Internship Vs Externship Differences 152378
ఇంటర్న్షిప్ వర్సెస్ ఎక్స్టర్న్షిప్? నేను ఏది పొందాలి? గ్రాడ్యుయేషన్ లేదా కెరీర్ మార్పు తర్వాత ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోవడానికి మీ అనుభవాన్ని పెంపొందించుకోవడం గొప్ప పద్ధతుల్లో ఒకటి. మీకు మరింత అనుభవం ఉంటే మీరు బలమైన అభ్యర్థి అవుతారు.
ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఎక్స్టర్న్షిప్లు మీ నైపుణ్యాన్ని విస్తృతం చేసుకోవడానికి, వివిధ కెరీర్ రంగాల గురించి తెలుసుకోవడానికి, కార్పొరేట్ ప్రపంచాన్ని చర్చించడానికి మరియు మీ కోసం వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ అనుభవాన్ని పొందడానికి మీకు అవకాశాన్ని అందిస్తాయి. పునఃప్రారంభం/CV .
సిదయచేసి జావాస్క్రిప్ట్ని ప్రారంభించండి
సిఇంటర్న్షిప్ లేదా ఎక్స్టర్న్షిప్ యొక్క ప్రయోజనాలు
మీ ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో మీరు నేర్చుకునేవి రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి, ఆదర్శవంతమైన జాబ్ ఆఫర్ను ఎంచుకోవడానికి మరియు మీ ప్రస్తుత స్థితిలో కొనసాగడానికి మీకు సహాయపడతాయి. ఫలితాల ప్రకారం నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ కాలేజెస్ అండ్ ఎంప్లాయర్స్ (NACE) జాబ్ ఔట్లుక్ 2021 అధ్యయనం , యజమానులు ఇద్దరు సమాన అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఇంటర్న్షిప్ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని సాధారణంగా నియమించుకుంటారు.
ఇంటర్న్షిప్ అంటే ఏమిటి?
ఇంటర్న్షిప్ అనేది విద్యార్థులు మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు వాస్తవ ప్రపంచ నేపధ్యంలో నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని పొందేందుకు అనుమతించే స్వల్పకాలిక ఉపాధి. వ్యాపారం, సాంకేతికత, విద్య, ప్రభుత్వం మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థలు అన్నీ ఇంటర్న్షిప్లను అందిస్తాయి.
అనేక ఇంటర్న్షిప్లు ఉన్నత పాఠశాలలు, కళాశాల ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్లు లేదా కెరీర్ సేవల కార్యాలయాలలో మార్గదర్శక సలహాదారుల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.
సంస్థలను నేరుగా సంప్రదించడం మరియు మీ స్వంత ఇంటర్న్షిప్ను ఏర్పాటు చేసుకోవడం కూడా సాధ్యమే.
ఇంటర్న్షిప్లు చెల్లించబడతాయి లేదా చెల్లించబడవు మరియు కంపెనీని బట్టి వాటిని రిమోట్గా లేదా ఆన్-సైట్లో చేయవచ్చు. సాధారణంగా, ఇంటర్న్లు ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడతారు. అర్థం, ప్రకారం U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ , వారు ఉద్యోగులుగా చెల్లించాలి.
ఇంటర్న్షిప్లు సాధారణంగా కళాశాల వ్యవధిలో లేదా వేసవిలో లేదా పాఠశాల విరామ సమయంలో నిర్వహిస్తారు. ఇంటర్న్షిప్లు పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్ కావచ్చు మరియు ఇంటర్న్లు కళాశాల క్రెడిట్కు అర్హులు కావచ్చు.
ఎక్స్టర్న్షిప్ అంటే ఏమిటి?
ఎక్స్టర్న్షిప్లు పాల్గొనేవారిని కార్యాలయంలో వారి వృత్తిపరమైన ఆసక్తులను ఏకీకృతం చేయడానికి, అనుభవాన్ని పొందేందుకు మరియు వ్యాపారాలు ఎలా పనిచేస్తాయనే దానిపై అంతర్దృష్టిని పొందేందుకు అనుమతిస్తాయి. చాలా వరకు ఎక్స్టర్న్షిప్లు తాత్కాలికమైనవి, అయితే లా స్కూల్ వంటి కొన్ని గ్రాడ్యుయేట్ సంస్థలు పూర్తి-కాల పూర్తి-కాల ఎక్స్టర్న్షిప్లను అందిస్తాయి.
ఇంటర్న్షిప్ల వంటి ఎక్స్టర్న్షిప్లను కళాశాల ద్వారా నిర్వహించవచ్చు లేదా ఒక వ్యక్తి ద్వారా సెటప్ చేయవచ్చు.
స్వల్పకాలిక ఎక్స్టర్న్షిప్లు అంటే ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక ఎక్స్టర్న్షిప్లు విద్యార్థులు మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు ఎక్కువ సమయం కేటాయించకుండా నిర్దిష్ట రంగంలో లేదా వ్యాపారంలో అనుభవాన్ని పొందేందుకు అనుమతిస్తాయి. పాల్గొనేవారు కార్యాలయంలోని చూడవచ్చు, సమావేశాలకు హాజరు కావచ్చు మరియు సమాచారం కోసం సిబ్బందిని ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు.
ఎక్స్టర్షిప్లు కొన్ని గంటల నుండి చాలా వారాల వరకు ఉండవచ్చు. ఇది వర్క్ షేడోయింగ్ ప్రోగ్రామ్తో పోల్చదగినది, దీనిలో పాల్గొనేవారు ఒకటి లేదా రెండు రోజులు నిపుణుడి నుండి ఉద్యోగం మరియు కెరీర్ ప్రాంతం గురించి తెలుసుకుంటారు.
గ్రాడ్యుయేట్ ఎక్స్టర్న్షిప్లు?
గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ప్రోగ్రామ్ల ద్వారా ఎక్స్టర్న్షిప్లు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఇంటర్న్షిప్లతో పోల్చదగిన ఈ ప్రోగ్రామ్లు పాల్గొనేవారికి వారి అధ్యయనాలను మెరుగుపరచడానికి ఆచరణాత్మక ఉద్యోగ అనుభవాన్ని అందించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. అవి దీర్ఘకాలికమైనవి, క్రెడిట్-బేరింగ్, పూర్తి-సమయం లేదా పార్ట్-టైమ్, చెల్లింపు లేదా చెల్లించనివి మరియు చెల్లించబడతాయి లేదా చెల్లించబడవు.
ఉత్తమ బాలుడు క్రిస్మస్ బహుమతులు 2016
ఇంటర్న్షిప్లు vs ఎక్స్టర్న్షిప్లు
ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఎక్స్టర్న్షిప్లు ఆన్-ది-జాబ్ ట్రైనింగ్, రెజ్యూమ్-బిల్డింగ్ అనుభవం, వర్క్ప్లేస్ ఎక్స్పోజర్ మరియు నెట్వర్కింగ్ అవకాశాలను అందించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. మరోవైపు, ప్రోగ్రామ్ల పరిధి మరియు వ్యవధి భిన్నంగా ఉంటాయి.
ఇంటర్న్షిప్ మరియు ఒక మధ్య తేడాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో ఇక్కడ ఉంది బాహ్యతత్వం .
ఇంటర్న్షిప్లు:
- నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని పొందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- వృత్తిపరమైన బృందంతో సన్నిహితంగా పని చేయండి.
- సాధారణంగా సెమిస్టర్ లేదా వేసవి కాలం ఉంటుంది.
- క్రెడిట్-బేరింగ్ కావచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు (కాలేజ్ క్రెడిట్గా వర్తించండి).
- చెల్లింపు ప్రోగ్రామ్ కావచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు (చెల్లింపు లేదా చెల్లించనిది).
ఎక్స్టర్న్షిప్లు:
- కెరీర్ మార్గం యొక్క అవలోకనాన్ని పొందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- కార్యాలయాన్ని గమనించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- సాధారణంగా స్వల్పకాలిక (రోజులు లేదా వారాలు) అనుభవం.
- సాధారణంగా కళాశాల క్రెడిట్గా వర్తించదు.
- సాధారణంగా చెల్లించని అనుభవం.
సంక్షిప్తంగా, ఇక్కడ తేడా ఉంది, ఎక్స్టర్న్షిప్లు సాధారణంగా చాలా తక్కువ వ్యవధిలో నిర్వహించబడతాయి. మరియు స్వల్పకాలిక ఉద్యోగ అవకాశాలుగా పరిగణించవచ్చు.
ఉద్యోగం నీడ అంటే ఏమిటి?
మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి కెరీర్ షేడోయింగ్ ఒక గొప్ప పద్ధతి.
ప్రతి పని నీడ అవకాశం ప్రత్యేకమైనది. అయితే, మీరు సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగిని అనుసరిస్తారు మరియు వారి రోజువారీ పనుల గురించి వారు గమనించవచ్చు. నిర్దిష్ట పనులలో వారికి సహాయం చేయమని కూడా వారు మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
మీరు ఉద్యోగిని ఎంతకాలం నీడలో ఉంచుతారనే దానిపై ఆధారపడి, మీరు ఉద్యోగ సంబంధిత నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు. కొంతమంది కార్మికులు రోజులో లేదా ఈవెంట్ ముగింపులో ఎప్పుడైనా ప్రశ్నలు అడగడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తారు.
ఉద్యోగ నీడ ఎలా పని చేస్తుంది?
ఉద్యోగ ఛాయను అనధికారికంగా లేదా ఉన్నత పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయం నిర్వహించే అధికారిక కార్యక్రమంలో భాగంగా షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
మీ హైస్కూల్ గైడెన్స్ కౌన్సెలర్ లేదా మీ కాలేజీ కెరీర్ సర్వీసెస్ ఆఫీస్ ద్వారా ఒక అధికారిక వర్క్ షాడోవింగ్ ప్రోగ్రామ్ సాధారణంగా కనుగొనబడవచ్చు. పాఠశాలలు విద్యార్థులకు ఉద్యోగ అవకాశాలను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పూర్వ విద్యార్థుల జాబితాను కూడా నిర్వహించవచ్చు.
మీ పాఠశాల అధికారిక ప్రోగ్రామ్ను అందించకుంటే, నీడనిచ్చే అవకాశాన్ని గుర్తించడం లేదా మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తులను చేరుకోవడం గురించి కెరీర్ కౌన్సెలర్తో మాట్లాడండి. విద్యార్థులు అనేక పెద్ద సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలలో ఉద్యోగ నీడ కార్యక్రమాలలో కూడా పాల్గొనవచ్చు.
ప్రో చిట్కా: చాలా పని నీడ కార్యకలాపాలు ఉన్నత పాఠశాల లేదా కళాశాల విద్యార్థులకు వారి ఇష్టపడే కెరీర్ ఎంపికలను నిర్ణయించడంలో సహాయపడటానికి ఉద్దేశించినప్పటికీ, పెద్దలు కూడా పాల్గొనవచ్చు.
మీరు కెరీర్ మార్పును పరిశీలిస్తున్నట్లయితే, ఉద్యోగ నీడ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. పూర్వ విద్యార్థుల సహాయాన్ని అందిస్తే, కెరీర్ కౌన్సెలర్ను సందర్శించడం లేదా మీ కళాశాల కెరీర్ సర్వీసెస్ కార్యాలయాన్ని సంప్రదించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు వృత్తిపరమైన పరిచయాలు, పరిచయస్తులు మరియు బంధువులతో మీరు కార్యాలయంలో ఒక రోజు గడపవచ్చా అని అడగవచ్చు.
దేవదూత సంఖ్యలు 505
ఇంటర్న్షిప్లు లేదా ఎక్స్టర్న్షిప్లను ఎలా కనుగొనాలి
ఎక్స్టర్న్షిప్ లేదా ఇంటర్న్షిప్ ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీ విశ్వవిద్యాలయంతో తనిఖీ చేయండి
కళాశాల విద్యార్థులు మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్ల కోసం ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఎక్స్టర్న్షిప్ల కోసం వెతకడానికి మీ కళాశాల గొప్ప ప్రదేశం. మీరు అధికారిక ఇంటర్న్షిప్ మరియు ఎక్స్టర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్లు, చెల్లింపు మరియు చెల్లించని స్థానాల కోసం జాబితాలు మరియు సంస్థను బట్టి మీ కెరీర్ ఆసక్తులకు సరిపోయే అవకాశాన్ని కనుగొనడానికి మీరు నెట్వర్క్ చేయగల పూర్వ విద్యార్థులకు ప్రాప్యతను కనుగొంటారు.
టాప్ జాబ్ బోర్డులను శోధించండి
కింది ఉద్యోగ బోర్డులను ఉపయోగించండి:
అదనంగా, వీటిని ఉపయోగించండి ప్రవేశ-స్థాయి ఉద్యోగ శోధన వెబ్సైట్లు .
మీ నెట్వర్క్ని అడగండి
నెట్వర్కింగ్ కూడా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. మీ ఇన్స్టిట్యూషన్లో పూర్వ విద్యార్థుల కెరీర్ నెట్వర్కింగ్ డేటాబేస్ ఉంటే దానికి యాక్సెస్ను అభ్యర్థించండి, తద్వారా మీరు ఆసక్తి ఉన్న రంగాలలోని పూర్వ విద్యార్థులను సంప్రదించవచ్చు. వా డు లింక్డ్ఇన్ మరియు మీ కళాశాల నుండి సమూహాలలో చేరడానికి ఇతర మీడియా. పూర్వ విద్యార్ధులు తమ విద్యాలయం నుండి విద్యార్థులకు సహాయం చేయడానికి తరచుగా ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.
కుటుంబ కనెక్షన్లను కూడా ఉపయోగించండి. మీ సంఘాన్ని అన్వేషించండి. ఫోరమ్ లేదా Facebook సమూహంలో చేరండి. మీ నెట్వర్క్ను రూపొందించండి.
మీ రెజ్యూమ్లో ఇంటర్న్షిప్/ఎక్స్టర్న్షిప్ అనుభవాన్ని జాబితా చేయడం
ఇంటర్న్షిప్ లేదా ఎక్స్టర్న్షిప్ జాబితా చేయడం నిపుణులకు విలువైన వనరు. ఇది ఖచ్చితంగా ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమకు వర్తించే పని అనుభవం. మరియు విద్యార్థిగా లేదా ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్గా, ఒక మేకింగ్ విద్యార్థి పునఃప్రారంభం ఈ ఇంటర్న్ పాత్రలు లేదా బాహ్య పాత్రలను జాబితా చేయడం అవసరం.
ఉద్యోగాలు మిమ్మల్ని సంస్థ భవిష్యత్తులో ఉంచడానికి ఈ అనుభవాన్ని ఖచ్చితంగా అన్వయించగలవు.
ఎక్స్టర్న్షిప్ vs ఇంటర్న్షిప్ గురించి యజమానులు శ్రద్ధ వహిస్తారా?
సాధారణంగా, లేదు. ఇది మీ ఉపాధిని మూల్యాంకనం చేయడంలో విలువైన వనరులుగా పరిగణించబడుతుంది. కంపెనీలు ఎక్స్టర్న్లను నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలలో అనుభవం ఉన్నట్లు చూస్తాయి.
రెజ్యూమ్లో ఎక్స్టర్న్షిప్ లిస్టింగ్
- మీ ఎక్స్టర్న్షిప్లో మీరు నేర్చుకున్న సామర్థ్యాలను పరిగణించండి.
- పని అనుభవం లేదా ఎక్స్టర్న్షిప్ ప్రాంతంలో మీ ఎక్స్టర్న్షిప్ గురించి సమాచారాన్ని చేర్చండి.
- ఎక్స్టర్న్షిప్ సమయంలో, ఉద్యోగ శీర్షిక, వ్యాపారం పేరు మరియు విధులను వ్రాయండి.
- ఉద్యోగంలో మీరు సాధించిన విధులు మరియు కార్యకలాపాలను జాబితా చేయండి.
- నైపుణ్యాల ప్రాంతంలో, మీ ఎక్స్టర్షిప్ సమయంలో మీరు నేర్చుకున్న ఏవైనా అదనపు ప్రతిభను చేర్చండి.
మీరు పొందిన నైపుణ్యాలను పరిగణించండి
మీ రెజ్యూమ్/CVని సృష్టించడం ప్రారంభించే ముందు మీ ఎక్స్టర్న్షిప్ అనుభవం మరియు మీరు నేర్చుకున్న వాటి గురించి ఆలోచించడానికి ఒక నిమిషం కేటాయించండి. మీరు ఏ విధులు నిర్వర్తించారో లేదా గుర్తుంచుకోవడంలో ఇబ్బందులు ఉన్నట్లయితే, మీరు నిర్వహించే బాధ్యతలను స్పష్టం చేయడానికి మీరు మీ యజమానికి కాల్ చేయవచ్చు.
మీ పని అనుభవంలో ఎక్స్టర్షిప్ వివరాలను ఉంచండి
మీ విధులు మరియు మీరు సంపాదించిన సామర్థ్యాలపై మీకు స్పష్టమైన అవగాహన వచ్చిన తర్వాత మీ రెజ్యూమ్లో అనుభవాన్ని జాబితా చేయండి. మీకు చూపించడానికి కనీస ఉద్యోగ అనుభవం ఉంటే, పని అనుభవం ప్రాంతంలో మీ ఎక్స్టర్న్షిప్ను జాబితా చేయండి.
మీకు చాలా ఉద్యోగ అనుభవం ఉంటే మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి మీ ఎక్స్టర్న్షిప్ ఇప్పటికీ సంబంధితంగా ఉందని విశ్వసిస్తే మీరు 'ఎక్స్టర్న్షిప్లు' పేరుతో ప్రత్యేక విభాగాన్ని సృష్టించవచ్చు. చేర్చడానికి మీకు ఇంటర్న్షిప్ అనుభవం ఉంటే, మీరు 'ఎక్స్టర్న్షిప్లు మరియు ఇంటర్న్షిప్లు' అనే విభాగానికి శీర్షిక పెట్టవచ్చు.
ఉద్యోగ శీర్షిక, కంపెనీ మరియు విధులను జాబితా చేయండి
మీ ఎక్స్టర్న్షిప్ సమయంలో మీరు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగ శీర్షికను మీ CVలో నోట్ చేసుకోండి. మీ పని శీర్షిక ఏమిటో మీకు తెలియకుంటే, మీ ముందున్న బాస్ని అడగండి లేదా మీరు నీడగా ఉన్న వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ శీర్షికను పేర్కొనండి మరియు దాని తర్వాత 'ఎక్స్టర్న్షిప్' అనే పదాన్ని జోడించండి. ఉదాహరణకు, మీరు డేటా అనలిస్ట్ను షాడో చేసినట్లయితే, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక 'డేటా అనలిస్ట్ ఎక్స్టర్న్షిప్' కావచ్చు.
విధులను వివరించండి
మీరు మీ ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు సంస్థ పేరుతో ఎక్స్టర్న్షిప్ సమయంలో మీరు సాధించిన విధులను చేర్చవచ్చు. మీరు పొందిన సూచనలను మరియు మీరు చేసిన ఏవైనా కార్యకలాపాలను వివరించేటప్పుడు, సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఉద్యోగంలో ఉన్న సమయంలో ఏదైనా బాధ్యతలు చేయడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి మీరు ఉపయోగించిన ప్రతిభ గురించి కూడా మీరు చర్చించవచ్చు.
కీలక నైపుణ్యాలను చేర్చండి
మీరు వెతుకుతున్న ఉద్యోగానికి వర్తించే ఈ అనుభవం నుండి మీరు ఏవైనా నైపుణ్యాలను నేర్చుకున్నట్లయితే, మీరు వాటిని మీ రెజ్యూమ్లోని వివిధ భాగాలలో చేర్చవచ్చు. మీ సారాంశం లేదా లక్ష్య ప్రకటనలో, ఈ ప్రతిభను చేర్చండి మరియు మీరు వాటిని ఉద్యోగంలో ఎలా ఉపయోగించాలో వివరించండి.
రెజ్యూమ్లో లిస్టింగ్ ఇంటర్న్షిప్
- మీ ఉద్యోగ అనుభవ విభాగంలో, ఇంటర్న్షిప్ను జోడించండి.
- మీ అధికారిక శీర్షిక, వ్యాపారం, స్థానం మరియు ఇంటర్న్షిప్ తేదీని కాగితంపై ఉంచండి.
- ఇంటర్న్షిప్ మొత్తం, మీ పనుల జాబితాను రూపొందించండి.
- ఏవైనా విజయాలు లేదా విజయాలను చేర్చండి.
- ఫార్మాటింగ్ మీ మిగిలిన రెజ్యూమ్/CV మరియు జాబ్ హిస్టరీకి అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
ఇంటర్న్షిప్ అనుభవాన్ని జోడించండి
మీరు మీ పూర్వ ఉద్యోగ అనుభవంతో మీ ఇంటర్న్షిప్ను పేర్కొనవచ్చు ఎందుకంటే ఇది చాలావరకు ప్రొఫెషనల్ పర్యవేక్షణలో పనిచేయడం మరియు ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం వంటివి కలిగి ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగ చరిత్ర తరచుగా మీ రెజ్యూమ్ ఎగువన జాబితా చేయబడుతుంది. ఈ విభాగంలో ఇంటర్న్షిప్ అనుభవం కూడా ఉంటుంది. మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్ మరియు పని అనుభవాన్ని కాలక్రమానుసారం లేదా మీరు వెతుకుతున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు.
యజమానులు మరియు నియామక నిర్వాహకులు మీ ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో మీరు పొందిన అనుభవానికి విలువ ఇవ్వవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు వారి ఉద్యోగ వివరణలో పేర్కొన్న నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తే. ఫలితంగా, మీ ఇంటర్న్షిప్ మీ రెజ్యూమ్లోని విద్యా భాగంలో కాకుండా మీ ఉద్యోగ అనుభవంతో పాటు జాబితా చేయబడాలి. మీరు వెతుకుతున్న స్థానానికి సంబంధించిన అనేక ఇంటర్న్షిప్లను మీరు గతంలో చేసి ఉంటే, మీరు వాటన్నింటినీ ప్రత్యేక విభాగంలో చేర్చవచ్చు.
మీ ఉద్యోగ శీర్షికను జోడించండి
మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్ను జాబితా చేసినప్పుడు మీరు పనిచేసిన అధికారిక శీర్షికను చేర్చండి. మీ ఇంటర్న్షిప్ యొక్క అధికారిక పేరు మీకు ఇప్పటికే తెలియకపోతే, మీరు మీ మునుపటి ఇంటర్న్షిప్ సూపర్వైజర్ని అడగవచ్చు. మీరు మార్కెటింగ్ సంస్థ కోసం ఇంటర్న్గా పని చేసి, వారి సోషల్ మీడియా ఖాతాల కోసం కథనాలను వ్రాసినట్లయితే మీ టైటిల్ సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్ ఇంటర్న్ కావచ్చు.
బాధ్యతలను చేర్చండి
మీరు ఇప్పుడు మీ ఇంటర్న్షిప్ అంతటా మీరు చేసిన విధుల జాబితాను తయారు చేయవచ్చు. మీ ఉద్యోగ అనుభవంలో మీరు పేర్కొన్న టాస్క్ల వంటి మీ ఇంటర్న్షిప్ అనుభవం మీరు వెతుకుతున్న స్థానానికి సంబంధించి ఉండాలి. మీరు నిర్దిష్ట స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే ఉద్యోగ వివరణ మరియు బాధ్యతలను సమీక్షించండి. మీ ఇంటర్న్షిప్ ఈ పాత్రకు అవసరమైన సామర్థ్యాలలో దేనినైనా అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడినట్లయితే మీరు వారిని మీ ఇంటర్న్షిప్ బాధ్యతలలో చేర్చవచ్చు.
కీలక విజయాలను పేర్కొనండి
మీ విధుల్లో భాగంగా మీ ఇంటర్న్షిప్లో పనిచేస్తున్నప్పుడు మీరు పూర్తి చేసిన లేదా సాధించిన ప్రతిదాన్ని మీరు జోడించవచ్చు. సూపర్వైజర్లను నియమించుకోవడం ద్వారా మీరు వారితో పూర్తి-సమయం కెరీర్లో ఏమి చేయగలరో అర్థం చేసుకోవడానికి మీ మునుపటి ఇంటర్న్షిప్ గురించి తెలుసుకోవడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ విజయాలు మరియు విజయాలను వివరించేటప్పుడు మీ మునుపటి ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో మీరు సాధించిన వాటిని సూచించడానికి మీరు గణాంకాలు లేదా శాతాలను ఉపయోగించవచ్చు.
మీ ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో మీరు సాధించిన దాని గురించి మీకు అస్పష్టంగా ఉంటే మీరు మీ మునుపటి సూపర్వైజర్తో మాట్లాడవచ్చు. మీరు ఇంటర్న్గా సంస్థకు ఏమి అందించారో తెలుసుకోవడంలో వారు మీకు సహాయం చేయగలరు.