ఉత్తమ తక్షణ రాజీనామా లేదా 'నోటీస్ లేదు' లేఖ నమూనా (+ ఉచిత టెంప్లేట్)

Best Immediate Resignation Orno Noticeletter Sample 1521520

తక్షణ నోటీసు కింద ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయడం అనేది ఉద్యోగులకు నావిగేట్ చేయడం కష్టమైన దృష్టాంతం. వెంటనే రాజీనామా చేయవలసిన అవసరాన్ని గురించి మేనేజర్, సూపర్‌వైజర్ లేదా బాస్‌తో మాట్లాడిన తర్వాత తక్షణ రాజీనామా లేఖ సమర్పించబడుతుంది. తక్షణ రాజీనామా అనేది ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగానికి సంబంధించిన చివరి తేదీని లేఖ రసీదు రోజు లేదా లేఖ అందిన మరుసటి రోజు అని నిర్ణయించినప్పుడు.

నిర్మాణాత్మక తొలగింపుతో తరచుగా గందరగోళానికి గురవుతారు, ఉద్యోగి తరపున తక్షణ రాజీనామా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది. మరియు శత్రు పని పరిస్థితులలో ఉద్యోగి బలవంతంగా రాజీనామా చేయవలసి వచ్చినప్పుడు నిర్మాణాత్మక తొలగింపు. ఉద్యోగులు ఈ వ్యత్యాసాన్ని గట్టిగా అర్థం చేసుకోవాలి, ఎందుకంటే యజమాని కింది విధంగా కమ్యూనికేషన్‌ను బహిర్గతం చేసినప్పుడే నిర్మాణాత్మక తొలగింపు, నేను మీ జీవితాన్ని ఇక్కడ చాలా భయంకరంగా మార్చబోతున్నాను కాబట్టి మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలనుకుంటున్నారు.

చిట్కా: మీరు కంపెనీతో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే, ఎగ్జిక్యూటివ్ స్టాఫ్ మెంబర్‌గా, మీరు వెంటనే రాజీనామా చేయలేరు. మీరు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగానికి మారడానికి ముందు మీ ప్రస్తుత యజమానికి మీరు చేసిన నిబద్ధతను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీ అధికారిక రాజీనామా మరియు అధికారిక రాజీనామా లేఖను సమర్పించే ముందు మీరు మీ ఒప్పందాన్ని సమీక్షించాలి.

తక్షణ రాజీనామా తరచుగా యజమాని కోసం వృత్తిపరమైన రాజీనామా ప్రక్రియను కోల్పోతుంది. ఉదాహరణకు, తక్షణ రాజీనామాను సమర్పించేటప్పుడు ఉద్యోగి నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూను లేదా యజమానితో కలిగి ఉన్న ఏవైనా మంచి నిబంధనలను ఎక్కువగా కోల్పోతారు. ఆకస్మిక రాజీనామా తరచుగా ఉద్యోగి యొక్క విధులను త్వరగా భర్తీ చేసే స్థితిలో యజమానిని వదిలివేస్తుంది. మరియు పరివర్తన కాలం లేదా నోటీసు వ్యవధి సాధారణంగా అందించబడదు. ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ విధులు మరియు బాధ్యతలను భర్తీ చేయడానికి యజమానికి తగినంత సమయాన్ని నోటీసు వ్యవధి అనుమతిస్తుంది.

చిట్కా: మీరు బలవంతంగా రాజీనామా చేయవలసి వస్తోందని మరియు అది అన్యాయమైన తొలగింపు అని మీరు భావిస్తే, మీరు ఉపాధి చట్టాన్ని నిర్వహించే మీ రాష్ట్రంలోని న్యాయవాదితో మాట్లాడాలి.

ఉద్యోగులు తమ ప్రస్తుత పదవికి రాజీనామా లేఖను వ్రాసి సమర్పించాలని నిర్ణయించుకునే ముందు వారి పర్యవేక్షకుడితో తక్షణ రాజీనామా గురించి చర్చించాలి. ఇది సూపర్‌వైజర్‌కు చిన్న నోటీసును అందిస్తుంది, అయితే ఉపాధి సంబంధం గురించి మానవ వనరుల శాఖతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి తగినంత సమయం ఉంటుంది.

ఉద్యోగి సూపర్‌వైజర్‌తో మాట్లాడిన తర్వాత, షార్ట్ నోటీసుపై రాబోయే రాజీనామా గురించి వారికి తెలియజేసిన తర్వాత, మౌఖిక రాజీనామా ప్రక్రియ పూర్తయింది మరియు ఉద్యోగి అధికారిక లేఖను వ్రాసి వారి అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను సమర్పించాలి.

ఉద్యోగులు తమ చివరి వేతనం కూడా మార్చబడాలని ఆశించాలి. వారు వారి రెండు వారాల వేతన వ్యవధిని పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు కాబట్టి, వారి వేతనం మార్చబడవచ్చు.

దురద ఎడమ అరచేతి ఆధ్యాత్మిక అర్థం

చిట్కా: ఉద్యోగులు కంపెనీ లేదా మేనేజ్‌మెంట్ బృందం తరపున క్రమశిక్షణా చర్యకు గురైనప్పుడు వెంటనే రాజీనామా చేయడం అసాధారణం కాదు. తరచుగా క్రమశిక్షణా విచారణ లేదా ఇతర సమీక్ష బోర్డు ప్రక్రియలో, ఉద్యోగులు వెంటనే రాజీనామా చేయడం మంచిదని నిర్ణయించుకుంటారు.

తక్షణమే రాజీనామా చేయడానికి కారణాలు

వెంటనే రాజీనామా చేయాలనుకునే ఉద్యోగుల కోసం. కారణాన్ని చిన్నదిగా మరియు సాధారణమైనదిగా ఉంచడం ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, తక్షణ పరిస్థితులలో రాజీనామా చేయడానికి క్రింది కారణాలు మంచి కారణంగా పరిగణించబడతాయి:

మీ కుడి చేతి దురద ఉన్నప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి

• అనుకోని పరిస్థితి.
• వ్యక్తిగత కారణం లేదా వ్యక్తిగత కారణాలు.
• కుటుంబ ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా ఇతర ఆరోగ్య సంబంధిత సమస్యలు.

రాజీనామా లేఖ ఆకృతి

వెంటనే రాజీనామా చేసినప్పుడు, రాజీనామా లేఖను కఠినంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉంచండి. ఉద్యోగి రాజీనామా సూపర్‌వైజర్‌కు ఆశ్చర్యం కలిగించదు, ఎందుకంటే ఉద్యోగి ఇప్పటికే వారితో మాట్లాడాడు. వ్యాపార లేఖ ఫార్మాట్ మరియు అధికారిక రచన శైలిని ఉపయోగించి వృత్తిపరమైన రాజీనామా లేఖను వ్రాయండి.

తక్షణ రాజీనామా నమూనా లేఖ

వ్రాయడానికి తక్షణ రాజీనామా లేఖ ఉదాహరణ క్రింద ఉంది.

తక్షణ రాజీనామా లేఖ టెంప్లేట్

క్రింద తక్షణ రాజీనామా లేఖ టెంప్లేట్ ఉంది.

రాజీనామా లేఖలు

క్రింద ఉన్నాయి రాజీనామా లేఖలు మరియు ఉచిత టెంప్లేట్లు.

ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా

• టీచర్
• నర్స్
• చెఫ్
• పాస్టర్
• వాలంటీర్
• రిటైల్
• పోలీసు అధికారి

ఫార్మాట్ ద్వారా

• సాధారణ రాజీనామా లేఖ
• అధికారిక రాజీనామా లేఖ
• హృదయపూర్వక రాజీనామా లేఖ

కారణం చేత

• పదవీ విరమణ
• ప్రసూతి సెలవు
• బోర్డు రాజీనామా
• వ్యక్తిగత కారణాలు
• కొత్త ఉద్యోగం
• మెరుగైన జీతం మరియు ప్రయోజనాలు
• పునరావాసం
• శత్రు పని వాతావరణం
• నిర్వహణ పట్ల అసంతృప్తి
• అన్యాయమైన చికిత్స
• ఆరోగ్యం మరియు ఒత్తిడి
• పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడం
• స్వచ్ఛంద రాజీనామా లేఖ

సమయానికి

• తక్షణ రాజీనామా లేఖ
• రెండు వారాల నోటీసు
• చిన్న నోటీసు రాజీనామా లేఖ
• 24 గంటల నోటీసు
• పార్ట్ టైమ్ జాబ్

అదనపు వనరులు

• మీరు నిష్క్రమిస్తున్నారని మీ బాస్‌కి ఎలా చెప్పాలి
• 'రెండు వారాల నోటీసు' అంటే ఏమిటి
• రాజీనామా లేఖ ఆకృతి
• రాజీనామా ఇమెయిల్
• సహోద్యోగులకు ఇమెయిల్ వీడ్కోలు
• ఉద్యోగం నుండి ఎలా నిష్క్రమించాలి
• రాజీనామా లేఖను రద్దు చేయండి