How Get Doctors Note 152754
పని కోసం డాక్టర్ నోట్ ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది. మీరు అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా పని చేయలేకపోతే, మీ యజమానికి సమర్పించడానికి మీకు డాక్టర్ లేఖ అవసరం కావచ్చు. పని కోసం డాక్టర్ యొక్క గమనిక తరచుగా కోలుకునే సమయ వ్యవధిని మరియు పనికి హాజరుకాని వైద్య అవసరాన్ని వివరిస్తుంది. ప్రతి యజమాని తన స్వంత చట్టాలను కలిగి ఉంటారు మరియు ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా డాక్టర్ లేఖను ఎప్పుడు ఇవ్వాలి మరియు ఇది మీకు ఎప్పుడు వర్తిస్తుందో తెలుసుకోవడం చాలా కీలకం.
కళాకారులకు ఉత్తమ బహుమతులు 2020
డాక్టర్ నోట్‌లో ఏమి ఉంటుంది?
సిదయచేసి జావాస్క్రిప్ట్‌ని ప్రారంభించండి
సిడాక్టర్ నోట్ అనేది అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం వంటి వైద్య పరిస్థితికి సంబంధించి అవసరమైన సమాచారాన్ని అందించే ధృవీకరించబడిన ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణుడి నుండి వ్రాసిన పత్రం. లేఖ రోగిని పని నుండి పూర్తిగా మినహాయించవచ్చు లేదా వారి వైద్య పరిస్థితి కారణంగా వారు చేయలేని నిర్దిష్ట బాధ్యతలను పేర్కొనవచ్చు. ఈ చట్టపరమైన పత్రం రోగి యొక్క పరిస్థితిని బహిర్గతం చేయకుండా చట్టబద్ధమైన వైద్య కారణాల కోసం కార్యాలయంలో కనిపించినట్లు పేర్కొనవచ్చు.
అటువంటి లేఖను సాధారణంగా డాక్టర్ నోట్‌గా సూచించినప్పటికీ, కార్మికులు దానిని వైద్య కార్యాలయం లేదా ఆసుపత్రిలో సృష్టించవచ్చు. ఇది సాధారణంగా మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణుడిని చూసిన రోజు మరియు సమయాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఏవైనా సూచించిన లేదా అవసరమైన పరిమితులు మరియు మీరు పనిలో విశ్రాంతి తీసుకోవాలా వద్దా. మీరు మీ టాస్క్‌లను మార్చుకోవాలంటే లేదా అనేక షిఫ్ట్‌లు లేదా పని దినాలను దాటవేయవలసి వస్తే, పరిమితులు మరియు గైర్హాజరీ అవసరాలు చాలా కీలకమైనవి.
పని కోసం డాక్టర్ లేఖను పొందేందుకు ఉత్తమ సమయం ఏది?
మీ యజమాని యొక్క విధానాలు ఉపాధి కోసం డాక్టర్ లేఖ యొక్క అవసరాన్ని నిర్ణయిస్తాయి. కొన్ని వ్యాపారాలు ఉద్యోగి ఒక గంట పనిని కోల్పోయినట్లయితే డాక్టర్ లేఖను డిమాండ్ చేస్తాయి, అయితే ఇతరులు ఒక ఉద్యోగి ఒక వారం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పనిని కోల్పోతే మాత్రమే గమనిక అవసరం. మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారనేది పరిగణించవలసిన మరో అంశం. ఉద్యోగులు పని చేయలేనప్పుడు, రాష్ట్ర మరియు పురపాలక కార్మిక నిబంధనలు వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతల నుండి సాక్ష్యాలను సమర్పించమని వారిని బలవంతం చేయవచ్చు.
మీరు మీ పనిదినం సమయంలో అనారోగ్యంతో లేదా గాయపడినట్లయితే మరియు డాక్టర్ సందర్శన చేయవలసి వస్తే, డాక్టర్ నోట్ అవసరమా అని చూడటానికి మీ HR డిపార్ట్‌మెంట్‌తో తనిఖీ చేయండి. మీరు HR వ్యక్తిని కలిసినప్పుడు డాక్టర్ నోట్‌లో ఏమి ప్రస్తావించాలో తెలుసుకోండి. తగిన గమనికను పొందడానికి మీరు ఈ సమాచారాన్ని మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ వైద్యుడికి అందించవచ్చు. మీ సందర్శన సమయంలో నోట్‌ను పొందడం తరచుగా వేగంగా మరియు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, కాబట్టి ముందుగానే తెలుసుకోవడం వలన మీరు కంపెనీ పాలసీని అనుసరించాల్సిన వాటిని స్వీకరించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
232 దేవదూత సంఖ్య జంట జ్వాల
వికలాంగుల వసతి మరియు పొడిగించిన వైద్య సెలవు
ప్రత్యేకమైన వసతి లేదా ఎక్కువ కాలం గైర్హాజరు కావాల్సిన గాయాలు ఉన్నవారికి పొడిగించిన వైద్య సెలవు అవసరం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు కోలుకోవడానికి చాలా వారాలు పట్టే శస్త్రచికిత్స అవసరమైతే, మీరు కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు చట్టం యొక్క ప్రయోజనాలను పొందగలరు ( FMLA ) అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) ప్రత్యేక వసతిని కూడా కలిగి ఉండవచ్చు.
నిర్దిష్ట అనారోగ్యం లేదా గాయం అవసరాలను తీర్చే వ్యక్తులు FMLA కింద ఒక సంవత్సరంలో 12 పనివారాల వరకు సెలవు తీసుకోవచ్చు. వర్క్‌వీక్‌లను ఏ క్రమంలోనైనా తీసుకోవచ్చు మరియు మీరు వాటిని ఒకేసారి పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం లేదు. కనీసం 50 మంది కార్మికులు ఉన్న యజమానులు మునుపటి 12 నెలల్లో కనీసం 1,250 గంటలు పనిచేసిన మరియు కనీసం 12 నెలల పాటు కంపెనీలో ఉన్న ఉద్యోగులకు ఈ ప్రయోజనాన్ని అందించాలి. ఒక ఉద్యోగి బయలుదేరిన సమయం FMLA కింద చెల్లించబడదు, కానీ వారు స్వల్పకాలిక లేదా దీర్ఘకాలిక వైకల్యం చెల్లింపులకు అర్హులు.
కిందివి క్వాలిఫైయింగ్ FMLA పరిస్థితులకు ఉదాహరణలు:
- దత్తత తీసుకున్న పిల్లవాడిని లేదా పెంపుడు బిడ్డను చూసుకునే విషయానికి వస్తే.
- ఇది పుట్టినప్పుడు మరియు నవజాత శిశువు కోసం సంరక్షణ విషయానికి వస్తే.
- ముఖ్యమైన అనారోగ్యం కారణంగా మీరు పని చేయలేనప్పుడు.
- తల్లిదండ్రులు, పిల్లవాడు లేదా జీవిత భాగస్వామి వంటి ముఖ్యమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి ఉన్న దగ్గరి బంధువును చూసుకునేటప్పుడు.
- కుటుంబ సభ్యుడు క్రియాశీల సైనిక విధుల్లో ఉన్నప్పుడు, అత్యవసర పరిస్థితి తలెత్తుతుంది.
డాక్టర్ నుండి గాయం గమనిక
చాలా మంది యజమానులు మీ ఉద్యోగాన్ని సహేతుకంగా చేసే మీ సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేసే గాయాన్ని అనారోగ్య సెలవు తీసుకోవడానికి మంచి కారణం అని భావిస్తారు. సూపర్‌వైజర్‌లు తమ సిబ్బంది గాయాన్ని బయటకు లాగడం కంటే సమర్థవంతంగా పని చేయడం మరియు మొత్తం సమయం సామర్థ్యం కంటే తక్కువగా పని చేయడం ఇష్టపడతారు.
వైద్య నియామకం కోసం డాక్టర్ నుండి గమనిక
మీ ఉద్యోగం అనుమతించినట్లయితే మీరు డాక్టర్ సందర్శనలకు వెళ్లడానికి అనారోగ్య రోజులను ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఈ ఆరోగ్యకరమైన అభ్యాసం మీ ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది మరియు భవిష్యత్తులో మీకు అనారోగ్య సెలవు వచ్చే అవకాశాలను తగ్గిస్తుంది.
వైద్య పరిస్థితి కోసం డాక్టర్ నోట్
మీకు ముందుగా ఉన్న ఏవైనా వైద్య సమస్యలు ఉంటే, మీరు కొత్త పనిని ప్రారంభించినప్పుడు మానవ వనరుల విభాగానికి తెలియజేయాలని నిర్ధారించుకోండి. మీకు షెడ్యూల్ చేయబడిన విశ్రాంతి సమయం కోసం తరచుగా అపాయింట్‌మెంట్లు అవసరమైతే వైద్య నిపుణుల నుండి అవసరమైన వ్రాతపనిని మీ యజమానికి అందించండి.
కళాశాల అబ్బాయిలకు 2017 ఉత్తమ బహుమతులు
వైద్యుని నుండి ఆసుపత్రిలో చేరిన గమనిక
మీ అనారోగ్యానికి ఆసుపత్రిలో చేరడం లేదా వైద్య చికిత్స అవసరమైతే, మీ గైర్హాజరీని కవర్ చేయడానికి మీరు అనారోగ్య రోజులను ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీ పొడిగించిన సెలవు ప్రత్యామ్నాయాల గురించి మీ మానవ వనరుల విభాగాన్ని సంప్రదించండి.
గర్భం లేదా డెలివరీ డాక్టర్ నోట్
కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు చట్టం సాధారణంగా గర్భం మరియు జననాన్ని కవర్ చేస్తుంది, గర్భధారణ సంబంధిత కారణాల వల్ల పనిలో కోల్పోయిన రోజులకు కవరేజీని అందిస్తుంది. మీ యజమాని యొక్క కవరేజ్ ప్రినేటల్ కేర్ మరియు పితృత్వ సెలవులను కవర్ చేస్తుంది.
రిమోట్ పని కోసం డాక్టర్ నుండి గమనిక
మీకు తీవ్రమైన అనారోగ్యం వచ్చే ప్రమాదాన్ని పెంచే వైద్య పరిస్థితి ఉంటే మరియు రిమోట్‌గా పని చేయడం కొనసాగించడానికి వసతిని అభ్యర్థించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే మీరు మీ యజమానికి వైద్యుని లేఖను సమర్పించవచ్చు. మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ కంపెనీ విధానాలను చూడండి లేదా మీ HR ప్రతినిధితో మాట్లాడండి.
డాక్టర్ నోట్స్ మరియు పొడిగించిన వైద్య సెలవు
మీరు ఒక వారం కంటే ఎక్కువ కాలం పనిలో లేనట్లయితే, మీరు సాధారణంగా మీ యజమానికి అధికారిక వైద్యుని లేఖను అందించాలి. సెలవులో ఉన్నప్పుడు మీకు లేఖ ఉంటే ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) కింద మీరు రక్షించబడతారు.
మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ అండ్ అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్ (HIPAA) కింద సమ్మతిని అందిస్తే తప్ప నోట్‌లో మీ రోగ నిర్ధారణను పేర్కొనడానికి డాక్టర్‌కు అనుమతి లేదని మీరు తెలుసుకోవాలి. వైద్యునికి ఇప్పటికీ మీ పని సామర్థ్యంతో వైరుధ్యం అవసరమయ్యే షెడ్యూల్డ్ చికిత్స తేదీలు. మరింత తెలుసుకోవడానికి, మీ కంపెనీ యొక్క పొడిగించిన వైద్య సెలవు విధానాన్ని చూడండి.
ఆమె కోసం లోపు బహుమతులు
మీ డాక్టర్ మీతో ఏ సమాచారాన్ని పంచుకోవచ్చు?
హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్లు మరియు నిపుణులు తప్పనిసరిగా హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ అండ్ అకౌంటబిలిటీ యాక్ట్ (HIPAA) కింద రోగులకు సంబంధించిన సున్నితమైన ఆరోగ్య సమాచారాన్ని సురక్షితంగా ఉంచాలి. అటువంటి సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేసే ముందు, వారు తప్పనిసరిగా రోగి యొక్క అనుమతిని పొందాలి లేదా జరిమానాలు మరియు జరిమానాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలు సాధారణంగా HIPAA కారణంగా రోగి యొక్క వైద్య స్థితి గురించిన ప్రత్యేకతలను పంచుకోరు. బదులుగా, వారు కేవలం పనిని దాటవేయడానికి మీ వైద్య అవసరాన్ని నిర్ధారించవచ్చు, మీ అనారోగ్యానికి అవసరమైన ఏవైనా మార్పులను వివరంగా తెలియజేయవచ్చు మరియు అవసరమైతే, పని నుండి గైర్హాజరు వ్యవధిని సూచించవచ్చు.
సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) ప్రకారం, సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ (ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఆపర్చునిటీ కమీషన్) ప్రకారం, యజమానులు ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య పరిస్థితి లేదా వైకల్యం గురించి మరింత సమాచారం కోసం ఆరోగ్య సంరక్షణ అభ్యాసకుడిని అడగవచ్చు. EEOC ) ప్రశ్న వ్యక్తి యొక్క ఉపాధి మరియు అవసరమైన కార్యకలాపాలకు అనుసంధానించబడి ఉంటే మరియు వ్యాపార అవసరం ఆధారంగా పొందినట్లయితే మాత్రమే ఈ అదనపు సమాచారం కోరబడుతుంది. ఒక యజమాని మరింత సమాచారం కోసం అభ్యర్థిస్తే, వారు సున్నితమైన సమాచారాన్ని భద్రపరచడానికి ADA యొక్క గోప్యత మార్గదర్శకాలకు కట్టుబడి ఉండాలి.
పని ఉదాహరణ కోసం డాక్టర్ నోట్
మీ కంపెనీ డాక్టర్ లేఖ కోసం ఏవైనా ముందస్తు అవసరాలను వివరిస్తుంది. మరోవైపు, చాలా మంది యజమానులకు సందర్శన తేదీ మరియు సమయం అవసరం, గాయం లేదా అనారోగ్యం కారణంగా పనికి విరామం కోసం ఏవైనా సూచనలు మరియు వ్యక్తిగతంగా చేయవలసిన ఏవైనా పని వసతి అవసరం.
యజమాని ఏమి ఆశిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి క్రింది నమూనా డాక్టర్ నోట్‌ను పరిశీలించండి:
630-885-8473 నార్త్‌వెస్టర్న్ మెడికల్ సెంటర్, జెనీవా IL
మే 28, 2022
జాన్ ర్యాన్ గురించి
ఈ లేఖ ఎవరికి ఉద్దేశించబడింది:
మే 28, 2022 నుండి జూన్ 3, 2022 వరకు, దయచేసి జాన్ ర్యాన్‌ను పని నుండి క్షమించండి. జాన్‌కి తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితి ఉంది, దీనికి ఐదు రోజుల కోలుకునే కాలం అవసరం. జూన్ 3, 2022న, అతను పరిమిత ప్రాతిపదికన తిరిగి పనికి రావచ్చు. లైట్-డ్యూటీ పరిమితుల సమయంలో జాన్ 15 పౌండ్ల కంటే ఎక్కువ బరువును ఎత్తలేడు మరియు అతని షిఫ్ట్ సమయంలో కూర్చుని విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా కుర్చీని కలిగి ఉండాలి. లైట్-డ్యూటీ పరిమితులు జూన్ 3, 2022 వరకు కొనసాగుతాయి, ఆ తర్వాత అతను తన సాధారణ బాధ్యతలను తిరిగి ప్రారంభించగలడు.
5555 అంటే జంట జ్వాల
భవదీయులు,
సామ్ స్మిత్, Ph.D.
నేను డాక్టర్ నోట్ ఎలా పొందగలను?
- మీ వైద్యుడిని ఫోన్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా సంప్రదించండి.
- డాక్టర్ కార్యాలయాన్ని సందర్శించండి.
- మీకు ఎందుకు ఆరోగ్యం బాగోలేదనే దానికి నిజమైన కారణాన్ని ఉపయోగించండి.
- పని కోసం మీ డాక్టర్ నోట్ పొందండి. మీరు వైద్య వైద్యుడిని ఎందుకు సంప్రదించారు మరియు వర్క్ లీవ్ కోసం వారి సూచన కూడా అందులో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు పని కోసం డాక్టర్ నోట్‌ను నకిలీ చేయగలరా?
అటువంటి పత్రాన్ని నకిలీ చేయడానికి డాక్టర్ నోట్ టెంప్లేట్‌ను ఉపయోగించడం చట్టవిరుద్ధం (చట్టవిరుద్ధం) మరియు అనైతికం. అయినప్పటికీ, డాక్టర్ లేఖను తప్పుగా చూపడం ద్వారా ప్రజలు పాఠశాలలో లేదా పనిలో బాధ్యతల నుండి బయటపడటం అసాధారణం కాదు.
కొందరు వ్యక్తులు లక్షణాలను అనుభవిస్తూ ఉండవచ్చు కానీ వారి గైర్హాజరును మన్నించడానికి అపాయింట్‌మెంట్ షెడ్యూల్ చేయలేరు.
సంక్షిప్తంగా, పని కోసం నకిలీ డాక్టర్ నోట్‌ని ఉపయోగించకుండా ఉండండి. నిజమైన డాక్టర్ అపాయింట్‌మెంట్‌ని బుక్ చేసుకోండి మరియు సాధారణ పరిస్థితి కోసం డాక్టర్ నోట్/మెడికల్ నోట్‌ని పొందండి.
మీరు అనారోగ్యం లేకుండా పని కోసం డాక్టర్ నోట్ ఎలా పొందగలరు?
- మీ కంపెనీ నియమాలు మరియు నిబంధనలను గమనించండి.
- మీ వైద్యునితో అపాయింట్‌మెంట్‌ని షెడ్యూల్ చేయండి.
- డాక్టర్ నోట్ కోసం అభ్యర్థనను సమర్పించండి.
- మీరు ఆసుపత్రిలో చేరినట్లయితే, నేరుగా నోట్ కోసం అడగండి.
- మీరు తిరిగి వచ్చినప్పుడు, మీ కంపెనీకి అవసరమైన ఏవైనా ఫారమ్‌లను పూరించండి.
