విభాగాలను మార్చడం లేదా అదే కంపెనీలో బదిలీ చేయడం కోసం రాజీనామా లేఖ

Resignation Letter Switching Departments 152702

రాజీనామా లేఖ ఎల్లప్పుడూ కంపెనీ నుండి రాజీనామా చేయడానికి అధికారం కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ కంపెనీలో ఒక స్థానం. విభాగాలను మార్చడం, కొత్త ఉద్యోగ శీర్షికను అంగీకరించడం మరియు ఉద్యోగ బదిలీ యజమానికి తెలియజేస్తూ రాజీనామా లేఖ రాయడం సర్వసాధారణం. జీతం, అదనపు ప్రయోజనాలు లేదా అధికారికంగా ఉద్యోగ శీర్షికను బదిలీ చేసిన తర్వాత ఫైల్‌లో ఉంచడానికి మానవ వనరుల విభాగానికి ఈ లేఖ అవసరం కావచ్చు.

మునుపటి ఉద్యోగ శీర్షిక నుండి రాజీనామా లేఖను సూపర్‌వైజర్, మేనేజర్ లేదా పాత్ర యొక్క యజమానికి సమర్పించాలి. ఇది ఉద్యోగి విధులను బదిలీ చేస్తున్నట్లు మేనేజర్‌కు తెలియజేస్తుంది మరియు మరొక విభాగం, మేనేజర్ లేదా స్థాన అధిపతికి నివేదించవచ్చు.

సంబంధిత: నోటీసు వ్యవధి

రోల్ కొత్త మేనేజర్‌కి నివేదించినట్లయితే, పాత మేనేజర్ ఇప్పటికీ నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూని ప్రారంభించాలనుకోవచ్చు. ఇది వ్యాపారంలో ఉద్యోగ పనితీరును మెరుగుపరచడంలో మరియు మేనేజర్ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే అభిప్రాయాన్ని రాజీనామా చేసే ఉద్యోగి మేనేజర్‌కి అందించగల ఇంటర్వ్యూ.

అదే కంపెనీలో కొత్త స్థానానికి అంగీకరించడానికి ప్రస్తుత ఉద్యోగం మిగిలి ఉన్న రాజీనామా, ఉపాధి ముగింపు ఉన్న ఉద్యోగ స్థానానికి రాజీనామా చేయడంతో సమానం కాదని గమనించడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ ముగింపు తేదీ జాబితా చేయబడి, రెజ్యూమ్‌లో అప్‌డేట్ చేయబడే స్థానం నుండి రాజీనామా చేయడం. కొత్త కంపెనీని అంగీకరించడం లేదా కెరీర్ మార్పును కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకోవడం కంటే, కంపెనీలో కొత్త స్థానాన్ని అంగీకరించేటప్పుడు మాత్రమే దిగువ ఉదాహరణ లేఖను ఉపయోగించాలి.

కంపెనీ లేదా డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని పాత్రల స్విచ్ సమయంలో, HR విభాగం ఇప్పటికీ ఆఫర్ లెటర్‌ను పంపవచ్చు. రాజీనామా లేఖపై రాజీనామా తేదీ పాత ఉద్యోగ విధులకు అధికారిక రాజీనామాగా పని చేయాలి మరియు కొత్త ఉద్యోగ విధులను ఆమోదించే తేదీ అధికారిక రాజీనామా లేఖలో కూడా జాబితా చేయబడాలి.

పరివర్తన కాలం ఇప్పటికీ ఒక మేనేజర్ నుండి మరొకరికి ఆశించబడవచ్చు. పరివర్తన కాలం రెండు వారాల నోటీసుగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది సహోద్యోగి, కొత్త నియామకం లేదా ఇతర సిబ్బందితో స్థానాన్ని భర్తీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్ పదవికి రాజీనామా చేయడాన్ని వెంటనే ఆమోదించడానికి అంగీకరిస్తే, రాజీనామా లేఖ యొక్క ప్రభావవంతమైన తేదీ ఒకే విధంగా ఉండాలి. అయినప్పటికీ, రెండు వారాల నోటీసు వ్యవధి సాధారణం. ప్రస్తుత స్థానానికి అవసరమైన ఏవైనా పెండింగ్ ప్రాజెక్ట్‌లను పూర్తి చేయడానికి ఇది ఉద్యోగిని అనుమతిస్తుంది.

ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ఈ రకమైన రాజీనామా లేఖను సాధారణంగా అనుభవిస్తారు. ఎందుకంటే వారి కెరీర్ మొత్తం ఒకే యజమాని వద్ద ఉండవచ్చు. అదేవిధంగా, నాలుగు సంవత్సరాల విద్యావేత్తలు ఈ రకమైన రాజీనామా లేఖను తరచుగా చూడవచ్చు.

రాజీనామా లేఖ మార్పిడి శాఖలు

అదే కంపెనీలో డిపార్ట్‌మెంట్‌లను మార్చినప్పుడు లేదా ప్రస్తుత యజమాని తరపున కొత్త ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అంగీకరించినప్పుడు రాజీనామా యొక్క నమూనా లేఖ క్రింద ఉంది.

రాజీనామా లేఖలు

క్రింద ఉన్నాయి రాజీనామా లేఖలు మరియు ఉచిత టెంప్లేట్లు.

ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా

• టీచర్
• నర్స్
• చెఫ్
• పాస్టర్
• వాలంటీర్
• రిటైల్
• పోలీసు అధికారి

ఫార్మాట్ ద్వారా

• సాధారణ రాజీనామా లేఖ
• అధికారిక రాజీనామా లేఖ
• హృదయపూర్వక రాజీనామా లేఖ

కారణం చేత

• పదవీ విరమణ
• ప్రసూతి సెలవు
• బోర్డు రాజీనామా
• వ్యక్తిగత కారణాలు
• కొత్త ఉద్యోగం
• మెరుగైన జీతం మరియు ప్రయోజనాలు
• పునరావాసం
• శత్రు పని వాతావరణం
• నిర్వహణ పట్ల అసంతృప్తి
• అన్యాయమైన చికిత్స
• ఆరోగ్యం మరియు ఒత్తిడి
• పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడం
• స్వచ్ఛంద రాజీనామా లేఖ

సమయానికి

• తక్షణ రాజీనామా లేఖ
• రెండు వారాల నోటీసు
• చిన్న నోటీసు రాజీనామా లేఖ
• 24 గంటల నోటీసు
• పార్ట్ టైమ్ జాబ్

అదనపు వనరులు

• మీరు నిష్క్రమిస్తున్నారని మీ బాస్‌కి ఎలా చెప్పాలి
• 'రెండు వారాల నోటీసు' అంటే ఏమిటి
• రాజీనామా లేఖ ఆకృతి
• రాజీనామా ఇమెయిల్
• సహోద్యోగులకు ఇమెయిల్ వీడ్కోలు
• ఉద్యోగం నుండి ఎలా నిష్క్రమించాలి
• రాజీనామా లేఖను రద్దు చేయండి