మీరు కంపెనీకి ఏమి తీసుకురాగలరో సమాధానం ఇవ్వడం (+ ఉదాహరణలు)

Answering What Can You Bring Company 152544

మీరు కంపెనీకి ఏమి తీసుకురాగలరని అడగడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మిమ్మల్ని పరీక్షించాలనుకుంటున్నారు. ఇది మిమ్మల్ని మీ పాదాలపై ఆలోచించేలా చేసే వారి మార్గం.

ఇలాంటి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు మీరు ప్రతిస్పందనలను ఎలా రూపొందించాలో కూడా ఇది వారికి సహాయపడుతుంది. ఇది మీ మౌఖిక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను కొలవడం.

ఈ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో తెలుసుకోవడం వలన మీరు నమ్మకంగా మరియు అనుభవజ్ఞులుగా అనిపించవచ్చు. ఈ ప్రశ్నకు సులభంగా ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో నేను మీకు చూపించబోతున్నాను.

సిద్ధంగా ఉన్నారా? ముందుకు వెళ్లి ప్రారంభించడానికి..

మీ సమాధానం యొక్క సందర్భం

సమాధానమివ్వడం లాంటిది మీరు కంపెనీకి ఏమి సహకరించగలరు ఇంటర్వ్యూయర్ ఏమి చూస్తున్నారో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.

ఈ రెండు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒకేలా ఉన్నప్పటికీ, ఒకటి మీరు బృందానికి ఏమి తీసుకురావచ్చనేది. మరియు మరొకటి (ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న) మీరు టేబుల్‌కి తీసుకువచ్చే నైపుణ్యాలకు సంబంధించినది.

ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలో సాఫ్ట్ స్కిల్ గురించి ప్రస్తావించడం ఆదర్శం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. మీ వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ లాంటివి, మళ్లీ ఉదాహరణకు.

న్యూ ఇంగ్లాండ్ దేశభక్తులు బహుమతులు ఆలోచనలు

మీరు ఏమి తీసుకురావాలనుకుంటున్నారు అనేది చాలా కంపెనీలు కష్టపడుతున్నాయని మీకు తెలుసు. మరియు మీరు ఎలా సహాయం చేయగలరు.

ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ, చాలా కంపెనీలు టీమ్ కమ్యూనికేషన్‌తో పోరాడుతున్నాయి. ఇది కేవలం ఒక సాధారణ వాస్తవం. డిజిటల్ అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ సాధనాలపై ఎక్కువ కంపెనీలు ఆధారపడటంతో, కమ్యూనికేషన్ దెబ్బతింటుంది.

సంబంధిత: 3 సమాధానాలు మీరు కంపెనీకి దేనికి సహకరించగలరు?

ఈ సాధనాలు వ్యక్తిగతంగా సమావేశాన్ని కలిగి ఉండటం కంటే మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉన్నప్పటికీ, అవి గందరగోళాన్ని సృష్టించవచ్చు మరియు తప్పుగా సంభాషించవచ్చు.

జట్లలో స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలనే మీ కోరికను పేర్కొనడం మరియు ప్రాజెక్ట్‌లలో సమయాన్ని పెట్టుబడి పెట్టడానికి ముందు టీమ్‌లు ఒకే పేజీలో ఉండేలా చూసుకోవడం చాలా పెద్ద విలువ.

ఆ విధంగా మీరు మీ సమాధానాన్ని రూపొందించాలనుకుంటున్నారు. కంపెనీలో తరచుగా వచ్చే సమస్యతో పాటు సమాధానాన్ని ఉంచడం ద్వారా.

ఈ ప్రశ్నకు ఖచ్చితంగా ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి

పర్యావరణంలో ఎలాంటి సమస్యలు ఉన్నాయో మీరు తెలుసుకోలేరు. కానీ మీరు కొన్ని విద్యావంతులైన అంచనాలు చేయవచ్చు. లేదా కంపెనీ ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న విలువతో మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేసుకోవచ్చు.

మీరు కంపెనీ ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న విలువకు మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేసుకోవాలని ఎంచుకుంటే, మీరు దీన్ని కంపెనీ గురించి పేజీ నుండి పొందగలరు. లేదా లింక్డ్‌ఇన్ లేదా వారి కెరీర్‌ల పేజీలో పబ్లిక్‌గా జాబితా చేయబడిన వారి విలువల నుండి.

దేవదూత సంఖ్య 678

పర్యావరణంలో వారు కల్పించే విలువలలో భాగంగా సహకారం లేదా ఆవిష్కరణ వంటి వాటి కోసం చూడండి.

మీరు దానిని కలిగి ఉన్న తర్వాత, మీరు మీ గత అనుభవాల నుండి పర్యావరణంలోకి కొత్త దృక్కోణాన్ని తీసుకురాగలరని, ఆశాజనక మరింత ఆవిష్కరణను సృష్టించవచ్చని మీరు మీ సమాధానాన్ని రూపొందించవచ్చు.

పర్యావరణ విలువలతో మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేసుకోవడం ఎంత సులభమో చూడండి?

మీరు ఇప్పటికే ఉన్న విలువలకు మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేయకూడదని ఎంచుకుంటే, మీరు పర్యావరణం గురించి కొన్ని అంచనాలు చేయవచ్చు.

చాలా పర్యావరణాలు బాధపడే కొన్ని సమస్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• జట్టు సహకారం.
• క్రాస్-ఫంక్షనల్ టీమ్ కమ్యూనికేషన్.
• చాలా కాలం చెల్లిన ప్రాజెక్టులు.
• త్వరగా అమలు చేయగల సామర్థ్యం.
• మొత్తం ఉద్యోగి ఆనందానికి మద్దతు ఇచ్చే సామర్థ్యం.

మీరు కంపెనీకి ఏమి తీసుకురావచ్చు అనేదానికి ఉదాహరణ సమాధానం

పై జాబితా నుండి మా లోపాలను ఉపయోగించి, మేము ఈ ప్రశ్నకు కొన్ని ఉదాహరణ సమాధానాలను చాలా సులభంగా అందించవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, కంపెనీని ముందుగానే పరిశోధించడం ద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న విలువలకు మిమ్మల్ని మీరు సమలేఖనం చేసుకోండి. లేదా మీరు విద్యావంతులైన అంచనా వేయగల సాధారణ కంపెనీ సమస్యలను ఉపయోగించండి.

ఉదాహరణ ఒకటి

సమర్థవంతమైన సహకారంలో కమ్యూనికేషన్ పెద్ద భాగం అని నేను గట్టిగా నమ్ముతున్నాను. ఇది కేవలం మంచి శబ్ద సంభాషణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండదు; ఇది కమ్యూనికేట్ చేయడానికి గుర్తుంచుకోవడం మరియు ఇతరులు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారో తెలుసుకోవడం కూడా. ఆ కోణంలో, నేను కంపెనీకి బంధన కణజాలాన్ని తీసుకురాగలను.

ఉదాహరణ రెండు

నాకు తెలిసిన ఒక్క కంపెనీ కూడా చాలా కాలం చెల్లిన ప్రాజెక్ట్‌ను కలిగి లేదు. ఇది విస్తృతమైన కేసు. నేను దూకడం, త్వరగా నేర్చుకోవడం, వేగంగా స్వీకరించడం మరియు నిలిచిపోయిన ప్రాజెక్ట్‌లను ముందుకు తీసుకెళ్లగలగడం గురించి నేను గర్విస్తున్నాను.

ఉదాహరణ మూడు

కార్యనిర్వాహక నాయకులకు కొన్నిసార్లు త్వరగా ఎలా అమలు చేయాలో తెలిసిన ఉద్యోగులు అవసరం. 'త్వరగా' అనేది ఎల్లప్పుడూ మంచిది కాదు. కొన్నిసార్లు ఇది అవసరం. వేగవంతమైన వాతావరణంలో ఉండటం నాకు బాగా తెలుసు, నేను కార్యనిర్వాహకుడిగా ఉన్నందుకు గర్వపడుతున్నాను.

మీ సమాధానం మీపై దృష్టి పెట్టకూడదు

మీరు మీ స్వంత నైపుణ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తే, మీరు అధిక-విలువ జోడింపుగా భావించబడే అవకాశాన్ని కోల్పోతారు. గుర్తుంచుకోండి, ప్రశ్నలోనే, ఇది కంపెనీకి తీసుకురావాలని అడుగుతుంది.

ఉత్తమ పిల్లల క్రిస్మస్ బహుమతులు 2018

గుర్తుంచుకోండి; ఈ ప్రశ్న కంపెనీకి ఏమి అవసరమో మరియు మీరు దానిని ఎలా పూరించగలరో అర్థం చేసుకోవడం.

కంపెనీకి ఏమి అవసరమో మీకు తెలియకపోతే, అది సరే. ఊహించు! కానీ విద్యావంతులైన అంచనా వేయండి.

మీ సమాధానం మీపై దృష్టిని కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీరు సానుభూతి లేని వ్యక్తిగా భావించబడవచ్చు మరియు మీరు సహకరించడం కష్టంగా కనిపించడానికి ఇది దోహదం చేస్తుంది.

ఈ ప్రశ్నకు ఒక ఉదాహరణ పేలవమైన సమాధానం: నేను ఎల్లప్పుడూ నన్ను నాయకుడిగా చూసుకున్నాను. నేను కంపెనీలోకి రావడానికి ఇష్టపడతాను మరియు దానిని నడిపించడంలో సహాయపడతాను!

ఇది చెడ్డది కావడానికి కారణం ఏమిటంటే, మీరు కంపెనీల అవసరాల గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మీరే మొదటి స్థానంలో ఉంచుతారని ఇది నొక్కి చెబుతుంది. మరియు గొప్ప ఉద్యోగులకు ఇది చాలా అరుదుగా అవసరం.

నిస్వార్థ ఉద్యోగులు తరచుగా ఉత్తమ ఉద్యోగులు. వారు కంపెనీ అవసరాలకు మొదటి స్థానం ఇస్తారు. మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు మీ స్వంత ప్రతిస్పందనను రూపొందించినప్పుడు ఈ నియమాలను గుర్తుంచుకోండి.

మీ స్వంత అనుభవాలు మరియు మీ అనుభూతి ఆధారంగా మీ సమాధానాన్ని అనుకూలీకరించండి బలాలు ఉన్నాయి.