సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు? సెమీ మాస మరియు బైవీక్లీలో ముఖ్య తేడాలు

Semi Monthly Pay Key Differences Semimonthly 1521358

సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు మరియు అర్ధ-నెలవారీ పేరోల్‌ను అర్థం చేసుకోండి. వ్యాపారాలు తమ ఉద్యోగులకు ఎంత తరచుగా చెల్లిస్తాయో నిర్ణయించడానికి వివిధ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌ల నుండి ఎంచుకోవచ్చు. కొన్ని కంపెనీలు సిబ్బందికి వారానికోసారి చెల్లించడానికి ఇష్టపడతాయి, మరికొన్ని నెలకు ఒకసారి మాత్రమే చెల్లిస్తాయి. అయితే, సెమీ-నెలవారీ లేదా రెండు వారాల వేతనం చాలా తరచుగా ఉంటుంది.

మేము అర్ధ-నెలవారీ వేతనాన్ని నిర్వచిస్తాము, సెమీ-నెలవారీ మరియు ద్వైపాక్షిక చెల్లింపుల మధ్య వ్యత్యాసాలను స్పష్టం చేస్తాము, సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు ప్రయోజనాలను చర్చిస్తాము మరియు కొన్ని ప్రముఖ రంగాలకు సిఫార్సు చేయబడిన పే షెడ్యూల్‌లను హైలైట్ చేస్తాము.

సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్ అంటే ఏమిటి?

మీరు సెమీ నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌లో ఉన్నట్లయితే, మీరు నెలకు రెండుసార్లు చెల్లింపు చెక్కును పొందుతారు. మొదటి చెక్ నెల మధ్యలో వస్తుంది మరియు రెండవది నెలాఖరులో లేదా తదుపరి ప్రారంభంలో వస్తుంది. నెలలో 1వ మరియు 15వ తేదీలు, లేదా నెలలో 15వ మరియు చివరి రోజు, సాధారణ సెమీ నెలవారీ చెల్లింపు తేదీలు.

కుటుంబ సభ్యునికి శస్త్రచికిత్స కోసం ప్రార్థన

మీరు సెమీ నెలవారీ ప్రాతిపదికన పని చేస్తే మీరు ప్రతి సంవత్సరం 24 చెల్లింపులను పొందుతారు. నెలలు ఎల్లప్పుడూ ఒకే పొడవు ఉండవు కాబట్టి కొన్ని చెల్లింపులు ఇతరులకన్నా పెద్దవి లేదా తక్కువగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఫిబ్రవరిలో మీ రెండవ చెల్లింపు 13 లేదా 14 రోజులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఇతర చెల్లింపుల్లో ఎక్కువ భాగం 15 లేదా 16 రోజుల వ్యవధికి సంబంధించినవి. మీరు జీతం పొందే ఉద్యోగి అయితే, మీరు శాశ్వత ఉద్యోగి అయితే మీ కంపెనీ మీ మొత్తం వార్షిక ఆదాయాన్ని 24 చెక్కులలో సమానంగా విభజించవచ్చు.

సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు గణన

మీరు సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌ని కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని మీకు నెలకు రెండుసార్లు, ప్రతి నెలా చెల్లిస్తారు. ప్రతి సంవత్సరం మీకు మొత్తం 24 పేచెక్‌లు జారీ చేయబడతాయి. సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు వ్యవధులు కొన్ని రోజుల వ్యవధిలో మారవచ్చు, మీరు జీతం పొందే ఉద్యోగి అయితే, మీ కంపెనీ ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిలో పనిదినాల వాస్తవ సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి 24 పేచెక్‌లలో మీ పరిహారాన్ని సమానంగా విభజించే అవకాశం ఉంది. మరోవైపు, కొన్ని కంపెనీలు, ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధికి జీతం కలిగిన ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తాయి, ఫలితంగా ప్రతి చెక్కు మొత్తంలో స్వల్ప వ్యత్యాసాలు ఉంటాయి.

0k/yr జీతం ఊహించి

మీరు జీతం పొందే ఉద్యోగిగా సంవత్సరానికి 0,000 సంపాదిస్తే మరియు మీ యజమాని ఏడాది పొడవునా ప్రామాణిక చెల్లింపులను జారీ చేస్తే, మీ రెండుసార్లు-నెలవారీ చెక్కులు పన్నులకు ముందు ఒక్కొక్కటి ,166.66గా ఉంటాయి. ప్రతి పేచెక్‌లో ఆ మొత్తం డబ్బు ఉంటుంది (మీరు చెల్లించని సమయం తక్కువగా ఉంటుంది). కొన్ని చెక్‌లు ,166.66 కంటే కొంచెం ఎక్కువగా ఉండవచ్చు, అయితే మీ కంపెనీ మీ పరిహారానికి సంబంధించి ఒక్కో చెక్ ఎన్ని గంటలను లెక్కించినట్లయితే మరికొన్ని కొంత తక్కువగా ఉండవచ్చు.

గంటకు పని చేసే ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి ముందుగా నిర్ణయించిన జీతం ఉండదు. సెమీ-నెలవారీ చెక్‌ల ఫ్రీక్వెన్సీ ఈ ఉద్యోగులకు అలాగే ఉంటుంది, అయితే సాధారణ పని గంటలు, చేసిన ఓవర్‌టైమ్ గంటలు మరియు తీసుకున్న చెల్లించని సమయాన్ని బట్టి చెల్లింపు మొత్తం మారుతూ ఉంటుంది, ఫలితంగా ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిలో వివిధ చెక్ మొత్తాలు ఉంటాయి.

సెమీ-నెలవారీ చెక్కులు సాధారణంగా ప్రతి నెలా అదే రోజున పంపబడతాయి. చాలా కంపెనీలు నెలలో మొదటి మరియు 15వ తేదీల్లో లేదా నెలలోని 15వ మరియు చివరి రోజున చెక్కులను జారీ చేస్తాయి, అయితే సూత్రప్రాయంగా, కంపెనీ ఏదైనా రెండు రోజులలో చెక్కులను బట్వాడా చేయగలదు.

రెండు వారాల చెల్లింపు షెడ్యూల్ అంటే ఏమిటి?

మీరు ద్వైమాసిక షెడ్యూల్‌లో పని చేస్తే ప్రతి వారం మీరు చెల్లింపును పొందుతారు. పేచెక్‌లు సాధారణంగా ప్రతి పే వారంలో ఒకే రోజున పంపిణీ చేయబడతాయి, ఇది సాధారణంగా శుక్రవారం.

మీరు వారానికొకసారి పని చేస్తే మీరు ప్రతి సంవత్సరం 26 చెల్లింపులను అందుకుంటారు. మీరు జీతం తీసుకునే ఉద్యోగిగా పని చేస్తే, మీ జీతం సెట్ చేయబడుతుంది, కాబట్టి మీ చెక్కు ప్రతిసారీ ఒకే విధంగా ఉంటుంది. మీరు గంటకు ఒకసారి చెల్లించినట్లయితే, ప్రతి పేచెక్ భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ఓవర్‌టైమ్‌తో సహా ఆ చెల్లింపు చక్రంలో మీరు పనిచేసిన గంటల సంఖ్యను సూచిస్తుంది.

రెండు వారాల చెల్లింపు లెక్కింపు

మీరు జీతం పొందే ఉద్యోగి అయితే, మీకు సెమినెల్‌లీ లేదా ద్వైవీక్లీ చెల్లించబడుతుందనే వాస్తవం మీ వార్షిక పరిహారంపై ఎటువంటి ప్రభావం చూపదు. పే ప్లాన్‌తో సంబంధం లేకుండా, మీరు ప్రతి సంవత్సరం అదే మొత్తాన్ని అందుకుంటారు. ప్రతి పేచెక్ మొత్తం మరియు మీరు దాన్ని స్వీకరించే ఫ్రీక్వెన్సీకి తేడా ఉంటుంది.

0k/yr జీతం ఊహించి

ఉదాహరణకు, మీరు సంవత్సరానికి 0,00 సంపాదిస్తే మరియు సెమీ నెలవారీగా చెల్లించినట్లయితే, మీ స్థూల జీతం ప్రతి చెల్లింపు చెక్కు ,166.66 (అంటే, ఆదాయపు పన్ను లేదా ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు వంటి ఏవైనా పేరోల్ తగ్గింపులకు ముందు). నెలకు రెండు చెల్లింపు చక్రాలు ఉన్నందున, ఆ సంఖ్యను చేరుకోవడానికి మీరు 100,000ని 24తో భాగిస్తారు.

మీ 0,000 వార్షిక జీతం రెండు వారాల చెల్లింపు ప్లాన్‌లో 26 పే సైకిల్స్‌గా విభజించబడింది. ఫలితంగా, తగ్గింపులకు ముందు, ప్రతి పేచెక్ ప్రతి వారం ,846.15 అవుతుంది. మీరు తక్కువ చెల్లించినట్లు కనిపించవచ్చు, కానీ మీరు వాస్తవానికి ప్రతి సంవత్సరం రెండు అదనపు చెల్లింపులను సంపాదిస్తారు.

ఈ సంఖ్యలు పూర్తి సమయం జీతం లేని ఉద్యోగులకు కూడా వర్తిస్తాయి. ప్రధాన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, ప్రతి చెల్లింపు ఓవర్‌టైమ్ గంటలు లేదా పే సైకిల్‌లో తీసుకున్న సమయాన్ని ప్రతిబింబించేలా సవరించబడుతుంది.

పరిశ్రమలు ఏ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌లను ఉపయోగిస్తాయి?

అనేక రంగాలలో, రెండు వారాల చెల్లింపు అనువైన షెడ్యూల్. ఇతరులు, మరోవైపు, వేర్వేరు టైమ్‌టేబుల్‌లను అనుసరిస్తారు.

నిర్మాణ, పారిశ్రామిక, సహజ వనరులు మరియు మైనింగ్ పరిశ్రమలలో ఉద్యోగులు తరచుగా వారానికోసారి చెల్లించబడతారు. ఈ వ్యాపారాలలో పనిచేసే కార్మికులు వారమంతా వేరియబుల్ గంటలను తరచుగా పని చేస్తారు కాబట్టి, వారపు చెల్లింపు ప్రణాళిక వారి నగదు ప్రవాహ అవసరాలను మెరుగ్గా సూచిస్తుంది. ఉద్యోగులు, ఉదాహరణకు, ప్రతికూల వాతావరణం కారణంగా గంటలను కోల్పోవచ్చు లేదా గడువును చేరుకోవడానికి ఓవర్ టైం పని చేయవచ్చు. ఓవర్‌టైమ్ అనేది వారంలో 40 కంటే ఎక్కువ గంటలు చేసినట్లుగా నిర్వచించబడుతుంది మరియు రెండు లేదా నాలుగు వారాల కంటే వారానికోసారి లెక్కించబడుతుంది.

కొన్ని ఆర్థిక సేవా సంస్థలు నెలవారీ చెక్కులను జారీ చేయగలిగినప్పటికీ, అన్ని పరిశ్రమలలో నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్‌లు చాలా తక్కువగా ఉంటాయి. అధిక-వేతన సంస్థలు నెలవారీ చెల్లింపు చక్రాలకు ప్రాధాన్యతనిస్తాయి మరియు తక్కువ-వేతనాల ద్వారా వారపు చెల్లింపు చక్రాలు ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. అధిక సంపాదన ఉన్నవారు సాధారణంగా నెలకు ఒకసారి మాత్రమే చెల్లించడం ద్వారా పొందవచ్చు. తగ్గిన ఆదాయం ఉన్నవారికి ఖర్చులు చెల్లించడానికి మరియు వారి డబ్బును బ్యాలెన్స్ చేయడానికి వారానికోసారి చెక్ అవసరం.

గంటలవారీ ఉద్యోగులకు తరచుగా రెండు-వారాలు మరియు వారి జీతాలు సెమీ-నెలవారీగా చెల్లించబడతాయి.

పరిశ్రమ మరియు రంగాల వారీగా

తయారీ మరియు నిర్మాణ సంస్థలు అలాగే మైనింగ్ మరియు సహజ వనరుల కంపెనీలు:సెమీ-నెలవారీ లేదా ద్వై-వారం చెల్లింపు షెడ్యూల్‌కు వారపు చెల్లింపు ప్రణాళికను ఇష్టపడండి. వారి సిబ్బంది తరచుగా సక్రమంగా పని చేయకుండా పని చేస్తారు, ఇది ఉద్యోగ స్వభావం మరియు వాతావరణ పరిస్థితులపై ఆధారపడి కొన్ని వారాలలో తక్కువ గంటలు మరియు ఇతర వారాల ఓవర్‌టైమ్ గంటలను కలిగిస్తుంది. ప్రతి వారం పేరోల్ నిర్వహణ వ్యత్యాసాలతో వ్యవహరించడం సులభం చేస్తుంది.ఆర్థిక సేవలు:సెమీ-నెలవారీ, ద్వై-వారం లేదా వారానికోసారి చెక్కులకు బదులుగా, అనేక ఆర్థిక సేవల వ్యాపారాలు మరియు ఇతర అధిక-చెల్లింపు రంగాలు సంవత్సరానికి మొత్తం 12 నెలవారీ చెక్కులను జారీ చేస్తాయి. జీతం పొందిన ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం గణనీయమైన మొత్తాన్ని సంపాదిస్తారు, ఆ చెక్కుల పరిమాణం కారణంగా వారు నెలకు ఒక చెక్కుతో జీవించడం సులభం అవుతుంది.ఆహార సేవ:ఫాస్ట్‌ఫుడ్ రెస్టారెంట్‌లు వంటి వ్యాపారాలు మరియు వారి ఉద్యోగులకు ఒక గంటకు తక్కువ జీతం ఇచ్చే ఇతర వ్యాపారాలు సాధారణంగా వారానికోసారి చెల్లిస్తాయి. ఇది ఉద్యోగులు తమ డబ్బును సరిగ్గా నిర్వహించడానికి మరియు చెల్లింపు వ్యవధిలో సంభవించే ఏదైనా చెల్లించని సమయం లేదా ఓవర్‌టైమ్ కోసం ఖాతాను అనుమతిస్తుంది.

గంటకు పనివారు

తరచుగా, ఒక వ్యాపారం రెండు వారాల పేరోల్ ద్వారా గంట ప్రాతిపదికన పనిచేసే ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తుంది. లేదా సెమీ-నెలవారీ ప్రాతిపదికన. ఇది పేరోల్ ప్రాసెసింగ్‌ను సులభతరం చేస్తుంది. మరియు ఉద్యోగులకు చెల్లించడం అనేది వ్యాపారానికి ప్రామాణిక ప్రక్రియగా మారుతుంది.

రెండు వారాల పేరోల్‌లో చెల్లించే ఉద్యోగులు తరచుగా ఈ చెల్లింపు వ్యవధి యొక్క ప్రయోజనాలను పొందుతారు.

సెమీ-నెలవారీ పేరోల్ యొక్క ప్రయోజనాలు

సెమీ నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్ యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు క్రిందివి:

అదే తేదీలు

నిర్దిష్ట రోజులలో మీకు ఎప్పుడు చెల్లించబడుతుందో తెలుసుకోవడం వలన మీ ఇంటి ఖర్చులను బడ్జెట్ చేయడం మరియు నెలవారీ బిల్లు చెల్లింపులను ప్లాన్ చేయడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు.

సమర్థవంతమైన ధర

ఒక కంపెనీ సెమీ మంత్లీ పే ప్లాన్‌తో నెలకు రెండుసార్లు పేరోల్‌ను ప్రాసెస్ చేయాల్సి ఉంటుంది కాబట్టి, అది డబ్బును ఆదా చేస్తుంది. ఇది పేరోల్ సేవలపై డబ్బు ఆదా చేయడమే కాకుండా, పేరోల్‌తో వ్యవహరించాల్సిన ఉద్యోగులకు సమయం కూడా ఆదా చేస్తుంది.

తగ్గింపులు మరియు పన్నులు సులభం

మీ నెలవారీ పేరోల్ తగ్గింపులు (ఉదాహరణకు, ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు) రెండు నెలవారీ చెల్లింపుల మధ్య సమానంగా విభజించబడినప్పుడు, మీ టేక్-హోమ్ చెల్లింపును లెక్కించడం సులభం. మీరు ఒక నెలలో మరొక చెల్లింపును పొందలేరు కాబట్టి, ఆ మినహాయింపు ఎల్లప్పుడూ అలాగే ఉంటుంది.

రెండు వారాల పేరోల్ యొక్క ప్రయోజనాలు

చాలా మంది ఉద్యోగులు వివిధ కారణాల వల్ల రెండు వారాల చెల్లింపు ప్రణాళికను ఇష్టపడతారు, వాటితో సహా:

ఊహాజనిత

ప్రతి రెండు వారాలకు, మీ పేచెక్ అదే రోజు వస్తుంది. సెమీ మంత్లీ చెక్‌లు ప్రతి నెల ఒకే రోజున వస్తాయి, అవి ఎల్లప్పుడూ ఒకే రోజున చేరవు.

ఓవర్ టైం చెల్లింపు సులభం

ఓవర్ టైం పరిహారం సాధారణంగా ఒక వారం వ్యవధిలో లెక్కించబడుతుంది. మీ ద్వైవారం చెల్లింపు ఎల్లప్పుడూ రెండు పూర్తి వారాలు మరియు ఓవర్‌టైమ్‌ను రెండు పే సైకిల్స్‌లో ఎప్పుడూ విభజించదు కాబట్టి, ఓవర్‌టైమ్ పరిహారాన్ని లెక్కించడం చాలా సులభం.

అదనపు జీతం ఉంది

సంవత్సరానికి రెండుసార్లు, మీరు బోనస్ జీతం పొందుతారు. ఈ అదనపు డబ్బు అప్పులు చెల్లించడానికి లేదా పొదుపు కోసం ఉపయోగించబడవచ్చు.

సెమీ నెలవారీ మరియు రెండు వారాల చెల్లింపు ప్లాన్ మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ప్రతి పేచెక్‌లో మీరు ఎంత డబ్బు సంపాదిస్తారో ఇప్పుడు మీరు అంచనా వేయవచ్చు, ఇది మీకు బడ్జెట్ మరియు భవిష్యత్తు కోసం సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.