలోచించగలను. మరియు తక్కువ ప్రమాదం ఉన్న ఒకే ఎగ్జిక్యూషన్‌లో పరిష్కారాన్ని స్వేదనం చేయండి. నాకు, ఇది విమర్శనాత్మక ఆలోచనకు ఉదాహరణ. మరియు నా సహచరులకు దీన్ని బహిర్గతం చేయడం ద్వారా నేను అంతర్గతంగా నేర్పించగలను.

14. నాకు బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి

నమూనా సమాధానం: ప్రతి ఒక్కరూ తమకు బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని చెబుతారు. కానీ ప్రతి వ్యక్తికి ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో నేను అర్థం చేసుకోవడం నా బలం అని నేను నమ్ముతున్నాను. అందరూ భిన్నంగా ఉంటారు. ప్రతి ఒక్కరికి రకరకాల అవసరాలు ఉంటాయి. ఆ అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు వాటిని కమ్యూనికేషన్ ద్వారా పరిష్కరించడం నేను అధునాతన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్‌గా భావిస్తున్నాను. ఇది నా బలం.

బలహీనతల జాబితా

• సిగ్గు
• అప్పగించలేకపోవడం
• డైరెక్షన్ టేకింగ్ ఎబిలిటీస్
• యాక్టివ్ లిజనింగ్ సామర్ధ్యాలు
• అభిప్రాయాన్ని తీసుకునే సామర్ధ్యాలు
• ప్రెజెంటేషన్ సామర్ధ్యాలు
• వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు
• గ్రహణ సామర్థ్యాలు
• జట్టుకృషి సామర్ధ్యాలు
• క్రిటిసిజమ్ గివింగ్ ఎబిలిటీస్
• అభిప్రాయాన్ని అందించే సామర్ధ్యాలు
• 'నో' అని చెప్పడం చాలా కష్టం
• స్వీయ విమర్శ

బలహీనతలను ఉపయోగించి ఉదాహరణ సమాధానాలు (బలహీనతలకు ఉదాహరణలు)

1. నేను చాలా వివరాల-ఆధారితంగా ఉండగలను.

నమూనా సమాధానం: నేను ప్రాజెక్ట్ యొక్క వివరాలలో చాలా ఎక్కువగా పాల్గొంటున్నట్లు నేను గుర్తించగలను. ఇది ప్రాజెక్ట్ పట్ల నా అభిరుచికి సూచిక. నేను చిన్న వివరాలపై దృష్టి సారిస్తూ ఎక్కువ సమయం వెచ్చించగలను మరియు జట్టు యొక్క సంపూర్ణ అవసరాల గురించి మరచిపోతాను.

బరువు నష్టం ప్రార్థన

2. నేను మా కస్టమర్‌ల గురించి కొంచెం ఎక్కువగా పట్టించుకోగలను.

నమూనా సమాధానం: నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, నేను చాలా సానుభూతిని ఉపయోగించాను. కొన్ని పరిస్థితులలో, నర్సింగ్ హోమ్‌లో వలె, మీరు తాదాత్మ్యతను సమానంగా పంపిణీ చేయాలి. కొంతమంది రోగులతో మానసికంగా కనెక్ట్ కాకపోవడం నాకు కష్టంగా అనిపించింది.

3. నేను నో చెప్పడం చాలా కష్టం.

నమూనా సమాధానం: 'లేదు' అని చెప్పడం నాకు చాలా కష్టం. మా కస్టమర్‌లు మరియు బృంద సభ్యులు సంతోషంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం నాకు ఇష్టం. అయినప్పటికీ, నేను ఎల్లవేళలా 'అవును' అని చెబితే, నేను నా వాగ్దానాన్ని పాటించకపోవచ్చని నేను గుర్తించాను. మరియు ఇది నా బృందం లేదా కస్టమర్‌లను మరింత దిగజార్చింది.

4. నేను ప్రాజెక్ట్‌ను వదులుకోవడం చాలా కష్టం.

నమూనా సమాధానం: నేను ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో ఆరోగ్యకరమైన సమయాన్ని మరియు కృషిని వెచ్చించినప్పుడు, ఇతరులను పాల్గొనేలా చేయడం నాకు చాలా కష్టంగా ఉంది. నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, నేను 12 నెలలు గడిపిన ప్రాజెక్ట్ ఉంది. మరియు మరొక టీమ్ సభ్యుడు దానిని టేకోవర్ చేయడానికి వచ్చినప్పుడు, ప్రాజెక్ట్‌లో చెక్ ఇన్ చేయకపోవడం నాకు కష్టంగా అనిపించింది. మరియు సంభావ్యంగా క్రమానుగతంగా మైక్రోమేనేజ్ చేయండి.

5. నాకు కొన్నిసార్లు విశ్వాసం ఉండదు.

నమూనా సమాధానం: ఇతరులు నా అభిప్రాయాన్ని అడిగినప్పుడు, నా ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను ప్రదర్శించడానికి నేను కష్టపడతాను. కంపెనీకి ఏమి అవసరమో లేదా ప్రాజెక్ట్‌కు అవసరమైన వాటితో వారు లక్ష్యంలో ఉన్నారని నేను భావిస్తున్నప్పటికీ. ఇది నేను నా కోసం 'మాట్లాడటం' చేయలేకపోవడం.

6. ఆరోగ్యకరమైన పని/జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోవడం సులభం కాదు.

నమూనా సమాధానం: నేను ఒక ప్రాజెక్ట్ పట్ల నిజంగా మక్కువ పెంచుకున్నప్పుడు, నేను దానిపై కొంచెం ఎక్కువ సమయం వెచ్చించగలను. మరియు నేను కొద్దిగా కాలిపోతున్నట్లు కనుగొనండి. ప్రాజెక్ట్‌కి దూరంగా సమయం గడపడం ఆరోగ్యకరమైనదని నేను గుర్తుంచుకోవాలి.

7. నేను చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి అనుకూలతను కనుగొనగలను.

నమూనా సమాధానం: నేను అనుకూలతతో చాలా సౌకర్యంగా ఉన్నాను అనే వాస్తవం గురించి నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. మారుతున్న పరిసరాలు మరియు చేతులు మారడం. స్థిరత్వం అనేది కొన్ని సమయాల్లో మంచి విషయమని నేను భావించాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను కూడా సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి.

8. నేను తరచుగా చాలా గంటలు పని చేస్తూ కాలిపోతున్నాను.

నమూనా సమాధానం: కొన్ని రోజులు, నేను నా పనిని తగ్గించలేను. మరియు నేను మరుసటి రోజు పనికి తిరిగి రావాలని నేను మర్చిపోతాను. నేను అర్థరాత్రి వరకు పని చేయవచ్చు మరియు సమస్యపై చాలా మక్కువ కలిగి ఉండవచ్చు. నన్ను నేను వేగాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి మరియు స్పష్టంగా ఆలోచించాలి.

9. నేను ఒక ప్రాజెక్ట్ నుండి మరొక ప్రాజెక్ట్‌కి మారడం చాలా కష్టం.

నమూనా సమాధానం: నేను ఒక ప్రాజెక్ట్ పట్ల ప్రత్యేకించి మక్కువ కలిగి ఉంటే, మరొక ప్రాజెక్ట్‌లోకి మారడం నాకు కష్టంగా ఉంటుంది. నేను దాని పట్ల మక్కువ కలిగి ఉండనందున కాదు, కానీ నేను మునుపటి ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తిగా పూర్తి చేయలేకపోయానని భావిస్తున్నాను.

10. నేను ఇతరులకు అతిగా సహాయం చేయగలను.

నమూనా సమాధానం: ఇతరులకు సహాయం చేయడం నాకు చాలా ఇష్టం. కానీ ఇది కొన్నిసార్లు తప్పు కావచ్చు. వ్యక్తిత్వ రకాన్ని బట్టి, ఎవరైనా 'సహాయం'ను మైక్రోమేనేజింగ్ లేదా వారి పనిలో పాలుపంచుకోవడం వంటివి చూడవచ్చు. నేను ఇతరులకు ఎలా సహాయం చేస్తున్నాను మరియు నేను ఏ పద్ధతులను ఉపయోగించాను అనే విషయంలో నేను నిజంగా జాగ్రత్తగా ఉండాలి.

11. నేను ఊహించిన ఫలితాలను చూడలేక నేను చాలా కష్టపడగలను.

నమూనా సమాధానం: నేను ఒక ప్రాజెక్ట్ పట్ల ప్రత్యేకంగా మక్కువ చూపినప్పుడు. మరియు నేను ఫలితాలను సాధించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాను. నేను ఆశించిన ఫలితాలు కనిపించనప్పుడు నేను నిరాశ చెందాను. ఛాలెంజ్ అనేది వినోదంలో భాగమని నేను గుర్తుంచుకోవాలి. మరియు మెరుగుపరచడానికి మాకు చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి.

12. పబ్లిక్ స్పీకింగ్ విషయంలో నాకు చాలా కష్టంగా ఉంది.

నమూనా సమాధానం: పబ్లిక్ స్పీకింగ్ అంటే నేను గొప్పగా లేను. నేను దీన్ని చేయడానికి ఎక్కువ సమయం వెచ్చించకపోవడమే దీనికి కారణం. ఇది నేను మరింత ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నాను. మరియు నా నైపుణ్యం మరియు అభిరుచుల ద్వారా నేను బ్రాండ్ లేదా కంపెనీకి కొంత విలువను తీసుకురాగలనా అని చూడండి.

13. నేను ఒక సమస్యపై అధిక దృష్టి సారిస్తాను మరియు సమయ నిర్వహణ గురించి మరచిపోతాను.

నమూనా సమాధానం: నేను సమస్యపై ఎక్కువగా దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, ఆ వారం జట్టు అవసరాల గురించి నేను మరచిపోతాను. మరియు అది ఒక సమస్య. ఒక్కటి కాదు, పరిష్కరించడానికి చాలా సమస్యలు ఉన్నాయని నేను గుర్తుచేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను. మరియు నా ప్రయత్నాలను సమానంగా విస్తరించడానికి. ఇది నేను పని చేయవలసిన విషయం.

14. సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి మరియు పరిమాణాత్మక అంతర్దృష్టుల గురించి మరచిపోవడానికి నేను చాలా ఎక్కువ ఉత్సాహాన్ని పొందగలను.

నమూనా సమాధానం: నేను సృజనాత్మకంగా ఉండటాన్ని ఇష్టపడతాను. ఊహ యొక్క స్పార్క్ కలిగి మరియు జీవితంలోకి వస్తున్న ఏదో అనుభూతి. అయినప్పటికీ, వ్యాపారం కోసం నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పరిమాణాత్మక అంతర్దృష్టులు కీలకమని నేను గుర్తుంచుకోవాలి. మరియు సృజనాత్మకంగా ఉండటం, పరిమాణాత్మక అంతర్దృష్టులతో, విజయానికి కీలకం.

15. నేను రాబడి వంటి సంఖ్యల పట్ల చాలా ఆకర్షితుడయ్యాను మరియు సృజనాత్మకత గురించి మరచిపోయాను.

నమూనా సమాధానం: నేను సంఖ్యలను ప్రేమిస్తున్నాను. మరీ ముఖ్యంగా, నేను వృద్ధిని ప్రేమిస్తున్నాను. కానీ ఎదుగుదల ఎప్పుడూ గొప్ప విషయం కాదు. ఉదాహరణకు, సంఖ్యలపై ఎక్కువగా దృష్టి కేంద్రీకరించడం వలన జట్టు సభ్యులు కాలిపోవడానికి లేదా క్రియేటివ్ డ్రైవ్ లోపించిన అనుభూతికి దారితీయవచ్చు. పరిమాణాత్మక లక్ష్యాలతో సృజనాత్మకతను సమతుల్యం చేసుకోవాలని నేను గుర్తుంచుకోవాలి.

16. నిర్మాణాత్మక విమర్శలను తీసుకోవడంలో నాకు సమస్య ఉంది.

నమూనా సమాధానం: నేను ఒక సమస్యపై ప్రత్యేకించి మక్కువతో ఉన్నప్పుడు, నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ఎదుర్కోవడంలో నేను కష్టపడగలను. అయినప్పటికీ, అన్ని విమర్శలూ మంచివని మరియు సరిగ్గా మూల్యాంకనం చేయబడాలని నేను గ్రహించాను. ఫీడ్‌బ్యాక్‌లో ఇది మొదటి 'పంచ్'తో నేను కష్టపడుతున్నాను. ఆ తర్వాత, నేను ఓకే.

17. నేను పరిపూర్ణతతో పోరాడుతున్నాను.

నమూనా సమాధానం: నేను వివరాలను అభినందిస్తున్నాను. ఇది నా గురించి నేను ఇష్టపడే మరియు ఇష్టపడని విషయం. నా పని విషయానికి వస్తే, ప్రక్రియకు గౌరవం ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని నేను ఎప్పుడూ భావించాను. మరియు నా పనిని ప్రతిబింబించే ప్రతి చిన్న వివరాలపై దృష్టి పెట్టండి. ఇది చాలా అనవసరమైన సమయాన్ని వెచ్చించవచ్చు మరియు సహకారాన్ని కలిగి ఉండని పరిపూర్ణతకు దారి తీస్తుంది. నేను జట్టు లేదా కస్టమర్ కోసం పరిపూర్ణత మరియు 'తగినంత మంచిది' మధ్య సమతుల్యతను సాధించాలి.

మీ స్వంత బలాలు/బలహీనతలను నిర్ణయించడం

ఏది నిర్ణయించడానికి వివిధ పద్ధతులు ఉన్నాయి బలాలు మరియు బలహీనతలు మనకే బాగా సరిపోతాయి. మొదటిది మునుపటి సహోద్యోగితో మాట్లాడటం. మరియు కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు వారు గమనించిన ఉద్యోగి బలాలు ఏమిటో వారిని అడగండి. ఇది మాజీ సూపర్‌వైజర్ లేదా మేనేజర్ కావచ్చు. వారు తమతో ఉద్యోగంలో ఉండటం మంచి మరియు చెడు రెండింటినీ అభ్యర్థికి తెలియజేయవచ్చు. ఇటీవలి మునుపటి ఉద్యోగ స్థలం నుండి ఎవరినైనా అడగండి, కొన్నిసార్లు ఇటీవల పని చేయని ప్రొఫెషనల్‌ని అడగడం సవాలుగా ఉంటుంది. సహోద్యోగి ఉపయోగకరంగా ఉండటానికి కలిసి పని చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణను గుర్తుంచుకోవడం కష్టం.

కీలకమైన బలాలు మరియు వ్యక్తిగత బలహీనతను వెలికితీసేందుకు మరొక మార్గం వ్యక్తిత్వ పరీక్ష. ఈ వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు కార్యాలయంలో మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి. కాలిపర్ అసెస్‌మెంట్ పరీక్ష తీసుకోవడానికి ఉత్తమమైనది. ఈ పరీక్షలు బలాలు మరియు ఉపయోగకరమైన బలహీనతలను గుర్తించడంలో కీలకమైనవి.

జోనాథన్ మైఖేల్ బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడానికి చక్కని ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను అందిస్తుంది. ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను ప్రొఫెషనల్ సెట్టింగ్‌లలో మాత్రమే ఉపయోగించాలని నిర్ధారించుకోండి.

బలాలు మరియు బలహీనతలుగా ఏమి చేర్చాలనే దాని గురించి ఆలోచించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, మిమ్మల్ని మీరు ఇలాంటి ప్రశ్నలను అడగడానికి ప్రయత్నించండి:

• నేను దేనిలో మంచివాడిని?
• మరియు ఇతరులు నన్ను దేని గురించి అభినందించారు?
• ఒకటి కంటే ఎక్కువ సందర్భాలలో ఇతరులు నాకు ఏమి సహాయం చేయాల్సి వచ్చింది?
• ఏ ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు టాస్క్‌లు నా శక్తిని హరించేలా కనిపిస్తున్నాయి?
• నేను అలసిపోకుండా గంటల తరబడి ఏ ప్రాజెక్ట్‌లపై గడిపాను?
• నా హాబీలు ఏమిటి మరియు నేను వాటిని ఎందుకు ఇష్టపడతాను?

ఇంటర్వ్యూ సమాధాన చిట్కాలు

కీలకమైన బలాల గురించి అడిగినప్పుడు, నేను కష్టపడి పనిచేసేవాడినంటూ అస్పష్టంగా సమాధానం చెప్పకండి. లేదా నేను మంచి టీమ్ ప్లేయర్‌ని. లేదా నేను పాత్రకు సరిగ్గా సరిపోతాను. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఇవి అంతగా ఉపయోగపడవు.

• మీ బలాలు సమాధానం చెప్పండి బలం యొక్క ప్రకటన . సృజనాత్మక, స్వీయ-ప్రారంభ, ప్రేరణ, నిర్ణయాత్మక, వనరుల, నిరంతర, వ్యవస్థీకృత, ఉత్పాదకత మరియు మరిన్ని వంటి శక్తివంతమైన కీలకపదాలను ఉపయోగించండి. ఆపై మీరు మీ బలాన్ని ఉపయోగించి సాధించగలిగిన విజయాలను సూచించండి. మీరు మీ విజయాన్ని మీ బలంతో అనుసంధానించేటప్పుడు మరియు అనే పదాన్ని ఉపయోగించినట్లయితే ఇది ఉత్తమం.
• IT స్థానం లేదా సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీరింగ్ పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయకపోతే సమాధానంలో సాంకేతిక నైపుణ్యం లేదా కఠినమైన నైపుణ్యాన్ని చేర్చడం అనవసరం. ఈ పాత్రలకు అధునాతన కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు అవసరం మరియు కోడింగ్ సామర్థ్యం వంటి కఠినమైన నైపుణ్యంతో మాట్లాడటం చాలా అవసరం.
• సమాధానంలో వ్యక్తిగత నాణ్యతను చేర్చడం సరైందే. కానీ అది వృత్తిపరమైన జీవితానికి ఎలా కనెక్ట్ అవుతుందనే దానిపై దృష్టి పెట్టాలని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, సామాజిక నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడటం చాలా బాగుంది. వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ పనితీరుకు కీలక సూచికగా ఉన్న విక్రయాల స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే మాత్రమే ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

పేలవమైన సమాధానాలకు ఉదాహరణలు

ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు పేలవమైన సమాధానాలు వినిపిస్తున్నాయి సాధారణ , లేకపోవడం వ్యక్తిత్వం , మరియు హైరింగ్ మేనేజర్‌కు అమూల్యమైన యోగ్యత సమాచారాన్ని అందించకుండా ఉండండి.

నమూనా పేలవమైన సమాధానం: నేను కళాశాల అంతటా లాక్రాక్స్ ఆడాను మరియు నేను మరింత హడావిడి చేయాలని నా కోచ్ ఎప్పుడూ చెబుతూ ఉండేవాడు. నేను అతనిని వెనక్కి నెట్టి, నేను బాగానే ఉన్నానని చెప్పాను. నా బలహీనతను నేను వివరించవలసి వస్తే, అది ప్రజలకు సవాలుగా ఉంటుంది. నేను ఇతరులను సవాలు చేస్తున్నాను మరియు జట్టుగా పని చేయలేను. స్నేహితులు, కుటుంబ సభ్యులు మరియు మునుపటి సహోద్యోగులు నాలోని ఈ లక్షణం గురించి ప్రతికూలంగా భావిస్తున్నారని నాకు నివేదించారు.

నమూనా పేలవమైన సమాధానం: నా బలాలలో ఒకటి జట్టు అత్యుత్తమ ఆటగాడు. నా స్థాయిలో నన్ను కలవగల ఇతరులను కనుగొనడంలో నేను కష్టపడుతున్నాను. నేను పని చేయడానికి ఈ కంపెనీకి అధిక నైపుణ్యం అందుబాటులో ఉందని నేను ఆశిస్తున్నాను. ఎందుకంటే, నిజాయితీగా, మా సామర్థ్యాల విషయానికి వస్తే నాకు సరిపోయే కార్యనిర్వాహకులను కనుగొనడం నాకు చాలా కష్టమైంది. జట్టు ఎలా ఉంది మరియు వారు నా పురోగతిని ఎలా కొనసాగించబోతున్నారు?