స్టైపెండ్ అంటే ఏమిటి? నిర్వచనం మరియు ఇది ఎలా పని చేస్తుంది

What Is Stipend Definition 1521256

స్టైఫండ్ అంటే ఏమిటి? మీ వృత్తి లేదా విద్యా అధ్యయనాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి అనేక అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు దరఖాస్తు చేయడానికి భయపడవచ్చు ఎందుకంటే వీటిలో చాలా స్థానాలు జీతాలు లేదా గంట ఆదాయాన్ని అందించవు.

మీరు ఇంటర్న్‌షిప్, అప్రెంటిస్‌షిప్ లేదా కొత్త విద్యా కార్యకలాపాలను అన్వేషించాలనుకుంటే, మీ జీవన వ్యయాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటే స్టైపెండ్ ఆధారిత అవకాశాన్ని పరిగణించండి.

స్టైఫండ్ అంటే ఏమిటి?

జీతం లేదా గంట వారీ రేటు వలె కాకుండా, స్టైపెండ్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట విధిని నెరవేర్చడానికి వ్యక్తులకు - సాధారణంగా ఇంటర్న్‌లు, గ్రాడ్యుయేట్ అసిస్టెంట్‌లు, పబ్లిక్ సర్వెంట్‌లు మరియు ట్రైనీలకు అందించే మొత్తం డబ్బు. ఉద్యోగి సాధారణంగా హాజరు కానట్లయితే, వ్యాపార కార్యకలాపానికి వెళ్లడం వంటి పని-సంబంధిత వ్యయాలను కవర్ చేయడానికి ఇది నిర్ణీత మొత్తం కూడా కావచ్చు.

వేసవిలో, ఒక ఇంటర్న్ రోజుకు 4 గంటలు, వారానికి 3 రోజులు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ బిజినెస్‌లో ఫైలింగ్, రికార్డ్ కీపింగ్ మరియు ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ పనులను చేయడానికి అంగీకరించవచ్చు. జీతం లేదా గంటవారీ చెల్లింపుకు బదులుగా, కంపెనీ ఇంటర్న్‌కు ,000 స్టైఫండ్‌ను ముందుగానే సెట్ చేస్తుంది.

ఎవరు స్టైఫండ్ పొందుతారు?

వారి ప్రయత్నాలకు బదులుగా, సాధారణ ఆదాయం లేదా వేతనం కోసం అర్హత లేని వ్యక్తులకు స్టైపెండ్‌లు ఇవ్వబడతాయి. సాధారణ గ్రహీతలలో పరిశోధకులు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు, మతపెద్దలు , ఇంటర్న్‌లు మరియు అప్రెంటిస్‌లు.

స్టైఫండ్‌కు అర్హత సాధించడానికి, ఉపాధి తప్పనిసరిగా శిక్షణ మరియు అభ్యాసంపై దృష్టి పెట్టాలి, శిక్షణ యజమానికి కాకుండా లబ్ధిదారుడికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

ఒక యజమాని ఇంటర్న్‌షిప్ లేదా అప్రెంటిస్‌షిప్ గ్రహీతకి ప్రోగ్రామ్ పూర్తయిన తర్వాత ఉద్యోగానికి హామీ ఇవ్వలేరు లేదా సాధారణ ఉద్యోగికి బదులుగా వారిని పని చేయలేరు.

స్టైపెండ్‌లు ఎలా పని చేస్తాయి?

స్టైఫండ్ అంటే మీకు ఆర్థికంగా సహాయం చేయడానికి ఒక సంస్థ మీకు ఇచ్చే డబ్బు. కంపెనీ కోసం పనిని పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు, మీరు రివార్డ్ ఎలా పొందాలనుకుంటున్నారో మీరు అంగీకరించవచ్చు. అద్దె, భోజనం, రవాణా మరియు ఇతర ఖర్చులతో సహా వారు ఎంచుకున్న దేనికైనా ఇంటర్న్ స్టైఫండ్‌ను ఉంచవచ్చు.

గ్రాడ్యుయేట్ అసిస్టెంట్లకు కాలేజీలు స్టైపెండ్‌లు చెల్లించవచ్చు. గంటకు చెల్లించే బదులు, గ్రాడ్యుయేట్ అసిస్టెంట్‌కు సెమిస్టర్ వ్యవధిలో వారు సాధించిన పనిని కవర్ చేయడానికి ,000 స్టైపెండ్ చెల్లించబడవచ్చు. క్యాంపస్ సౌకర్యాలకు మరియు వెలుపల భోజనం లేదా రవాణా ఖర్చులను కవర్ చేయడంలో గ్రాడ్యుయేట్ అసిస్టెంట్‌లకు సహాయం చేయడానికి సంస్థ ద్వారా స్టైఫండ్ అందించబడుతుంది.

స్టైపెండ్ ఉపయోగాలు

స్టైఫండ్ యొక్క అత్యంత విలక్షణమైన ఉద్దేశ్యం జీవనం, ఆహారం మరియు ప్రయాణ ఖర్చులను చెల్లించడం. స్టైపెండ్‌లు, మరోవైపు, నిరంతర విద్య ద్వారా పండితుల పరిశోధన లేదా వృత్తిపరమైన పురోగతి వంటి నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలను ప్రేరేపిస్తాయి.

కొన్ని పాఠశాలలు ల్యాప్‌టాప్‌ల వంటి సాంకేతిక పరికరాల ధరను భర్తీ చేయడానికి స్టైపెండ్‌లను అందించవచ్చు. ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లను ప్రోత్సహించడానికి, యజమానులు ఆరోగ్య బీమా లేదా జిమ్ మెంబర్‌షిప్‌లను కవర్ చేయడానికి సాధారణ జీతంతో పాటు స్టైఫండ్‌ను కూడా ఇవ్వవచ్చు.

కనీస వేతనం

మీరు స్టైపెండ్ కోసం అర్హతలను పూర్తి చేస్తే, మీరు పొందే మొత్తం యజమాని యొక్క అభీష్టానుసారం ఉంటుంది. స్టైపెండ్‌కు కనీస మొత్తం సెట్ చేయబడదు మరియు ఇది కంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు కనీస వేతనం పనిచేసిన గంటకు.

పన్నులు

ఎందుకంటే స్టైపెండ్ ఆదాయంగా పరిగణించబడదు, సామాజిక భద్రత లేదా మెడికేర్ పన్నులు తీసివేయబడతాయి. మీ కంపెనీ మీ చెల్లింపు చెక్కు నుండి ఎలాంటి పన్నులను తీసివేయదని ఇది సూచిస్తుంది. మరోవైపు, స్టైపెండ్ అనేది పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం, కాబట్టి మీరు సంవత్సరం చివరిలో మీ స్టైఫండ్‌పై చెల్లించాల్సిన పన్నుల కోసం బడ్జెట్‌ను రూపొందించాలి.

పన్ను రిటర్న్ రిపోర్టింగ్

మీ పన్ను రిటర్న్‌లో మీ స్టైఫండ్‌ను చేర్చడం చాలా కీలకం. 'పన్ను విధించదగిన స్కాలర్‌షిప్,' 'నాన్-క్వాలిఫైడ్ ఫెలోషిప్,' ' పన్ను విధించదగిన గ్రాంట్ స్కాలర్‌షిప్ ,' లేదా ఏదైనా సారూప్య పదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మీరు మీ స్టైఫండ్‌ను నివేదించాల్సిన పేపర్‌వర్క్ మరియు వాటిని ఎలా సరిగ్గా పూరించాలో తెలుసుకోవడానికి స్థానిక పన్ను నిపుణులను సంప్రదించండి.

చర్చలు

సంస్థపై ఆధారపడి, మీరు మీ స్టైపెండ్‌లో పెంపు కోసం బేరం చేయవచ్చు.

మీరు పెంపు కోసం అడిగే ముందు, మీ హోంవర్క్ చేయండి మరియు క్రింది అంశాలను పరిగణించండి:

ఏ ఇతర సారూప్య స్థానాలు స్టైపెండ్‌లలో చెల్లిస్తాయి: ఇతర సారూప్య స్థానాలు ఎక్కువ చెల్లించినట్లయితే, ఆ మొత్తాన్ని అడగడానికి ప్రయత్నించండి. మీ జీవన వ్యయాలను చెల్లించడానికి స్టైఫండ్ సరిపోతే: మీ ప్రస్తుత స్టైఫండ్ మీ సాధారణ జీవన వ్యయాలకు సరిపోతుందో లేదో నిర్ణయించండి. ఇతర ప్రోత్సాహకాలు: స్టైపెండ్ పెంపును అభ్యర్థించడంతో పాటు, పెరుగుదల సాధ్యం కాకపోతే ట్యూషన్ క్రెడిట్ లేదా రూమ్ మరియు బోర్డ్ వంటి ఇతర ప్రయోజనాలను పరిగణించండి.

స్టైఫండ్ పెంపును అభ్యర్థించినప్పుడు, అవకాశం కోసం కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి, మీ అధ్యయన ఫలితాలను వివరించండి మరియు మీకు అవసరమైన మొత్తాన్ని సూచించండి.

స్టైపెండ్ వర్సెస్ జీతం

జీతంతో కూడిన ఉపాధి లేదా స్టైఫండ్ అందించే అదనపు ప్రోత్సాహకాలను పరిగణించండి. ఉదాహరణకు, అప్రెంటిస్‌షిప్, మీరు వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు మీకు పోటీతత్వ విద్యాపరమైన లేదా పని అనుభవాన్ని అందించి, మీరు కొనసాగించాలనుకునే రంగంలోని వృత్తినిపుణుడి క్రింద నేరుగా పని చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించవచ్చు.

మీకు కుటుంబం ఉన్నట్లయితే లేదా సంవత్సరంలో చాలా వైద్య ఖర్చులు ఉన్నట్లయితే, వేతన ఉపాధి యొక్క ఆరోగ్య బీమా ప్రయోజనాలు మీకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండవచ్చు.

జీతాలు

జీతం లక్షణాలు క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:

• ఉద్యోగులు రెండు వారాలు, వారాలు లేదా వార్షిక పద్ధతిలో యజమాని ద్వారా పరిహారం పొందుతారు.
• అందించిన సేవలకు లేదా ప్రదర్శించిన గంటల సంఖ్యకు చెల్లిస్తుంది.
• సాధారణంగా, వారానికో లేదా వారానికో చెల్లింపులు జరుగుతాయి.
• పనితీరును బట్టి పెంచే అవకాశం
• కనీస వేతన పరిమితులు వర్తిస్తాయి.
• యజమాని విధించిన పన్ను.

గురించి తెలుసుకోవడానికి స్థూల జీతం vs. నికర చెల్లింపు .

ఉపకార వేతనాలు

స్టైపెండ్‌లు తరచుగా క్రింది లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి:

• ఇంటర్న్‌లు, అప్రెంటిస్‌లు, మతాధికారులు మరియు శిక్షకులు అందరికీ కొంత మొత్తం చెల్లిస్తారు.
• ఇది అందించిన సేవలు లేదా గడిపిన గంటల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉండదు.
• కనీస వేతన ప్రమాణాలు వర్తించవు.
• కంపెనీ ఉద్యోగిపై ఎలాంటి పన్నులు విధించదు (గ్రహీత తప్పనిసరిగా స్వంతంగా నిలిపివేయాలి).

యజమానులు తరచుగా వెల్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లు, కెరీర్ పురోగతి, ఉద్యోగ శిక్షణ మరియు సాధారణ చెల్లింపు/సాధారణ జీతం పైన ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఖర్చుల కోసం స్టైపెండ్‌లను అందిస్తారు. ఉద్యోగికి స్టైపెండ్ చెల్లింపు ద్వారా తిరిగి చెల్లించబడుతుంది.

ప్రో చిట్కా: మీరు సాధారణ ఉద్యోగి అయితే, వారికి కనీసం కనీస వేతనం చెల్లించాలి మరియు వారంలో 40 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హులు కావచ్చు. ఉద్యోగానికి సంబంధించిన కొన్ని అదనపు ఖర్చులను భరించేందుకు యజమానులు స్టైపెండ్‌లను చెల్లించవచ్చు. స్టైపెండ్‌లు వేతనాలుగా పరిగణించబడవు కాబట్టి మీరు వాటిపై మెడికేర్ పన్నులు చెల్లించరు.

స్టైపెండ్‌ల రకాలు

స్టైపెండ్ అనేది ఒక వ్యక్తికి ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించడంలో సహాయపడటానికి ఉద్దేశించిన నిర్ణీత మొత్తం. మీరు చూడగలిగే స్టైపెండ్‌ల రకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

పరిశోధన

పూర్తి-సమయం లేదా పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగాల పరధ్యానం లేకుండా తమ పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి పరిశోధకులు తరచుగా వారి సంస్థల నుండి స్టైపెండ్‌లను పొందుతారు. థర్డ్-పార్టీ ఆసక్తులు గ్రాంట్‌ల మాదిరిగానే ఈ స్టైపెండ్‌లను అందించవచ్చు, ఎందుకంటే వారు అధ్యయనం పురోగతిని చూడడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. ఇలాంటి కారణాల వల్ల కొన్నిసార్లు ఫౌండేషన్‌లు స్టైపెండ్‌లను అందిస్తాయి.

స్టైపెండ్‌కు అర్హత పొందాలంటే, పరిశోధకుల ప్రాజెక్ట్‌లు తప్పనిసరిగా కింది ప్రమాణాలను సంతృప్తి పరచాలి: అధ్యయనం తప్పనిసరిగా డేటా సేకరణ మరియు విశ్లేషణకు మించి ఉండాలి మరియు పొందిన సమాచారం తప్పనిసరిగా అన్వయించబడాలి.

విశ్వవిద్యాలయాలు సాధారణంగా గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులకు చెల్లించే డబ్బును సాధారణ వేతనాల కంటే స్టైఫండ్‌గా సూచిస్తాయి.

ఆరోగ్య బీమా/జిమ్/వెల్నెస్

కంపెనీ ఈ ప్రయోజనాలను అందించకపోతే, యజమానులు ఆరోగ్య బీమా ఖర్చును తగ్గించడానికి ఆరోగ్య సంరక్షణ స్టైపెండ్‌లను ఇవ్వవచ్చు. కొన్ని వ్యాపారాలు జిమ్ మెంబర్‌షిప్ ఖర్చును కవర్ చేయడానికి స్టైపెండ్‌లను కూడా అందించవచ్చు, వ్యాయామం చేయడానికి మరియు మెరుగైన జీవనశైలిని గడపడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి.

కొన్నిసార్లు 'ఆరోగ్య బీమా స్టైఫండ్'గా సూచిస్తారు.

శిక్షణ

అదనపు పని శిక్షణతో తమ కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లాలనుకునే ఉద్యోగులు కొంతమంది యజమానుల నుండి స్టైపెండ్‌లకు అర్హులు. అప్రెంటిస్‌లు తమ అప్రెంటిస్‌షిప్‌లో పనిచేస్తున్నప్పుడు వారి జీవన వ్యయాలను కవర్ చేయడానికి స్టైపెండ్‌లు చెల్లించబడతాయి.

ఇది అడ్వాన్సింగ్ డ్యూటీలకు సంబంధించిన ఇతర ఖర్చులను కవర్ చేస్తుంది.

ఇంటర్న్‌షిప్‌లు

వసతి మరియు భోజన ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి కొన్ని ఇంటర్న్‌షిప్‌ల ద్వారా స్టైపెండ్‌లు అందించబడతాయి. చాలా సంస్థలు ఇంటర్న్‌ల కోసం వారు పనిచేసే ప్రాంతంలో సాధారణ జీవన వ్యయం ఆధారంగా స్టైఫండ్‌ను ఏర్పాటు చేస్తాయి. ఇంటర్న్‌షిప్‌లు సాధారణంగా పూర్తి-సమయ ఉద్యోగాలకు దారితీస్తాయి కాబట్టి ఆర్థిక ఆందోళన లేకుండా ఇంటర్న్‌లు ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టాలని మరియు బాగా పని చేయాలని యజమానులు కోరుకుంటారు.

ఫెలోషిప్‌లు

ఫెలోషిప్‌లు విద్యార్థులకు ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తాయి మరియు స్టైఫండ్ రూపంలో ట్యూషన్ సహాయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. విద్యార్థి తన చదువును కొనసాగించడం తప్ప, స్టైఫండ్ సంపాదించడానికి ఎటువంటి విధులు చేయవలసిన అవసరం లేదు.

మతాధికారులు

మతాధికారుల సభ్యులకు సంఘ విరాళాల నుండి స్టైఫండ్ ఇవ్వవచ్చు. ఈ స్టైఫండ్ మతాచార్యులు తమ అవసరాలను తీర్చుకోవడానికి వేరే పని చేయకుండా వారి వృత్తిని నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది. మతాధికారులు తరచుగా స్టైఫండ్‌ను అందుకుంటారు కాబట్టి వారు తమ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అదనపు ఉద్యోగం తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు.

స్టైపెండ్ చెల్లింపులు ఏమిటి?

సంస్థ, పరిశ్రమ లేదా సంస్థ ఆధారంగా స్టైఫండ్‌ను వివిధ మార్గాల్లో చెల్లించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు ఇంటర్న్‌లకు లేదా ఇతర ఉద్యోగులకు ఒకేసారి చెల్లింపును అందించవచ్చు, ఇది సాధారణంగా కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ పద్ధతిలో, ఈ వ్యక్తులు పని చేస్తున్నప్పుడు వారి వసతి, రవాణా మరియు భోజనాల ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి డబ్బును ఉపయోగించవచ్చు. ఇతరులు వారంవారీ లేదా నెలవారీ ప్రాతిపదికన చెల్లించడానికి ఎంచుకోవచ్చు.

స్టైపెండ్‌ల విషయానికి వస్తే, అన్ని వ్యాపారాలు, సంస్థలు మరియు సంస్థలు తప్పనిసరిగా పాటించాల్సిన ముఖ్యమైన మార్గదర్శకం ఒకటి ఉంది. ఒక ఉద్యోగి సాధించిన ఉద్యోగం విద్యా శిక్షణగా పరిగణించబడకపోతే లేదా పూర్తి చేసిన పని నుండి యజమాని, సంస్థ లేదా సంస్థ ప్రయోజనం పొందినట్లయితే, కంపెనీలు స్టైఫండ్ రూపంలో చెల్లించలేవు. U.S. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ .

మీరు సాలీడు గురించి కలలుగన్నట్లయితే దాని అర్థం ఏమిటి?

కంపెనీలు, కళాశాలలు మరియు సంస్థలు ఈ పరిస్థితుల్లో తప్పనిసరిగా ఇంటర్న్ లేదా ఇతర వ్యక్తిని ఉద్యోగిగా పరిగణించాలి. వారికి కనీసం ఫెడరల్ కనీస వేతనం చెల్లించాలని ఇది సూచిస్తుంది.

స్టైపెండ్‌లను ఆదాయంగా పరిగణిస్తారా?

స్టైపెండ్‌లను వేతనాలుగా పరిగణించనందున, వ్యాపారాలు ఉద్యోగులకు చెల్లించే స్టైపెండ్‌లపై ఆదాయపు పన్నును నిలిపివేయాల్సిన అవసరం లేదు.

అయినప్పటికీ, స్టైపెండ్‌లు తరచుగా ఆదాయంగా పరిగణించబడుతున్నందున, మీరు స్వీకరించిన ఏవైనా స్టైపెండ్‌లపై పన్నులను లెక్కించడం మరియు చెల్లించడం వంటి వాటితో సహా సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్.

ఏదైనా స్టైపెండ్‌ల యొక్క పన్ను పరిణామాలను మీ యజమానితో చర్చించడం చాలా కీలకం.

సంక్షిప్తంగా, మీరు పన్నులు చెల్లించడానికి వెళ్లినప్పుడు స్టైపెండ్ చెల్లింపు మీ ప్రక్రియలో భాగం కాదు. మరియు చాలా తరచుగా పన్ను విధించదగిన ఆదాయంగా పరిగణించబడదు. ఎ పన్ను ప్రొఫెషనల్ స్టైపెండ్‌పై పన్ను విధించబడుతుందో లేదో నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయం చేయవచ్చు; అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ ( IRS ) మీరు అందుకున్న డబ్బు పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం కాదా అని నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడే సాధనాన్ని కూడా అందిస్తుంది.

స్టైపెండ్‌లు ఎంత తరచుగా చెల్లించబడతాయి?

ఉద్యోగికి స్టైపెండ్ అందించే ఫ్రీక్వెన్సీ సంస్థ మరియు షరతులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. స్టైపెండ్‌లను వారం, నెలవారీ లేదా వార్షికంగా చెల్లించవచ్చు.

అవి సాధారణంగా సంవత్సరానికి అందించబడవు, ఎందుకంటే అవి మద్దతు మూలంగా పరిగణించబడతాయి మరియు వ్యక్తికి సంవత్సరంలో ఏ సమయంలోనైనా ఆ ద్రవ్య మొత్తం అవసరం కావచ్చు.

ఉద్యోగి వేతనంతో సమానంగా స్టైపెండ్‌లు తరచుగా అందజేయబడతాయి.