జాబ్ ఫంక్షన్ అంటే ఏమిటి? నిర్వచనం, ప్రయోజనం, ఉదాహరణలు

What Is Job Function 152342

జాబ్ ఫంక్షన్ అంటే ఏమిటి? మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినా లేదా స్వీయ-మూల్యాంకనం చేస్తున్నా, కంపెనీలో మీ పాత్ర యొక్క అంచనాలను గ్రహించడం చాలా కీలకం. జాబ్ ఫంక్షన్ అనేది కార్పొరేషన్లు ఒక స్థానాన్ని ఎలా నిర్వచించాలో వివరించడానికి ఉపయోగించే పదం. మీ ఉద్యోగ శీర్షికతో అనుబంధించబడిన ఉద్యోగ విధిని తెలుసుకోవడం ఉద్యోగిగా మీ ఉద్యోగ విధులను మరింత సమర్థవంతంగా నెరవేర్చడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

మైఖేల్ స్కాట్ ఏ సీజన్‌ను విడిచిపెట్టాడు

ఉద్యోగధర్మము

జాబ్ ఫంక్షన్ అంటే ఏమిటి?

సి

దయచేసి జావాస్క్రిప్ట్‌ని ప్రారంభించండి

సి

జాబ్ ఫంక్షన్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తి ఆ స్థానం యొక్క ప్రాథమిక విధులను నిర్వచించే చర్యల సమాహారం. ఉద్యోగ విధులు తరచుగా ఒక వ్యక్తి పూర్తి చేసిన రోజువారీ విధుల జాబితాగా ప్రదర్శించబడతాయి. ఉద్యోగ విధులను నిర్వచించేటప్పుడు అంతర్గత మరియు బాహ్య వినియోగం కోసం స్థానాలను వర్గీకరించడానికి యజమానులు క్రియాశీల క్రియలను ఉపయోగిస్తారు.

జాబ్ ఫంక్షన్ యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటి?

సాధారణంగా, ఆన్‌లైన్‌లో ఓపెన్ పొజిషన్ జాబితా చేయబడినప్పుడు, జాబ్ ఫంక్షన్ దానికి జోడించబడుతుంది, తద్వారా కాబోయే కార్మికులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ఉద్యోగం యొక్క బాధ్యతలను అర్థం చేసుకోగలరు. మీరు ఉద్యోగ అన్వేషకుడి లెన్స్ ద్వారా జాబ్ ఫంక్షన్‌ను వీక్షించినప్పుడు, రోజువారీ విధులు మీ ప్రతిభ మరియు ఆసక్తులతో సరిపోతాయో లేదో మీరు గుర్తించవచ్చు.

వారు ఏమి చేస్తారు?

జాబ్ ఫంక్షన్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగాన్ని అమలు చేయడానికి అవసరమైన సామర్థ్యాలు మరియు లక్షణాలను నిర్వచించడానికి ఉపయోగించే పదం. అవసరమైన నైపుణ్యాలను జాబితా చేయడం కంపెనీలు మరియు కార్మికులు వారి పాత్రకు అవసరమైన నిర్దిష్ట జ్ఞానాన్ని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది. కంపెనీలో పాత్రను చేపట్టడానికి ముందు అభ్యర్థికి అవసరమైన నేపథ్యాన్ని నిర్ణయించడంలో జాబ్ ఫంక్షన్ సహాయం చేస్తుంది.

ఉద్యోగ విధులను వివరించడానికి ఉద్యోగ విధులు ఎలా సహాయపడతాయి

ఉద్యోగ విధిని అమలు చేయడం వలన ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగ పనులను అమలు చేస్తున్నప్పుడు వారి నుండి ఏమి ఆశించబడుతుందో అర్థం చేసుకోవడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. కొత్త రిక్రూట్‌లు సంస్థలో వారి పాత్రలలోకి మారినప్పుడు ఇది పునాదిని అందిస్తుంది. అదనంగా, ఇతర ప్రాంతాలలో సిబ్బంది యొక్క బాధ్యతలను స్పష్టం చేయడం ప్రయోజనకరంగా ఉండవచ్చు.

అవి ఎందుకు జవాబుదారీ సాధనం?

జాబ్ ఫంక్షన్ నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగి అంగీకరించిన ఉద్యోగ విధులకు పునాది వేస్తుంది. నాయకులు జాబ్ ఫంక్షన్ కార్యకలాపాలను ఉపయోగించి మదింపులను నిర్వహించగలరు మరియు కార్మికులు వాటిని స్వీయ ప్రతిబింబం కోసం ఉపయోగించుకోవచ్చు.

గొడ్డు మాంసం చిట్కాలు మరియు నూడుల్స్ మార్గదర్శక మహిళ

ఉద్యోగ శీర్షిక వర్సెస్ జాబ్ ఫంక్షన్

వర్క్ టైటిల్ అనేది స్థానానికి వివరణాత్మక పదం మాత్రమే అయితే, జాబ్ ఫంక్షన్ మరింత నిర్దిష్టంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగ పేర్లు కొన్ని విధులను సూచిస్తున్నప్పటికీ, అవి ఒక వ్యక్తి నిర్వహించే సంక్లిష్టమైన పనులన్నింటినీ తగినంతగా వివరించలేవు.

ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు పని ఫంక్షన్ మధ్య అదనపు వ్యత్యాసాలు క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:

ఉద్యోగ శీర్షిక

సంస్థలోని వివిధ ఉద్యోగాల మధ్య తేడాను గుర్తించడానికి ఉద్యోగ శీర్షికలు ఉపయోగించబడతాయి.

కార్యాలయం వెలుపల, వినియోగదారులు మరియు క్లయింట్లు ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి ఉద్యోగ శీర్షికలను ఉపయోగిస్తారు (వ్యాపార కార్డు వంటివి).

వృద్ధులకు క్రిస్పీ క్రీం ఉచిత డోనట్స్

సంస్థాగత చార్ట్‌లలో నిర్మాణ నాయకత్వానికి సహాయపడటానికి ఉద్యోగ శీర్షికలు ఉపయోగించబడతాయి.

ఉద్యోగ పేర్లు స్థానం యొక్క ప్రాథమిక ప్రయోజనాన్ని నొక్కి చెబుతాయి.

ఉద్యోగధర్మము

అదనపు జాబ్ ఫంక్షన్ వ్యత్యాసాలు క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:

ఉద్యోగ విధులు ఉద్యోగ శీర్షిక యొక్క నిర్వచనానికి దోహదం చేస్తాయి.
అంతర్గతంగా, ఉద్యోగ విధులు కార్మికుల రోజువారీ పని పనులను నిర్దేశించడానికి ఉపయోగించబడతాయి.
ఉద్యోగ విధులు అనేది ఒక వ్యక్తి చేసే ఉద్యోగానికి సంబంధించిన మరింత నిర్దిష్ట వివరణలు.

ఉద్యోగ విధులు ఉద్యోగ శీర్షికను నిర్ణయించడానికి దోహదం చేస్తాయి.

ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు పని ఫంక్షన్ రెండూ ఉద్యోగి యొక్క పరిహారాన్ని నిర్ణయించడంలో పాత్ర పోషిస్తాయి. జాబ్ ఫంక్షన్ ఒక నిర్దిష్ట పనిని పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన శ్రమ మరియు నైపుణ్యం మొత్తాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, అయితే ఒక శీర్షిక ఈ చర్యలను చేసే వ్యక్తిని గుర్తిస్తుంది, ఇది నాయకత్వం లేదా అధునాతన పని అనుభవాన్ని సూచిస్తుంది. వేతనాన్ని లెక్కించేటప్పుడు రెండింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

జాబ్ ఫంక్షన్ ఉదాహరణలు

వివిధ రకాల పరిశ్రమలలో వివిధ రకాల వృత్తులకు సంబంధించిన ఉద్యోగ విధులకు సంబంధించిన కొన్ని ఉదాహరణలు క్రిందివి:

RN కోసం ఉద్యోగ విధులు

ఈ జాబ్ ఫంక్షన్ ఒక నర్సు వారి విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన సామర్థ్యాలను వివరిస్తుంది, వీటిలో వైద్య పరికరాల ఉపయోగం మరియు మందుల నిర్వహణ ఉన్నాయి:

రోగి చరిత్రలను ట్రాక్ చేయండి.
రోగుల ఆరోగ్యం మరియు ముఖ్యమైన సంకేతాలను గమనించండి మరియు పర్యవేక్షించండి.
వైద్య విధానాలతో వైద్యులకు సహాయం చేయండి.
రోగులకు వారి ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు గురించి అవగాహన కల్పించాలి.
అనారోగ్యానికి ఎలా చికిత్స చేయాలో మార్గదర్శకత్వం అందించండి.
వైద్య బృందంతో కలిసి రోగులకు చికిత్స ప్రణాళికలను సమీకరించండి.
ఔషధ పరిపాలనతో రోగులకు సహాయం చేయండి.
రోగనిర్ధారణ పరీక్షలు నిర్వహించండి.
రోగుల చికిత్స మరియు పరీక్షలో ఉపయోగించే వైద్య పరికరాలను ఆపరేట్ చేయండి.

భీమా ఏజెంట్ కోసం ఉద్యోగ విధులు

కింది జాబ్ ఫంక్షన్ బీమా ఏజెంట్ యొక్క రోజువారీ బాధ్యతలను సంగ్రహిస్తుంది:

ఖాతాదారులకు పాలసీ సమాచారాన్ని అందించండి.
బీమా క్లెయిమ్‌లను ఫైల్ చేయడంలో మరియు పరిష్కరించడంలో పాలసీదారులకు సహాయం చేయండి.
వినియోగదారులకు అనుకూలీకరించిన బీమా పాలసీలను అందించండి.
కాబోయే ఖాతాదారుల బీమా అవసరాల గురించి చర్చించాలి.
వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి వర్క్‌షాప్‌లలో పాల్గొనండి.
క్లయింట్ డేటాను నిర్వహించండి మరియు కస్టమర్ యొక్క డిమాండ్లను నెరవేర్చడానికి బీమా ప్లాన్‌లకు అవసరమైన సర్దుబాట్లు చేయండి.

క్లయింట్ పాలసీ సమాచారాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి బీమా క్యారియర్‌లతో కమ్యూనికేట్ చేయండి.

ఉద్యోగధర్మము

CPA కోసం ఉద్యోగ విధులు

ఈ జాబ్ ఫంక్షన్ అకౌంటెంట్‌కు అవసరమైన సామర్థ్యాలు మరియు అతను లేదా ఆమె చేసిన చర్యలు రెండింటినీ సూచిస్తుంది:

మీ స్వంత హాట్ చాక్లెట్ మిశ్రమాన్ని తయారు చేసుకోండి

వాణిజ్య లావాదేవీల రికార్డులను నిర్వహించండి.
నెలవారీ, త్రైమాసిక మరియు వార్షిక వ్యయ మూల్యాంకనాలను నిర్వహించండి.
క్రెడిట్ కార్డ్ లావాదేవీలకు అనుగుణంగా బ్యాంకు ఖాతాలను సర్దుబాటు చేయండి.
వార్షిక ఆడిట్‌లు మరియు ఆర్థిక నివేదికల సమన్వయం.
ఆర్థిక సలహాలను అందించండి.
వర్తించే అన్ని రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య నిబంధనలకు అనుగుణంగా పన్నులు సమర్పించబడిందని నిర్ధారించుకోండి.
ఏదైనా ఆర్థిక లోపాలు లేదా లోపాలను గుర్తించి సరిదిద్దండి.

శిక్షకుడికి ఉద్యోగ విధులు

అథ్లెటిక్ ట్రైనర్ యొక్క ఉద్యోగ లక్ష్యాలు జాబ్ ఫంక్షన్ యొక్క ఈ ఉదాహరణలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడ్డాయి:

డ్యామేజ్‌ని నివారించడానికి వారి శరీరాలను ఎలా సరిగ్గా చూసుకోవాలో అథ్లెట్‌లకు తెలియజేయండి.
అథ్లెట్లకు సురక్షితమైన మరియు ప్రయోజనకరమైన వ్యాయామాలు.
పరీక్షలు నిర్వహించండి మరియు రోగి గాయాలు గుర్తించండి.
పునరావాసం కోసం చికిత్స కార్యక్రమాలను రూపొందించండి.
వైద్య రికార్డులను నిర్వహించండి మరియు రోగుల పురోగతిని ట్రాక్ చేయండి.
అథ్లెట్లకు చికిత్స చేయడానికి వైద్య నిపుణులతో సహకరించండి.

ఒక గుమస్తా కోసం ఉద్యోగ విధులు

హోటల్ క్లర్క్ కింది విధులను నిర్వర్తించవచ్చు:

వచ్చే అతిథులు మరియు పర్యాటకులను అభినందించాలి.
పేర్కొన్న గదుల నుండి చెక్-ఇన్ మరియు చెక్-అవుట్ సందర్శకులు.
పరిసర కార్యకలాపాలు మరియు సేవల గురించి సందర్శకులకు తెలియజేయండి.
బుకింగ్‌లు చేయడం మరియు మార్చడంలో సందర్శకులకు సహాయం చేయండి.
పార్టీలు మరియు సమావేశాల కోసం నిర్దిష్ట గదులు లేదా స్థాయిలను రిజర్వ్ చేయండి
అంతర్గత మరియు బాహ్య ఫోన్ కాల్‌లకు సమాధానం ఇవ్వాలి.

సాధారణ ప్రశ్నలు

ఉద్యోగుల నుండి ప్రశ్నలు.

ఉద్యోగ వివరణ ఏమిటి?

సాధారణంగా, ఉద్యోగ వివరణ ఒక వ్యక్తి సాధించాలని భావిస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగంతో అనుబంధించబడిన వివిధ బాధ్యతలను వివరిస్తుంది. కొన్ని శీర్షికలు అధిక అర్హత కలిగి ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి.

ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకే ఉద్యోగ శీర్షికను కలిగి ఉండటం సాధ్యమేనా?

అవును. ఒకే ఉద్యోగ శీర్షిక ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా అదే ఆదాయాన్ని లేదా అధికారిక లేదా అనధికారిక చెల్లింపు షెడ్యూల్‌లో పేర్కొన్న విధంగా పోల్చదగిన పరిహారాన్ని పొందుతారు. పే షెడ్యూల్ లేదా కాంపెన్సేషన్ సిస్టమ్‌లో పొజిషన్‌లను సూచించడానికి టైటిల్స్ ఉపయోగించబడుతున్నప్పటికీ, తగిన పే స్థాయిని స్థాపించడానికి ఉద్యోగ విధులు ఉపయోగించబడతాయి.

ఉద్యోగ బాధ్యతలు ఏమిటి?

ఇతర టీమ్ మెంబర్‌లకు ఉపయోగపడే ఫార్మాట్‌లో జాబ్ ఫంక్షన్‌లు ఇవి. ఇది ఉద్యోగ శీర్షిక యొక్క జవాబుదారీతనాన్ని వివరిస్తుంది.

మేరీ యొక్క నిర్మల హృదయానికి 9 రోజుల నోవేనా

ఉద్యోగ విధులు తరచుగా విస్తృత పరంగా వర్ణించబడుతున్నప్పటికీ, సంభావ్య కార్మికులకు వారి పనిదినాలు ఎలా ఏర్పాటు చేయబడతాయో మరియు ఖచ్చితంగా వారు ఏమి చేస్తున్నారో టాస్క్ జాబితా తెలియజేస్తుంది. యాక్టివ్ క్రియలు తరచుగా టాస్క్ లిస్ట్‌లలో ఉపయోగించబడతాయి, ఎందుకంటే అవి మీ వ్యాపారంలోని శూన్యతను పూరించాల్సిన వాటి కంటే కార్యకలాపాలను వివరిస్తాయి.

ఉదాహరణకు, సీనియర్ మేనేజర్‌కు ఇలాంటి బాధ్యతలు ఉండవచ్చు: